在保险市场中,分红险一直是比较受欢迎的产品类型,谈到“分红”二字,绝大部分人就觉得自己是购买了的,不仅有保障,还有分红,认为自己就属于是保险公司的原始股东了,真实情况是这样吗?
有关分红险大家可以阅读一下这篇文章:
那么,今天就带大家深入了解一波保险公司的分红险,是否有入手的必要!
一、什么是分红险
分红险是指什么呢?就是保险公司在每个会计年度完结后,会拿出上一会计年度该类保险的可分配盈余,按照通常为70%的比例,以现金红利或增额红利的方式分配给客户,关于保险的更多知识可以来这里学习一下哦:分红险的红利分配有两种方式:分别是现金红利和增额红利两种方式。
现金红利就是盈余的分配是以现金的形式分配给投保者,这是目前很多保险公司都会用的盈余分配方式;而增额红利将红利分配给客户的方式是,在整个保险期限内保险公司每年增加保险金额。
二、分红险值得买吗
购买分红型保险,保险公司收取保费后,去掉运营成本后有剩余的花,剩余的钱就可以当作红利来进行返还,保证能得到保障,付出的相应金额还是最少的,同时还能对各种金融风险进行有效抵御。听起来真是让人想早点入手的大好产品!
但是分红险在消费者没看到的地方还有一些缺点,需要大家注意!
1. 分红不确定
不少人在购买分红险的时候都会忘记一个重要问题:红利并没有被保证!
分红型保险的分红通常要以保险公司的经营状况好坏来进行确认,所以分红并不是每期都有保证,而且分红能分到多少,没办法确定。
同时,分红险的保费相对来说是比较贵的,所以在大家购买分红险以前一定要想清楚,不要存在买了分红险就年年有钱分的心理!
2. 业务员夸大收益有些保险代理人在进行分红险推销的时候,会拿银行存款利率来和保单的分红收益率作比较,这样会让大家曲解,认为分红型保险类似于银行存款,甚至收益率高于银行。这种想法是完全不可取的,基本上来讲,银行是保本保息,分红险不会和银行一样保本又保息,它只保本。
3. 分红险保障能力一般
很多人觉得分红险既有保障能力,又有分红,是个不错的选择。但是在正常情况下,分红型保险并没有提供全面的保障,并且到手的保额也不多,大多数消费者认为分红险型保险有缺点的原因之一就是这一点。
经过以上的解析,大家应该也更明白分红险是怎样的了,但是大家最好还是优先购置保障性强的保险产品,购置分红险产品还是要在日常生活得到保障之后。
学姐为大家列出了几个值得买的保障型产品。
1. 重疾险
如果不幸罹患重疾,医疗费需要几十万甚至上百万,加上康复费,失业带来的损失等等,这给一般家庭带来的经济压力是巨大的。因此重疾险是很值得购买的,即使不幸患上重疾,也可以减轻家庭的压力,有钱治病而且在收入损失方面也可以得到弥补。
重疾险越早购买越划算,家庭条件支持的话最好购买终身重疾险,保障终身;家庭条件不富裕,可以购买定期重疾险,尽量把保额做的更大,使保额最起码能够负担的起医疗费用和维持正常的家庭生活,这里为大家整理了一些性价比高的产品,点进来看看吧:
2. 医疗险
怎么重金购买了重疾险,还要买医疗险呢?
第一,重疾险和医疗险有不一样的理赔方式,假如患有重疾是合同规定的,那就可以得到一笔钱,收入损失和费用治疗等等问题都能够解决,因为报销医疗费用的是医疗险,所以推荐大家优先购买重疾险。
是的,患有规定的重疾险患者就能获得一定的赔付,能报销大部分治疗费用的肯定是医疗险了,所以我们真的需要配置医疗险。
百万医疗险和小额医疗险是医疗险的两大分类,主要作用是解决医疗费的问题,大部分人负担小额医疗险是没问题的,但是如果理赔记录会随着看门诊的频率增高而增多,以后会对投保有一些不好的影响。
然而百万医疗险一年仅需几百块,就能轻轻松松拥有几百万的保额,虽然要有1万作为免赔额,但若不幸患上大病,需要面对很高的医疗费用时,百万医疗险就起到作用了。
配置配置百万医疗险,是你想补充医保之外的最优选择,如果想不多花钱买到百万医疗险,可以根据自己的实际情况去买些续保条件好的产品。
不错的产品清单已经整理好啦,大家可以参考一下哈:
3. 意外险
意外险的保障内容主要分为意外身故,意外伤残,意外医疗,价格不高,一年一保。
购买意外险的时候,免赔额、报销范围和报销比例等问题都是应该更加注重的,有实际情况需要再购买,可以参考这篇文章哦:
意外险的保期主要是分为保期1年和长期,其中1年保期的意外险每年仅需几十块就能拿到很高的保额。
而长期意外险保费高,保障时间为20年或者30年,不过随着科技的不断发展,发生意外的情况在逐渐降低。
另外,意外险更新速度快,如果购买的是几十年的长期意外险,是很难对所有可能的意外进行保障的。
最后提醒一下大家,分红险虽然可以做到保障和分红,但购买还是需要慎重考虑,因为保费并不便宜;其次,应该优先关注人身保障,风险转移了之后,才能够让自己的生活得到更好的保障。
如果这篇文章能帮助到你,学姐会非常开心的!
以上就是我对 "配置分红型重疾险保不保障"的图文回答,望采纳!