前段时间，学姐身边有一个好朋友生了一个特别可爱的女儿，成为了一名宝妈，但是她却和我吐槽说：
”这个孩子太能花钱了，还没出生，我们就花了好几万，现在刚生下来，以后指不定还要花多少钱呢。“
学姐有个不解的地方：”社保以前就买过了，咋不去让社保报销费用呢？“
“我到公司打听过了，公司说这些不符合规定不给报销？”
五险里面是有生育保险的，平时我们交的社保就包含生育险，它的用处顾名思义，就是生小孩用的。
社保是一种福利待遇，这种福利待遇是国家提供给我们的。因为不明白它的用法和具体用途就不去享受的话，那跟扔掉几万块钱是一样的。
想让更多的适龄生育男女弄明白生育保险的重要作用和使用的方法，是学姐写出这个生育保险使用指南的目的。
让大家一次性了解完生育保险的知识。
也就是说，在女职工生孩子的时候，生育险可以减轻女性朋友的生育压力，能够报销一部分花费，并且补贴给产妇一部分薪资津贴，使女性女性朋友们即使在生育时也不需要担心没有生活保障和生育安全之类的问题。
它涵盖了大部分人群，，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要达到了报销条件就可以了。
此外，生育险不用我们个人出钱，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子要不停地往医院跑，生之前做的检查包括超声和化验；生育时手术、接生又是一笔支出；并不是说生育之后就不需要花钱了。
生孩子不是一个人的事。
而生育险医疗待遇就是专门报销这部分费用的。它的报销范围概括为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
计划生育手术费是指因职工实行计划生育需要从而实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术费所发生的医疗费用。
是这样的，要是女职工生育过后出院了，因为生育所导致了疾病，治疗疾病所花的钱由生育险来赔偿，否则依照医疗险规定的来办理。女性职工产假结束后，如果不是因生育问题需要治疗，则采用医疗险处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种的报销金额是固定的，就是花费多少，社保机构都会按照固定额度给你报销，超过部分自费。
出于不同地区和不同医院的规定，具体报销金额也会不同，在这里呢，学姐只讲大概数额，具体情况可以拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
总的来说，只要我们不用报销范围外的药物，我们一般是不需要自掏腰包的。
另一种是按比例报销金额，就是按一定比例来报销，多花销的将会得到多的报销，少花销的则会得到少的报销。
就比如说广州，怀孕之后需要第一时间去相关定点医院进行就医确认，检查和手术在怀孕过程所需要的都在定点医院做，在生完孩子之后去结算的话。只需要自己支付自己应该支付的那部分就好。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
听起来确实很简单，，每个地方的报销流程都不一样，这里有很多问题需要确认，需要什么材料、要怎么走流程、钱会打到社保卡还是银行卡上......
要想清楚了解，只能打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只介绍了一般都需要的材料，如有出入，请以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
五险之一的生育险，和其他四险一金一起，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活提供了多方位的保障。
不但十分全面，而且作为国家给予我们公民的福利，它的性价比也非常高。
能保证我们所有人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，既然社保是全民福利，就注定了它的保障程度不会很高。
要是不幸患上了重疾，面对几十万甚至上百万的费用时，医疗险就杯水车薪了；如果因为工作造成了意外伤害甚至身故，工伤险的赔付保障就显得无关紧要了。
想要更安心的面对生活，只依靠社保遇到重大变故会很困难，配合商保则能改善这种情况，想要得到更强的保障可以将社保和商保相结合。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "流产生育保险"的图文回答，望采纳！
