谈论起英大人寿，想必没有关注保险行业的朋友，可能不太了解这家保险企业，可是英大人寿背后的大股东几乎人人知晓，有名的国家电网。
拥有很强大的股东支撑，英大人寿算得上保险行业新入围的豪门企业。
最近一段时间，英大人寿上线了一款新品，其名为鑫禧恒盈两全保险，听很多人说这款产品的保障内容表现的很好。
学姐特地为大家带来这款产品的测评，分析一下这款产品值不值得大家购买。
很多朋友对于两全保险方面的了解不是很多，那么这篇文章将带你更好地去解析这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
按照一般的做法，我们先来分析下鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险保留了两全险最大的卖点——即生死兼保。
在保险期间内，鑫禧恒盈两全保险为被保人提供身故保障，若被保人在保险期满后还没有死亡的，则可以领取满期保险金。
也就是说，鑫禧恒盈两全保险所提供的这两项保障，最终只有一项保险金可以获得，因为身故跟生存保障是无法同时满足的。
接着上文，我们继续来看看鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例的具体情况。
说到身故保障，鑫禧恒盈两全保险把18周岁作为分界线，前后设置了不一样的赔付内容。
被保人如果不满18周岁死亡，那么受益人是能够领取已交保费跟现金价值的较大者的；
倘若被保人大于18周岁逝世，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，下面是赔付比例设置的情况：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
就拿满期保险金给付来说，若被保人在保险期满时未身故，那么满期保险金就可以领取了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容并不复杂，学姐告诉大家这些了，大家移步这里了解更多关于鑫禧恒盈两全保险的详情：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
那么，这款鑫禧恒盈两全保险值不值得买呢？下面的内容将给大伙进行详细的测评~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险值得购买吗？在揭晓谜底之前，先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些出色之处和不足之处。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险设置是投保年龄最高为70周岁，然而不少两全险支持最高60周岁人群投保，这对于60-70周岁的群体而言并不暖心。
较量一下，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围一点都不苛刻。
2、保障期限选择多
市面上大部分两全险产品的保障期限的选项只有一种，消费者除了根据该产品设定保障期限去选择，没有其他的选择了。
而鑫禧恒盈两全保险却与此并不相同，这款产品设置了4款保障期限：保12/15/20/30年，这样消费者可以从需求出发，选择适合自己的保障期限了。
3、不设健康告知
健康告知可以衡量投保门槛宽松与否，基本上许多两全险都会专门设定上健康告知权益，如此能够限制某些身体健康不达标的人投保。
鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知这点令人感到惊喜，换个角度说只要符合投保规则的群体，无论是否有既往病史，都可以投保鑫禧恒盈两全保险。
所以，鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较暖心的。
对于保险产品中的健康告知，可能有很多朋友不太了解，那么这篇文章带你了解清楚：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险保障的内容中只有身故，全残不包括在内，这点是比较可惜的。
怎么会如此说？大家想一下，万一被保人遭遇了意外事故造成人身伤害，身体全残但仍旧活着，那么这时候还能拿到赔付金么？
答案当然是不可能了，因为鑫禧恒盈两全保险说到底根本就不提供全残保障。
2、保障内容单薄
从产品保障图还可以发现，除了身故跟满期保障，鑫禧恒盈两全保险就没有提供其他保障给被保人了，保障内容属实有些单薄啊！
不过，这其实也是两全险的一个共同点吧，为什么这么说呢？因为两全险最大的卖点就在于可以返钱，这类产品几乎都不会过多的重视人身保障这方面的设置。
所以学姐一直说，所以大家购买两全险的时候，要多多对比，毕竟买保险最主要的还是要追求人身保障。
到底包含哪些人身保障类保险？就拿重疾险、医疗险、意外险跟寿险举例说明，这些例子都是侧重人身保障类的险种。
但是，人身保障类保险不可以胡乱购买，选购保险之前你要学会这些小技巧：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：鑫禧恒盈两全保险的优劣势较为突出，优点包含了投保年龄范围广、保障期限选择多、不设健康告知；然后缺点的话，就是不保全残、保障内容单薄。建议各位还是要三思而后行。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险什么人可以买？可领多少？"的图文回答，望采纳！
