分红险在保险市场一直都比较受欢迎,一说到“分红”,大部分人觉得自己缴纳了保费,不但能得到保障,分红也是一定能领的,认为自己就算作是保险公司的原始股东之一了,真实情况是这样吗?
关于分红险大家可以看看这篇文章:
保险公司的分红险究竟靠不靠谱,今天就来分析一下,是否有入手的必要!
一、什么是分红险
分红险的意思是说保险公司在每个会计年度结束后,会把上一会计年度该类保险的可分配盈余,按70%左右的比例,以现金红利或增额红利的方式分配到客户手上,更多保险相关的知识,可以来这里了解哦:分红险的红利分配有两种方式:分别是现金红利和增额红利两种方式。
现金红利就是将盈余以现金的形式分配给投保者,这是目前不少保险公司都会使用的盈余分配方式;而增额红利是说,在整个保险期限内,红利分配给客户的方式是保险公司每年增加保险金额。
二、分红险值得买吗
买到分红型保险,保险公司在收取保费后,会最终算出去掉运营成本后的金额,如果有剩余,剩余的钱就可以当作红利来进行返还,可以保证得到保障而相应付出的金钱最少,同时可以有力对抗各种金融风险。听起来这产品真让人有想买的冲动!
但是分红险还有一些消费者并不熟知的弊端,要让大家注意一下啦!
1. 分红不确定
许多朋友在购买分红险时都会忽略一个很重要的问题:红利是没有保证的!
分红型保险能否有分红的主要依据是保险公司的经营状况,所以每期是否有分红是保证不了的,而且分红多少都有可能,难以确定。
同时,分红险的保费也是很高的,所以买分红险的时候大家务必想清楚,不要觉得买了分红险就每年都有钱拿!
2. 业务员夸大收益有些保险代理人销售分红险时,会对比保单的分红收益率和银行的存款利率,大家就会产生一种误解,认为分红型保险与银行存款差别不大,而且觉得银行的收益率还没这个高。这是一种错误的想法,数据表明,银行是保本保息,而分红险只保本不保息。
3. 分红险保障能力一般
许多人觉得分红险除了有保障能力,还有分红可以领,是个极佳的选择。但是一般情况下,分红型保险的保障并不算全面的,而且关于赔偿金额我们也拿不到很多,有大部人觉得分红险型保险有缺点的一个原因便是这点。
对于分红险的认知,想必大家透过上面的一系列讲述已经都知道的差不多了,不过还是提议大家最先还是购买一些保障型的保险产品,把日常生活保障了,再说购买分红险产品的事。
学姐为大家列出了几个值得买的保障型产品。
1. 重疾险
如果不幸罹患重疾,医疗费需要几十万甚至上百万,加上康复费,失业带来的损失等等,这都是一般家庭花费不起的,这时重疾险的重要性就能体现出来,即使不幸患上重疾,也可以减轻家庭的压力,可以填补一定的收入损失也有钱来治病,
重疾险越早购买越划算,家庭条件允许的情况下可以购买终身重疾险,保障终身;家庭条件不允许的话,购买定期重疾险也是不错的选择,尽量把保额做的更大,使保额最起码能够负担的起医疗费用和维持正常的家庭生活,这里为大家准备了一些值得购买的产品,快看一看吧:
2. 医疗险
为什么我们既要买重疾险还要买医疗险呢?
第一,重疾险和医疗险有不一样的理赔方式,在获得赔偿金的前提下是你患得的重疾是符合合同要求的,这些问题如治疗费用收入损失什么的,都可以解决,推荐大家优先购买重疾险的原因是医疗险只能报销医疗费用。
那么,患有规定重疾的重疾险才能赔付,能报销大部分治疗费用的肯定是医疗险了,因此配置医疗险很有必要。
医疗险的作用就是主要解决医疗费用的问题,主要分为百万医疗险和小额医疗险,小额医疗险不会让大部分人觉得难以承受,但是如果看门诊很多,理赔记录也留下很多,对于投保是会有一定影响的。
而百万医疗险一年的开销不过几百块,就轻松拥有了几百万的保额,虽然有1万免赔额,但如果不幸罹患重疾,需要面对很高的医疗费用时,百万医疗险在经济方面可以缓解压力。
配置配置百万医疗险,是你想补充医保之外的最优选择,如果想不多花钱买到百万医疗险,根据自己的实际情况买些续保条件好的产品就没有问题了。
这里整理了一些不错的产品,大家可以参考一下哈:
3. 意外险
意外险的保障主要分为意外身故,意外伤残,意外医疗几类,一年一保,价格也低。
购买意外险的时候,不能不更重视免赔额、报销范围和报销比例等问题,购买时可以通过参考这篇文章再加结合自己的实际情况分析:
一般的意外险主要分为保期1年的意外险和长期的意外险,保期1年的意外险每年只需几十块就可以把保额做到很高。
而长期意外险的保费就不便宜的,保障期可达20或30年,不过随着科技的不断发展,发生意外的情况在逐渐降低。
并且,意外险一直都在快速更新,如果购买的意外险的时间太长,显然是没办法对意外进行全面的保障。
最后还是要告诉大家一声,虽然分红险可以做到保障和分红,但购买时还是应该三思而行,毕竟保费也不便宜,而且人身保障更要优先做好,这样对于以后的生活才能有有效的保障。
希望这篇文章对你有所帮助!
以上就是我对 "买分红型重疾保险可信吗?"的图文回答,望采纳!