一说起英大人寿，很多不太在意保险行业的朋友们，或许连这家企业听都没听过，但是对于英大人寿背后的股东大家多多少少都有一定的了解，有名的国家电网。
拥有实力这么强大的股东支撑，英大人寿确实是保险行业里面的豪门企业。
前不久英大人寿上线了一款新品，全称是鑫禧恒盈两全保险，听说这款产品的保障内容做的很全面。
学姐特地给这款产品做一个全面的测评，来看看它是否值得大伙入手。
很多朋友对于两全保险方面的了解不是很多，那么这篇文章就能让你懂得这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
直截了当，我们先来看看鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
如今作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险保留了两全险最大的卖点——即生死兼保。
在保险期里面，鑫禧恒盈两全保险设立有身故保障服务，若被保人生存至保险期满时，如此的话就支持领取满期保险金。
也就是说，鑫禧恒盈两全保险所提供的这两项保障，最终赔付给被保人的只有一项保险金，因为身故跟生存保障二者是对立的。
连着上文，我们再来解读下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
身故保障方面，鑫禧恒盈两全保险分别设置了18周岁前后不同的赔付内容。
若是被保人不大于18周岁逝世，那么受益人可以领取已交保费跟现金价值的较大者；
被保人如果超过18周岁死亡，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，下面是赔付比例设置的情况：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
在满期保险金给付这一点上，若被保人在保险期满时未身故，那么满期保险金就能拿到手了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容比较简单易懂，学姐就不再继续介绍了，建议大家阅读下文了解更多关于鑫禧恒盈两全保险的详情：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
所以，这款鑫禧恒盈两全保险是否值得买呢？下面的内容将给大伙进行详细的测评~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险到底适合入手吗？就快揭晓答案了，先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些优点和不足。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险设置是投保年龄最高为70周岁，而很多两全险的最高投保年龄为60周岁，这对于60-70周岁的群体来说并不友好。
对比之下，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是比较广的。
2、保障期限选择多
市面上两全险产品的保障期限只有一种选项的占大多数，根据该产品的设定去选择单一的保障期限是消费者仅有的选择。
而鑫禧恒盈两全保险却与此不同，这款产品设置了保12/15/20/30年四种保障期限，这样消费者就能按照自己的需求来灵活的选择保障期限了。
3、不设健康告知
健康告知是衡量投保门槛宽松与否的一项重要的参考准则，基本上很多两全险都会设置健康告知，借此限制某些身体健康不达标的人投保。
令人惊喜的是，鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知，也就是说只要符合投保规则的群体，不管以往有没有病史，都有投保鑫禧恒盈两全保险的机会。
因而，鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较友好的。
与保险产品中的健康告知相关的内容，或许有很多朋友不熟悉，那么不妨看看这篇文章，会给你帮助的：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险只为被保人提供身故保障，没有全残保障，这点上的表现有点不尽人意。
什么缘故导致这样说呢？大家想想，若被保人遭遇了意外事故导致受伤，身体达到全残标准，但却并未身故，那么此时还能领取相应的赔付金么？
答案是百分百不可能，因为鑫禧恒盈两全保险压根就不包含全残保障。
2、保障内容单薄
除了设置了身故和满期保障以外，鑫禧恒盈两全保险其实就没有别的保障内容了，不得不说，保障内容是真单薄啊！
但是，这本身也是两全险的共性所在的，毕竟两全险主要的卖点还是在于能够返钱，这类产品一般不会把重心放在人身保障的设置上面。
所以学姐一直说，所以大家购买两全险的时候，要多多对比，毕竟买保险最主要的还是寻求人身保障。
人身保障类保险具体都有哪些呢？就拿重疾险、医疗险、意外险跟寿险举例说明，这些都是与人身保障类有关的险种。
只是，人身保障类保险在购买前一定要了解仔细之后再购买，买保险还是有技巧可循的：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：我们可以轻易发现鑫禧恒盈两全保险的优点和不足，优点包含了投保年龄范围广、保障期限选择多、不设健康告知；缺点为不保全残、保障内容单薄。因此我建议大家要买的话一定要先考虑好。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险是不是真的？适合哪些人买？"的图文回答，望采纳！
