学姐身边的宝妈朋友有一个白白胖胖的女儿，十分可爱，但是她却跟我吐槽说：
“这个小吞金兽还没出生就花了我们好几万的钱，现在出生了，指不定还要花多少呢！”
学姐很奇怪：“你们不是有交社保吗？怎么没有去报销呀？”
”去公司打听得到的结果就是不给我们报销，公司的人说不符合规定？“
生育保险包含在五险里面。五险就是我们工作时交纳的社保，生孩子所花的费用可以用它来报销。
社保是一种福利待遇，这种福利待遇是国家提供给我们的。因为不明白它的用法和具体用途就不去享受的话，那可就相当于白白浪费掉了几万块钱。
为了能让想生孩子的男男女女们都搞明白生育保险的作用和如何使用生育保险，是学姐写这篇生育保险使用指南的目的。
可以让大家对生育险一次性的了解清楚。
简单说，就是在妇女生孩子的时候。，可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等，这在很大程度上维护了女性朋友的生育安全，也给予她们基本生活的保障。
它涵盖的人群很广，，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要报销条件能够符合，就没问题。
此外，生育险的费用不是由我们个人承担的，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子前就是医院的常客，了解身体状况，在生之前要做很多检查；生孩子也得花不少钱；生完孩子不能马上出院。
妈妈身体辛苦，爸爸钱包辛苦。
而拥有生育险医疗待遇，这部分费用会被专门报销。它的报销范围有：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
计划生育手术费是指因实行计划生育需要从而导致实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术等所发生的医疗费用。
是这样的，要是女职工生育过后出院了，因为生育所导致了疾病，治疗疾病所花的钱由生育险来赔偿，否则依照医疗险规定的来办理。女性职工产假休完之后，如果是因为疾病进行的治疗费用，按照医疗险而非生育险来报销。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是提供固定的报销额度，不论生病的花费是多少，社保机构都只会报销固定的额度，多出部分自费。
具体报销金额会随着地区和医院的变化而变化，在这里，学姐只讲大概数额，拨打社保服务热线：区号+12333，你就可以了解到具体情况了。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
总的来说，只要我们不用报销范围外的药物，我们一般是不需要自掏腰包的。
另一种是按比例报销金额，这个的意思就是，报销金额是按照一定的比例来报销的，花销多报的多，花销少报的少。
像广州这样的地方，怀孕后的人是应该先去相应的医院进行确认就诊的，要在定点医院做怀孕过程中所有的检查和手术，生完孩子之后去做结算的话，只需要掏自己应该支付的那部分就可以了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
但是听着很简单，由于地域政策差异，不同地方报销流程都不同，要怎么走流程、需要哪些材料、钱会打到社保卡还是银行卡......
要想清楚了解，只能打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如有出入，参考当地政策。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
五险之一的生育险，和其他四险以及一金联系起来，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活打造了坚实的保护屏障。
不但十分全面，而且作为国家给予我们公民的福利，它的性价比也非常高。
能够保障我们所有人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，既然社保是全民福利，就注定了它的保障程度不会很高。
当我们遇到动辄要花费几十上百万的重疾时，医疗险是十分无力的；任何工作都不能做到完全避免工伤，若是因此造成伤残甚至身故，家庭失去了经济来源的话工伤险的赔付是无济于事的。
为了能更轻松的应对生活变故，我们仍然需要以社保做基础，商保作补充的保险组合，强有力且具有独特性的保障组合必须得是社保和商保的联合。
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以上就是我对 "上海生育保险"的图文回答，望采纳！
