2022年的元旦即将到来，也就是说2021年12月31日这天也将成为过去，现有互联网保险都将全部不允许再在市场是出现了！
不过意外的是最近居然有公司推出了新的互联网保险产品，那就是网上宣传投保限制少的长城平型关终身寿险，它是才刚出来不久的一款互联网专属产品，是由长城人寿推出的，也是一种增额终身寿险。
那这款新品是否具有亮点？收益高吗？现在是否值得买呢？今天学姐就带大家来了解一下。
当然也有一些朋友对长城人寿十分重视，倘若想搞清楚这家保险公司好不好，可以参考一下这篇文章：
《长城人寿的实力怎么样？你绝对猜不到......》baoxian.2239.com
一、长城平型关终身寿险（互联网专属）有什么保障内容？
先来熟悉一下长城平型关终身寿险（互联网专属）的保障精华图：
长城平型关终身寿险（互联网专属）的保障形态同市场上很多增额终身寿险的很接近，以身故/全残保障为主要保障内容。
那接下来就直接分析一下它的优缺点情况，先看看它有哪些亮点：
1、缴费期限选择非常多
长城平型关终身寿险（互联网专属）为消费者准备了8个可选的缴费期限，世面上很难会碰到有这么多选择的产品，因而，各种经济阶层的人群能找到更加适合自己的缴费期限投保了。
假如你想投入50万，然而又不想一下子缴纳那么多钱，那么你就可以选择20年交费这个方案，这样每年就只用支付2.5万块钱，负担就没有那么重了。
具体哪种缴费期限比较适合自己，学姐刚好有篇攻略，能帮大家选择：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、投保职业范围广
长城平型关终身寿险（互联网专属）在职业条件方面没有给被保人设置很高的门槛，让1-6类职业人群都有资格入手。
同市面上那些只允许1-4类职业人群购买的产品作比较，长城平型关终身寿险（互联网专属）让电工、高空作业者、消防员、防爆警察等高危职业人员也能参与投保，真的相当友善。
如果你对自己职业是否符合产品的投保条件不是很了解，学姐把查询的方法放在这里了：
《职业限制对投保有什么影响？这份6类职业投保指南，请火速收藏！》baoxian.2239.com
3、保障权益实用
长城平型关终身寿险（互联网专属）的权益里面就包含了加保、减保，保单权益还是挺给力的，投保人就可以按照自己的意愿自由支配资金了。
就拿A先生在30岁时入手长城平型关终身寿险这个例子来说，3年之后，A先生身边又可以获取一笔闲钱，A先生之后想获得更多的权益，所以A先生向保险公司申请加保，保险公司通过，加保成功。
4、健康告知相对严格
长城平型关终身寿险有比较严格的健康告知，全部设置了6条健康告知，其中一条询问到的是过去6个月的身体状况，就像出现了下面这些情况：反复头痛、眩晕、晕厥、咯血、胸痛等，必须要按照实际情况来回答。
另外还会问到既往症的情况，包括了很多常见的疾病，像高血压、白血病、糖尿病以及甲状腺疾病等，所以有这些病的人群或许不能顺利投保这款产品，那还是看看其他健康告知宽松的产品吧。
学姐趁便给各位小伙伴们分享一些小技巧，可以帮你们通过健康告知。
《投保时，健康告知有什么小技巧？》baoxian.2239.com
5、保额递增系数较低
如今市面上大家熟悉的增额终身寿险的保额递增系数平均水准是3.5%，而长城平型关终身寿险（互联网专属）的增额比例也只有3.5%，只能位于中等水平，但现在市面上增额比例比这高的产品已经有很多了。
例如弘康人寿的金满意足臻享版，保额的递增比例为3.8%，甚至比长城平型关终身寿险（互联网专属）多出了0.3%，利滚利的条件下会让二者差距更大。
我们可以对比一下弘康金满意足臻享版：
《算完「金满意足臻享版］收益后，我又开始不淡定了……》baoxian.2239.com
二、长城平型关终身寿险（互联网专属）的长城平型关终身寿险-8
接下来就来讲解大家最关心的收益部分了，如上，像30岁A先生投保长城平型关终身寿险（互联网专属），按年交1万保费、共交10年测算，收益是这样的：
经过分析得知，倘若在缴费期满那一年，恰好是10年，A先生保单就能回本了，且现金价值超越了累计总保费10万元。
随后现金价值不断增加，在A先生60岁的年纪，现金价值就比累加保费高出2倍之多，学姐通过简单的计算得知，此时的内部收益率大概为3.43%。
倘若A先生在80岁那年寿终正寝，对于受益人来说就可以领到现金价值为456704元的身故保险金，这时的内部收益率大约只有3.46%，这个在市场就算没有得到第一梯队的收益水平，但也还算不错。
整体而言，长城平型关终身寿险（互联网专属）有闪光点也有缺点，从收益上可以看出，表现得也比较令人满意，但整体会略逊色于市面上其他同类产品。
投保前，大家最好再多加了解一下这款产品再决定要不要投保：
《「长城平型关终身寿险」值不值得买？看这篇文章就够了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "长城平型关终身寿险有哪些特色？领多少钱？"的图文回答，望采纳！
