倘若最近想在网上买保险的朋友要注意时间！保险新规规定：现在市面上的互联网保险产品都会在2021年12月31日前退出市场！！
目前还未到停售下架的时间，我们也还有机会可以用来挑选一下市面上还有那些还不错的产品。
近段时间就有不少小伙伴都来问学姐一些终身寿险产品的情况，比如说一款瑞泰人寿旗下的瑞玺增额终身寿险，让一些小伙伴很纠结，犹豫要不要眼下就去配备，到底要不要给小朋友配置。
下面学姐就带你们一起来瞅瞅这款瑞玺增额终身寿险究竟值不值得在它下架之前去购买。
其他小伙伴对这类产品还不太熟悉的话，不妨先看一下这篇文章，看看是否适合自己去购买：
《既能理财，又能保障的【增额终身寿险】是何方神圣？值得入手吗？》baoxian.2239.com
一、瑞玺增额终身寿险有什么样的保障？
学姐为大家奉上保障图，想给你们看看瑞玺增额终身寿险的真容：
从上面保障图就能发现这款瑞玺增额终身寿险跟其他终身寿险有点不太一样，下面我就来详细的介绍：
1、缴费期限选择多
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险的缴费期限多达6种，可选择分3年、5年、10年、15年、20年、30年交费。
其实交保费跟还房贷没什么区别，选择越长的缴费年限，每年要缴纳的费用就越少，对于消费者来说可以减轻缴费带来的压力。
假如你不知道怎么选才好，还不清楚选择哪类缴费年限更有利，不妨用下面文章里的情况做个参考：《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、可附加定期寿险
与别的终身寿险对比，区别明显，瑞玺增额终身寿险也配备有可以附加定期寿险保障，支持附加减额定期寿险，保额每年依据5%比例进一步增加，保额下限是已交保费160%。
要是消费者认为缴费期保额不够，保障也不足的情况下，可以根据自身需求附加瑞泰人寿的这一份减额定期寿险。
通常情况下，定期寿险的保费跟终身寿险相比要低很多，这也使得我们能够有针对去补充阶段性保障，就好比30-40岁需充当家庭主心骨的人群，投保定期寿险是合适的选择。
如此来说大家可以通过这篇文章来简单的了解一下什么是定期寿险，主要区分好终身寿险存在不同功效：《定期寿险是什么？适合哪些人买？你想知道的都在这里！》baoxian.2239.com
3、保额高
瑞玺增额终身寿险按照不同城市的经济发展情况制定出了不同的投保额度上限，部分地区最高能配置300万保额。
因为每个城市都有其各自的发展情况，不同城市生活的人群，他们的收入水平自然也不一样，所以这款产品根据经济发展情况设立不同的保额上限，能够适应不同群体的投保需求：
4、保额逐年递增
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险的保额以每年3.5%的速度复利递增着，放眼整个市场，这样的比例，已经是很高的水平了。
只要拥有更高的终身寿险保额递增利率，也表明了随着时间的推移，我们得到的保障越充足，且年末现金价值也会随着增长。
这样的话，后面我们可以通过减保这方法，领取里面的一部分现金价值用来提高晚年的生活质量，也可以不退保或减保，等到身故后把这份保单的钱给后人进行财富传承。
不过市面上还有比这更高的增额比例的增额终身寿险，学姐在这里已经做了整理，如果想获得更高收益的朋友可以参考一下：《新鲜出炉！五大高收益增额终身寿险别再错过了！》baoxian.2239.com
二、瑞玺增额终身寿险真的值得买吗？
在看了瑞玺增额终身寿险的保障内容后，我们接着来看看它的收益如何，假如30岁的王先生投保了100万瑞玺增额终身寿险，另外加上了定期寿险，可以保至60周岁，都按照10年的期限来交费，那么具体收益怎么样呈现在下表
我们可以看出，刚开始这份保单的现金价值比较少，可是一旦王先生到了40岁时，即保障的第10年，现金价值已经积累到了1153500元，大概就能够回本了，这样的速度固然不能说是极快的，不过也高过了终身寿险的平均水准了。
而老王60岁退休时，保单现金价值达到了205万多元，扣去保费的成本的话，还额外赚了80多万元，如同前面说的那样，此时王先生有两个选择，减保或退保，他可以拥有这部分的现金价值，拥有更好的生活水平了。
如果说王先生不打算减保或是退保，如果他去世时是100岁的时候，此时保单的现金价值为1294万多元，把这笔钱作为遗产留给他的子孙后代，王先生的后代也会因为这笔遗产，让自己的生活提升到一个更高的层次。
综上所述，这款瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险所包含的所有保障内容特别给力，收益也非常可观，需要提升自己养老生活或财富传承的人群购买很划算。
可是因为国家对未成年的身故赔付金额是有规定的，因而不值得给小孩买终身寿险，也没必要买。
趁着还没入手，建议大家再好好了解下瑞玺增额终身寿险的保障内容：《即将停售的瑞泰瑞玺增额终身寿险，优点还真不少！》baoxian.2239.com
还有要记住的是，这款产品和其他互联网保险产品在2021年12月31日后都无法购买了，大家可千万不要催过了最佳的投保时间呀。
以上就是我对 "瑞泰瑞玺寿险 怎么样"的图文回答，望采纳！
