在现今的各类网络媒体上，经常会有很多三十多岁的青年朋友，正是青春焕发的时候，却在一夕之间患上了重病，
为了家庭，在这个年龄段的人，为未来奋斗努力的阶段，再加上当今的竞争激烈，生活节奏快，对大家的精神和身体施加一定的压力是难免的。如果因为压力太大身体垮了，对整个家庭都是一份沉重的打击。
所以，对三十多岁的朋友们来说，买一份适合自己的保险，还是有必要。
再者，学姐正好想到了大家曾经提的达尔文5号荣耀版。那学姐现在就来介绍一下，针对30多岁的朋友来说，达尔文5号荣耀版到底合不合适！
还没开始正式的介绍的时候，对达尔文5号荣耀版有兴趣的朋友们可以去看一下学姐之前做过的评测：
《复星联合达尔文5号荣耀版热卖的背后，竟藏着这些缺陷……》baoxian.2239.com
一、达尔文5号荣耀版哪些亮点适合三十多岁的人群？
不用多说，学姐先给三十多岁的朋友们上图：
一眼看下来，达尔文5号荣耀版的利处极多，接下来，学姐就给大家逐点分析：
1.保障期灵活
达尔文5号荣耀版有两种保障期限：保至70岁或者说保终身，各种阶段的人群都很适用，因为我们可以按照自己的意愿来灵活选择。
对经济压力较大，为了生计奔波，预算不是很充足的三十多岁人群来说，最好是选择定期保障，而对于经济条件稍微宽裕的伙伴们，大可以选择保终身。
这样的话，对于30周岁--40周岁之前的朋友来讲，既不会让好产品错失，又不会因为保费过高而影响到正常生活，可以说是一举两全。
2、额外赔付保障很贴心
相比较达尔文之前的版本，区别之处在于，达尔文5号荣耀版的额外赔付是可选保障。
尽管额外赔付变为可选保障，但是赔付比例还是有保障的，重疾额外赔付60%、中症额外赔30%、轻症额外赔15%。另外，还涵括了恶性肿瘤-重度特药津贴这样的附带保障。
三十多岁的小伙伴大多都是家庭收入的主要承担者，对他们来说，假使检查出疾病倒下，面对的可不只有诊治费用，家庭的日常开销、孩子的教育费和收入损失费等也需要不少钱，若是再算上每月车的贷房贷，有时候50万的保额估计都不怎么够。
倘若拥有了额外理赔保障的话，哪怕被保人不幸患上重大疾病，那样额外赔付，足以支付治疗的花销以及维持家庭开支了。
看样子，这样一款保障期善于应变，赔付力度很给力的保险产品依然比较适合三十多岁的朋友们的。
难道达尔文5号荣耀版很完美吗？确实也有，而且也正是在考虑入手达尔文5号荣耀版时需要注意的问题。
二、三十多岁的人购买达尔文5号荣耀版这些问题一定要注意！
1、等待期太长
达尔文5号荣耀版的等待期长达180天，{而同类型产品，像康惠保（旗舰版2.0）、福特加和阿童沐1号等，等待期一样皆是90天。
一对比，在达尔文5号荣耀版保障里，我们就足足少了90天的保障！
需要大家知道的是，假如被保人患上疾病的时候等待期还没有结束，保险公司是不可能理赔的，绝大部分就是退还已交的保费。
更应该清楚一点，疾病确诊如果正好发生在等待期，是需要患者自己掏钱治疗的！
达尔文5号荣耀版在这方面做的有些不尽人意。如果读者中有30岁的朋友，同时有参保达尔文5号荣耀版的计划，这一点值得关注。
有关等待期的各类问题，前面学姐已经做过详细的分析，朋友们感兴趣的话可以戳下面的链接哦：
《等待期内出险保险公司就不赔了？不懂可是要吃大亏的！》baoxian.2239.com2、轻症赔付比例没有突破
新规颁布前，达尔文系列产品的轻症可赔45%保额，自从重疾的有了最新的规定之后，对于新产品轻症的保障只有30%保额。
实际上，重疾新规只规定三种轻症的赔付比例不可以超过30%，面对这样的规定，大部分的产品做的还是比较保守的，对所有的轻症都只赔30%。
那么，重疾险新规除了限制三种轻症赔付比例外，对于哪些地方做出了改变呢？看完这篇文章你就会明白了：
《重疾险新规下，重疾险的购买建议！》baoxian.2239.com
学姐就在近期，以为达尔文5号荣耀版的轻症赔付可以超过30%，最终还是没有成功。
终归患上轻症的概率三十多岁的人群还是比较高的，与此同时马虎大意的对待演化成中症甚至重疾的可能性很大，学姐的主张是，准确适宜三十多岁人群的保险产品，应当不能够不考虑这方面的问题。
简单总结一下，达尔文5号荣耀版还是存在不少不可小觑的毛病的呀，这些问题一定不能忽略，三十多岁的朋友们就轻率地下手哦。
三、学姐总结
分析下来，可以看得出来，保障期限选择灵活，保障全是达尔文5号荣耀版的特点，给付金额高并且保费合适的优秀产品。虽然与其他产品比较来说等待期较长，轻症赔付比例还是奖励这样的不完美的地方，但是这些小缺陷掩盖不了它的优秀，这还是一款非常优质的，很适合三十多岁朋友们配置的一款产品。
当然，对达尔文5号没什么兴趣的朋友们，可以来看一看学姐之前推荐重疾险的盘点，相信总有一款适合你：
《十大值得买的热门重疾险大盘点！》baoxian.2239.com以上就是我对 "30多岁买达尔文5号荣耀版要关注的事项"的图文回答，望采纳！
