新华保险在国内的名气相对还是很高的,这几年也出了很多市面上很受欢迎的产品。
随着保险行业在大众心里的地位日益增加,阳光也就被大家所熟知起来。
从实力方面来比较,两保险家公司谁会赢呢?谁家的产品保证更能俘获人心呢?
废话少说,学姐和大家分享有关的具体测试!
展示之前,大家不妨先了解一下看保险公司的时候,应该怎样去评判它的好坏:
一、新华保险pk阳光人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
阳光人寿保险股份有限公司,简称“阳光人寿”,成立于2007年,注册资金183.4亿元。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为超4.18亿客户提供保险保障,累计承担社会风险1410万亿元,支付各类赔款超2020亿元。
公司成立5年便跻身中国500强企业,集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
言而总之,新华保险和阳光人寿的实力都非常厉害,不过新华保险是国内的老牌寿险公司,在资金和规模这一块都是技高一筹了。
2. 偿付能力比拼
偿付能力的基本含义就是看保险公司是否可以按照合同约定赔付具体金额。
偿付能力想要合格,必须同时满足这三个条件:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
我们从两家公司披露的有关2021年度信息报告来看,新华保险和阳光人寿的风险评级都是A。
关于两家的偿付能力数据让我们再来分析一下。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
阳光人寿2021年第1季度偿付能力信息:
上图表达的是,阳光人寿的偿付能力没有新华保险的高。
不管如何,二者的水平始终远超于及格线,担心赔不起的问题是多余的。
学姐在上述对比新华保险和阳光人寿时,采取了一般的评判标准,篇幅有效,想了解更多关于这两家公司的对比情况,专家说的话各位可以看看:
经过两轮PK,阳光人寿显然要差一些,难道新华保险真的各方面都比阳光人寿强吗?
别急着定结果!
毕竟大家买保险的主要目的就是为了买产品,产品的好坏和公司的实力是不搭边的。
二、新华保险和阳光王牌产品大比拼,谁才是最终赢家?
学姐对两家公司中的王牌重疾险做出了选取——新华人寿的健康无忧C6和阳光人寿的康瑞倍至pro进行对比分析。
请看保障的对比图:
下面学姐就从投保规则、保障内容等方面将这两款重疾险产品进行具体分析。
1. 投保规则大pk
健康无忧C6和康瑞倍至pro,均属于终身重疾险。
从投保年龄范围来看,前者的投保年龄上限是60岁,而后者的投保年龄上限则是65周岁,不仅给投保范围大还对老年人友好的,是比较之下更好的和康瑞倍至pro。
不过,在缴费期限上,在最长缴费期限上健康无忧C6和康瑞倍至pro分别表现为30年和20年。学姐再三和大家申述,重疾险的缴费期限有很多选择,先考虑长期的那种,保额相同的时候,缴费期限选择的越长,每一期分摊的保费越少,能够较少很多缴费的经济压力。所以,健康无忧C6设置的缴费期限对消费者来说是更好的选择。
即便真的是比较不输上下,但是这两款产品的等待期都长达180天,相较于其他很好的90天,我们消费者需要独自承担风险的时间足足多了一倍,简直让人不能接受。
2. 保障内容的较量
针对轻症、中症以及重疾的保障内容,健康无忧C6的赔付比例分别为max(保额,保费,现价)、50%保额、20%/25%/30%保额,而康瑞倍至pro在66岁前分别赔付200%保额、100%保额、60%保额,因此,康瑞倍至pro基本保障方面完全不如康瑞倍至pro。
而康瑞倍至pro能给到的其他保障实在是很不多的,只有被保人豁免和身故保障,高发重疾二次赔和投保人豁免一类的实用保障根本没有,不得不说这也太不走心了。
总的来说,这两款重疾险保障内容并不能让我们动心,性价比低也是一个缺点。
选择重疾险保险性价比高是重要考虑对象,学姐为大家盘点出的十项快去看看吧!
三、总结
总结一下,哪怕新华保险和阳光人寿具备的公司规模和偿付能力实力雄厚,可是王牌产品并没有多吸引人。
所以大家购买保险时不要只顾着关心保险公司够不够大。因为完全不能通过保险公司的实力强大就以此推断出它们的产品也是优质的,
作为投保人,判断投保的产品的价值高不高,重点还是要回到产品本身的价值上面。
如果不知道怎么挑选适合自身的优秀保险产品,欢迎来到学霸说保险公众号学习各种知识~
以上就是我对 "新华人寿和阳光保险公司哪家更值得买"的图文回答,望采纳!