谢邀~某财经新闻指出，在未来中国一线城市，需要有400万的养老金，才能实现养老财务自由。
现在在延迟退休的政策之下，很多人的首选理财工具是养老年金保险。
在以前的时候，全民保终身养老金是受到消费者欢迎的。然而，当前已经改成全民保养老金2020了。
虽说换了个名字，但这款全民保养老金2020仍然是可以终身领取的年金产品，继承了旧版本的不少优势。
比方说这点最低投保门槛只要50块钱，直到死亡之前都可以领取。
今天学姐针对于全民保养老金2020的收益，具体来研究一下。
年金险并不是随便购买的，学姐为大家准备了一份年金险防坑指南，你们随时可以来看：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、全民保养老金2020的收益如何？
首先我们来看一下全民保养老金2020的保障图怎么分布的：
不得不说，全民保养老金2020的确有很多的缺点，并且很明显。
缺陷一：分红不确定
据说全民保养老金2020，目前是一款分红型的年金险，比较好的是，不仅能拿到原本的收益，保险公司的分红也有你的一份，背后的套路非常的隐秘！
想知道全民保养老金2020能分多少红利，那就需要关注保险公司上一年度的净利润有多少。
对于保险公司的盈利状况，肯定不会全部公开，保险公司对于红利怎么分，那就决定着能分到手有多少钱。这也就是分红型年金保险最大的坑了，有了大多数的意外因素的时候，分红就显得比较被动。
而且分红型年金保险有很多要注意的地方，为什么这么说呢？有需要的朋友可以看看这篇文章：
《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》baoxian.2239.com
缺陷二：收益太低
对于收益学姐做过简单的计算，以35岁女为例，每月保费300元，交至55岁，55岁开始领取生存金，每年可以领4654.04元。
到80岁时，全民保养老金2020的irr为2.17%。
要明白现在的年金险，对于今年来说比较好的品种，收益稳定在3.5%，全民保养老金的收益在2020年的时候并不是很高。
缺陷三：不保证领取
市面上不是所有的养老金产品都可以随时领取的，可是全民保养老金2020这款险种实际上并没有保障，领取多长时间。
假如老李投保了全民保养老金2020这款保险，而且是在30岁投的，60岁的时候开始领取养老金，而且在领取了5年养老金的老李在65岁的时候，因为一场意外而去世了，那么这时候他只能领取5年的养老生存金跟一笔身故保险金。
假如老李在买养老金产品的时候，买的是保证领取20年的，那么购买全民保养老金2020的人就比老李少领15年的生存金。
以上提到的仅仅只是全民保养老金2020缺陷的冰山一角，全民保养老金2020的详情可以通过这里了解：
《想买全民保养老金2020？先看这些缺陷你能不能接受！》baoxian.2239.com
全民保养老金2020的收益并不高，购买哪一种年金险的收益比较高？学姐将在下文给出答案。
二、高收益年金险，学姐推荐这一款！
也是为了给大家提供帮助，学姐特地挑选了一款市面上高收益的年金险产品，介绍给大家，那就是——岁月有约年金险。
先看看岁月有约的测评图：
由此可见，岁月有约很不错！
亮点一：保证领取25年
之前的文章学姐就已经提到过，优质的年金险，一般都能承诺保证领取，大多数年金险都能够保证领取20年，但保证领取25年的只有这款岁月有约，使大伙晚年养老资金可以取得保障。
亮点二：万能账户利率高
岁月有约附加了万能账户，保底利率为2.5%，如何实现二次复利增值？被保人把收益放进万能账户中。
目前岁月有约的万能账户结算利率是4.4%，是通过泰康人寿发布的信息获得的，这个利率处于市面中上游水准。
万能账户的作用就是作为万能险的现金价值账户来使用，一些对于万能险不了解的朋友获取相关知识点的方法就是学习这篇文章：
《用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！》baoxian.2239.com
亮点三：irr高
以35岁男性为例，年交保费89035元，10年交，保至106岁，用万能账户的最低档利率2.5%来算，收益情况如下：
被保人80岁的时候，保单年度也已经到了第45个，irr和市面平均水准的收益率为：3.96%和3.5%。
这个收益只是通过最低档的万能账户进行计算得出来的，用现行利率来算的话岁月有约的irr肯定更高，要想年金领的多，就要活得久。
我们可以看出，全民保养老金2020收益还是比较低的，这个保险不是太适合用来养老。想要买年金险的同学，可以考虑一下学姐推荐的这款岁月有约，能确保领取25年，并且收益比较高，这里是一款优质的年金险产品。
若是你仍对岁月有约不满意的话，这里有一份高回报的年金险产品排行榜，可以比对参照后再进行选择：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
综上所述即学姐对上述问题的回答，期望能帮助到题主。
以上就是我对 "简析支付宝上的养老金保险优缺点"的图文回答，望采纳！
