不单是在网上，在其它各类媒体里，我们经常能看到很多三十多岁的青年朋友，正是风华正茂的时候，一夕之间换上重病，
每个人到了这个年龄段，都是为了家庭，为未来努力拼搏的时候，再加上当今的竞争激烈，生活节奏快，大家很难避免在无形中会给自己的精神上和身体上施加了一定的压力。如果因为压力，身体不好了，对于家庭来说真的很不好。
所以，站在我们三十多岁朋友们的立场来看，买一份适合自己的保险是重要的。
话说，学姐正好想到了大家私信中提到过很多次的达尔文5号荣耀版。今天学姐就来介绍一下，对于30多岁的朋友来说，达尔文5号荣耀版到底行不行！
首先，还没开始时，对达尔文5号荣耀版感兴趣的朋友，可以戳下方的文章查看学姐之前做的评测文章：
《复星联合达尔文5号荣耀版热卖的背后，竟藏着这些缺陷……》baoxian.2239.com
一、达尔文5号荣耀版哪些亮点适合三十多岁的人群？
废话少说，学姐先给三十多岁的朋友们上图：
看了就可以知道，达尔文5号荣耀版的强点极多，接下来，学姐就给大家逐点分析：
1.保障期灵活
达尔文5号荣耀版的保障期主要有下面两种：保至70岁或者说保终身，对于各种人群都很适用，因为我们可以先看看经济收入再来进行选择。
对于经济压力比较大，需要支持家庭，条件不好的三十多岁人群来说，定期保障是最佳选择，像某些条件好一点的朋友们，保终身是最好的选择。
这样一来，对三十多岁的朋友们来说，不仅能投保好的产品，并且正常生活也不会受到高额保费的影响，达到了一举两得的效果。
2、额外赔付保障很贴心
和达尔文之前的版本不一样的地方是，达尔文5号荣耀版的额外赔付变成了可选保障。
虽说额外赔付成为了可选保障，但是该赔还是会赔的，重疾额外赔付60%、中症额外赔30%、轻症额外赔15%。除此之外，还提供恶性肿瘤-重度特药津贴这样的附带保障。
三十多岁的朋友超多都是肩负养家糊口的重担，对他们来说，假使检查出疾病倒下，面临的不光是治病费，费用包括家庭的日常开销、孩子的教育费和收入损失等，若是还有车房贷要还，有时候50万的保额还真不够。
假使能够有额外理赔保障的话，就算被保人倒霉患了重疾，那额外赔付的钱，也能解决医疗费和家庭开支。
看样子，这样一款保障期灵活，赔付额度高的保险产品仍旧比较适合三十多岁的朋友们的。
那难道达尔文5号荣耀版一点缺陷都没有吗？实际还是存在的，并且也正是考虑买达尔文5号荣耀版时须要留意的问题。
二、三十多岁的人购买达尔文5号荣耀版这些问题一定要注意！
1、等待期太长
达尔文5号荣耀版要过了等待期180天才能进行赔付，{而同类型产品，像康惠保（旗舰版2.0）、福特加和阿童沐1号等，都是一样的，等待期为90天。
比较了一下，如果购买达尔文5号荣耀版，我们将整整少了90天的保障！
要告诉大家的是，被保人在等待期确诊疾病，保险公司是不可能赔付的，一般可能就是退已交的保费。
还有一点是最应该关注的，当确诊疾病的时候发生在等待期，则需要我们自己花钱去治疗！
达尔文5号荣耀版在这方面做的有些不尽人意。如果你今年正好30岁，同时有参保达尔文5号荣耀版的计划，这个重点一定要注意一下。
等待期的各类问题，学姐在前面的文章中有详细讲解过，想了解的朋友可以看下面的链接：
《等待期内出险保险公司就不赔了？不懂可是要吃大亏的！》baoxian.2239.com2、轻症赔付比例没有突破
达尔文系列产品对轻症赔付的设置在之前是可赔45%的保额，自重疾新规开始实施以后，新的产品对于轻症的保障只有30%保额。
事实上，重疾新规只规定了三种轻症的赔付比例不能超过30%，大部分产品的做法都相对保守，所有的轻症的赔付统一为30%.
那么。重疾险的新规中除了对三种轻症赔付比例进行了限制，除此之外，还有什么地方做出了调整呢？看完这篇你就清楚了：
《重疾险新规下，重疾险的购买建议！》baoxian.2239.com
前些天学姐，以为达尔文5号荣耀版的轻症赔付可以超过30%，但最终还是没能做到。
三十多岁的人群还是有相对大的机率患上轻症，甚至疏忽的对待变成成中症甚至重疾的概率并不低，学姐的看法是，切切实实契合三十多岁人群的保险产品，这方面的问题肯定需要考量到。
分析总结 来说还是许多不容忽视的缺陷在达尔文5号荣耀版上存在的，这些问题一定不能忽略，三十多岁的朋友们就轻率地下手哦。
三、学姐总结
分析判断后可以得的结论是，保障期限选择灵活，保障全是达尔文5号荣耀版的鲜明特点，理赔的金额高且价格优惠的超值产品。尽管有等待期时间有180天之久，轻症赔付比例还是奖励这样的不完美的地方，但瑕不掩瑜，这到底还是一款具备很强竞争优势，很适合三十多岁朋友们配置的一款产品。
当然，不喜欢达尔文5号的朋友们，可以从学姐推荐的重疾险挑选，相信一定有一款能够符合你的情况：
《十大值得买的热门重疾险大盘点！》baoxian.2239.com以上就是我对 "30多岁投达尔文5号荣耀版重疾险要注意的事情"的图文回答，望采纳！
