学姐的好朋友前段时间成为了宝妈，小女孩也是白白胖胖可可爱爱，但是宝妈却跟我吐槽道：
”这个孩子就是个吞金兽，还没出生就在他身上花了几万了，现在出生了以后花多少还不知道呢。“
学姐有个不解的地方：”社保以前就买过了，咋不去让社保报销费用呢？“
”去公司打听得到的结果就是不给我们报销，公司的人说不符合规定？“
这个生育保险是在五险里的，平常我们交纳的社保里面就包含这个生育保险，在生孩子的时候可以用它来报销费用。
社保属于国家提供给我们的福利待遇。因为对社保的相关作用和用法不了解就不去用它的话，那跟扔掉几万块钱是一样的。
为了让广大男女性朋友都弄懂生育保险都有什么用、怎么用、怎样才能用，学姐归纳总结了这篇生育保险使用指南。
可以让生育保险的知识一次性了解完。
即，在女性朋友们生育时，能够给女性减少就医带来的经济压力，更能拿到一部分生育补贴，这使女性在考虑生育问题时更加安心，不需要担心生育时基本生活问题和安全问题。
它覆盖了很多人，，男性职工、女性职工的未就业配偶以及参保的自由职业者等，只要能达到报销条件，就可以享受到了。
此外，生育险不需要我们自己来买，，我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右是我们单位每月为我们缴纳生育险的标准。
生孩子要去医院的次数很多，如果不做各项检查，是不能生孩子的；在医院生孩子，做手术，医生给接生也需要花钱；并不是说生育之后就不需要花钱了。
生孩子不是一个人的事。
而生育险医疗待遇就是专门报销这部分费用的。它的报销范围主要分为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
女职工生育出院后，因为生育而发起的疾病，那么这个时候医疗费用就由生育险进行承担，不然就按照医疗险规定办理。女性在产假修满之后治疗依据医疗险进行处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定报销额度，无论开销多少，社保机构都是给的固定额度，超出部分需要自费。
具体报销金额因为地区医院的不同也会存在差异，学姐只在这里讲大概数额，具体情况是什么呢？可以拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来说，少使用报销范围外的药品，我们就可以自费少一些。
按比例报销金额是另外的一种报销方式，这个的意思就是，报销金额是按照一定的比例来报销的，支出金额多则报销就高，支出金额少则报销就低。
以广州为例，怀孕之后要先去定点医院进行就医确认，办理怀孕过程中所有的检查和手术都在定点医院，在生完孩子结算的时候，就只需要掏自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
注意，这其实并没有看上去那么简单，，每个地方的报销流程都不一样，怎么个流程呢？需要哪些材料呢？钱会打到社保卡还是银行卡上呢？
该如何清楚了解呢？只能拨打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如有出入，请以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
五险之一的生育险，它与其他四险以及一金联合在一起，一同保障了我们在医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活。
国家给公民给予了这些益处，包含生活的方方面面，性价比对我们来说是很高的。
能保证我们全部的人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，不过由于社保是向社会全体提供的，故而它只能保障最基本的需求。
要是不幸患上了重疾，面对几十万甚至上百万的费用时，医疗险就杯水车薪了；如果因为工作造成了意外伤害甚至身故，工伤险的赔付保障就显得无关紧要了。
每个人都希望自己可以更有底气的生活，社保配合商保会是更加完美的选择，想要得到更强的保障可以将社保和商保相结合。
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以上就是我对 "男的交生育保险"的图文回答，望采纳！
