前段时间，四川攀枝花正式宣布，具备本地户籍的如果生二、三孩每个月可以领500元，一直领到孩子3岁为止。
这也是三孩政策推出以来，国内首地推出相应福利补偿。
不理会其他问题的话，教育金问题是三孩政策实行后出现的迫切需要找到解决方法的首要难题。这也是为什么现在有越来越多的父母朋友都在选购理财产品，就是为了缓解经济压力，防备教育金不足。
提及理财产品的话，太平洋人寿麾下的东方红满堂红年金险在年金险市场上可曾是香馍馍，吸引许多人购买。
今天，大家就跟随学姐的脚步，一起来回顾一下东方红满堂红年金险，来看看它的收益究竟如何。
你不是非常了解年金险的话，是无法放心购买它的，想要不中陷阱，这篇文章就需要好好品味一下了：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、太平洋人寿靠谱吗？
在对东方红满堂红年金险做全面解析之前，让我们先来了解下其背后的承保公司——太平洋人寿是否靠谱可信吧。
1、实力背景
太平洋人寿成立于2001年11月，总部设在上海，注册资本为84.2亿元人民币。
2020年太平洋人寿保费收入3854.89亿元人民币。2020年全球最具价值500大品牌榜发布，太平洋人寿排名第132位。
2、偿付能力
偿付能力是保险公司生存的重要指标，任何一家保险公司想要运营的话都要履行银保监会制定的这3个条款：
核心偿付能力充足率大于50%，综合偿付能力充足率需大于100%，风险综合评级B类以上。
从太平洋人寿最新的偿付能力数据来看：
太平洋人寿的各方面指标都比较优秀，且数据都超过了银保监会所规定的标准数据，因此太平洋人寿这家保险公司还是比较值得大家信赖的。
除了看保险公司实力背景和偿付能力之外，我们还可以通过哪些手段判断一家保险企业是否靠谱呢？大家不妨继续阅读下文来寻找答案：
《当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？》baoxian.2239.com
明晰过了太平洋人寿的具体情况，接下来有东方红满堂红年金险的相关测评可供大家看看~
二、东方红满堂红年金险收益如何？
话不多说，大家先来看看这份关于东方红满堂红年金险的产品测评图：
如图所示，东方红满堂红年金险承保16-57周岁人群，可选3/5/10年缴费。
就东方红满堂红年金险而言，它可以为客户保障终身，年金领取年龄有三种——60/65/70岁，起投的金额设置为1万元。
东方红满堂红年金险的年金领取方式多样，分成特别奖励金、祝福金、养老金、祝寿金跟身故保险金这几种。
了解完东方红满堂红年金险的基本保障之后，来看看投保东方红满堂红年金险划不划算。
时间不太够的朋友，可以直接看测评结果哦：
《太平洋「东方红满堂红」有多红？看完这些缺陷，我无语了》baoxian.2239.com
1、没有万能账户
正常情况下，大部分年金险都能选择附加万能账户。
要是被保人到了年金领取的日子而为领取，那么就可以将其收益放入万能账户中，如果想得到的收益翻两倍，那么可以进行二次复利增值。
但是，东方红满堂红年金险却不能附加万能账户，收益无法获得二次复利的机会，对被保人而言并不利。
这样看来，与那些有万能账户的年金险相提并论的话，我们能够从东方红满堂红年金险获得的收益就有点不够看了。
万能账户表示万能险的现金价值账户，想了解万能险的朋友，建议读一下这篇文章：
《用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！》baoxian.2239.com
2、分红有猫腻
参与公司的分配利益来得到保单红利是东方红满堂红年金险的获利方法。单纯看表象会觉得很好，被保人不仅能拿到保险公司给予的保障，还能拿到保险公司额外的分红。
但实际上东方红满堂红年金险的分红完全是不保证的，而且稳定性极差！
东方红满堂红年金险的保单清晰的写出，保单红利的有无不可以明确的得到保证，说白了分红的钱能不能拿的到还要看保险公司。
其实这也是分红型保险最大的黑幕所在，那就是分红不确定性太高。
分红险还有很多缺点，快点了解一下吧：
《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》baoxian.2239.com
3、收益低
以三十岁男性老李来当例子，投保了东方红满堂红年金险，年缴保费十万元，分三年缴费，来看看他的收益是多少：
对于老李来说，在30到32岁的三年里，每年缴费十万元，一共缴纳保费三十万元。
可以看到，东方红满堂红年金险的irr只有1.02%。
通过银行利率挣的钱都比东方红满堂红年金险的收益多，被市面上那些有4%收益的年金险一比，不就更不见优势了吗？
我们买年金险的初衷，不就是为了追求收益么？东方红满堂红年金险的收非常低，根本不能称得上出色呀！
对高收益年金险感兴趣的朋友们，可以看看学姐之前整理的榜单：
《想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
分析总结 ：固然太平洋人寿可靠，但是旗下这款东方红满堂红年金险收益非常低，作为年金险产品还是很一般的。
以上就是我对 "太平洋人寿的产品利弊比较"的图文回答，望采纳！
