谈论起英大人寿，对保险不感兴趣的朋友，可能不怎么了解这家企业，但是英大人寿背后的大股东很多人都听说过，就是很有名气的国家电网。
背后股东的力量非常大，英大人寿算得上保险行业新入围的豪门企业。
在前几日，英大人寿毫无征兆上线了新品，同时名字叫鑫禧恒盈两全保险，据说这款产品在保障内容这一方面，做的相当好。
这不，学姐特地带来了鑫禧恒盈两全保险的测评，来看看这款产品是否值得大家选择。
很多朋友对于两全保险可能没有具体的咨询过，那接下来的这篇文章将帮助你快速地了解这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
按照一般的做法，我们先来分析下鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
现在作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险沿袭了两全险最优秀的传统——可以同时保生与保死。
不超过保险期，鑫禧恒盈两全保险的身故保障如下，若被保人在保险期满后还没有死亡的，那么就可以拥有满期保险金。
换言之，鑫禧恒盈两全保险的这两项保障，最终能够得到只有一项保险金，因为身故跟生存保障是无法兼得的。
连着上文，我们再来解读下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
关于如何保障身故方面，鑫禧恒盈两全保险以18周岁为分界线配置了不同的赔付内容。
被保人假如没有18周岁就不在了，那么是支持受益人领取已交保费跟现金价值的较大者的；
被保人若是满了18周岁不在了，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，赔付比例包括的情况在下面：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
就拿满期保险金给付来说，若被保人在保险期满时未身故，那么获取满期保险金是可以的，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容比较好理解，学姐就介绍到这里了，大家可以看看下面的文章进一步了解鑫禧恒盈两全保险的内容：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
所以，这款鑫禧恒盈两全保险是否值得买呢？不妨看看下文中详细的测评~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险到底值不值得入手？趁还没给出答案，先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些优点和不足。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险设置是投保年龄最高为70周岁，然而不少两全险支持最高60周岁人群投保，这对于60-70周岁的群体而言并没有好处。
经过对比，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是比较友好的。
2、保障期限选择多
市面上两全险产品的保障期限只有一种选项的占大多数，消费者只有依照该产品的设定保障期限这一个选择。
而鑫禧恒盈两全保险却与此不同，它的保障期限较为多样，可以保12/15/20/30年，这样被保人就能根据自身需要自主决定保障期限了。
3、不设健康告知
健康告知可以衡量投保门槛宽松与否，基本上许多两全险都会专门设定上健康告知权益，利于限制某些身体健康不符合标准的人投保。
令人惊喜的是，鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知，也可以这么说只要符合投保规则的群体，不论有没有既往病史，都有投保鑫禧恒盈两全保险的资格。
因此，鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较人性化。
和保险产品中的健康告知有关的内容，可能有很多朋友不太了解，那么这篇文章可以帮到你：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险保障的内容中只有身故，全残不包括在内，这点还有待改善。
为什么有这样的说法呢？大家想想，若被保人遭遇了意外事故导致受伤，身体达到全残标准，但却并未身故，那么这时候还能拿到赔付金么？
答案是百分百不可能，因为鑫禧恒盈两全保险说到底根本就不提供全残保障。
2、保障内容单薄
要知道，除了身故跟满期保障外，鑫禧恒盈两全保险就没有提供其他保障给被保人了，保障内容真的太简单了！
不过，这其实也是两全险的一个共同点吧，因为两全险最核心的卖点其实还是可以返钱，一般来说，这类产品往往会忽视人身保障这方面的设置。
学姐已经多次提醒，因此大家买两全险要谨慎一点，毕竟买保险最主要的还是要谋求人身保障。
究竟有哪些人身保障类保险？就拿重疾险、医疗险、意外险跟寿险举例说明，这些都是与人身保障类的险种有关。
可是，人身保障类保险要咨询清楚，不能乱买，买保险的窍门在这里：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：我们可以轻易发现鑫禧恒盈两全保险的优点和不足，优点不仅包含了投保年龄范围广，而且还包含了保障期限选择多、不设健康告知；至于缺点的话就是不保全残，并且保障内容单薄。建议大伙买前需谨慎。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险价格多少？第几年领？"的图文回答，望采纳！
