想必大家都知道，上一辈的养老金基本都是依靠下一辈的年轻人来缴纳补其空缺的，待我们这群年轻人老去，加上现在生育率低，谁来保障我们的养老生活呢？
因此，商业养老保险的发展被政府大力支持，这也是提醒我们提前做好个人的养老储蓄安排，才能让我们有一个优质的晚年生活。
今天，借着养老这个话题，太平鑫悦人生养老年金保险2021将被学姐作为案例，来分析一下当前新上线的产品究竟值不值得我们购买？
在研究之前，我们先看看养老年金保险有哪些坑位是很有必要的：
《学会这招，远离养老年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、太平鑫悦人生养老年金保险2021的优缺点有这些！
像往常一样，我们先瞧一瞧太平鑫悦人生养老年金保险2021的产品图：
学姐直接出示评估的结果：
>>太平鑫悦人生养老年金保险2021的优点：
1、养老金的领取时间较早
太平鑫悦人生养老年金保险2021的养老金领取时间男性和女性是有区分的，对男性设置的最早领取年龄是60周岁，而针对女性设置的最早年龄则是55周岁，与目前法定退休年龄是相符的。
这就代表着就算以后延迟退休的文件真的公布出来了，像购买太平鑫悦人生养老年金保险2021的这类产品的被保人则不受太大的影响，就比如说，男性满了60周岁，开始拿到养老金。
2、带有长寿生日关爱金
太平鑫悦人生养老年金保险2021关于长寿生日关爱金的条款是这样阐述的：
这样说的话，被保人只要80岁以后每年的生日都生存的话，保险公司就会给付100%基本保额的关爱金，直到被保人身故该项保障才结束。
由于篇幅所限，其他有关太平鑫悦人生养老年金保险2021优点以及缺点的测评，这篇文章可以带大家了解：《太平「鑫悦人生」的养老金收益高吗？我来告诉你》baoxian.2239.com
>>太平鑫悦人生养老年金保险2021的缺点：
1、投保年龄范围窄
其实作为一款养老年金保险，当然是容许越大龄的人群投保越好，况且市场上有一些最高投保年龄达到70岁的养老年金保险。
我们来对比一下，太平鑫悦人生养老年金保险2021的投保年龄划定范围有些窄了，只能是出生满28天至55周岁的群体可以投保，明显对55-70周岁的朋友非常不友好！
假如，老王今天正好56周岁，是太平人寿的忠实追随者，打算投保新出的太平鑫悦人生养老年金保险2021，可惜老王的年龄已经超出投保的年龄范围，只能去寻找其他产品了！
于是，五十五周岁以上的朋友有意愿购买养老年金保险，学姐推荐这几款给大家：《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》baoxian.2239.com
2、保障期限不灵活
太平鑫悦人生养老年金保险2021只有保终身这个保障期限，保障期限实在太少了，只适用于那些长期投资或当作养老规划的人群。
可是对于一些想做短期投资（比如保障5年、10年等）的朋友来说，就没有那么友好了，可以知道，太平鑫悦人生养老年金保险2021想增加客户数量，还需一段时间的努力啊！
假如了解了上面的测评内容后，大家觉得没关系，就必定要购置太平鑫悦人生养老年金保险2021，学姐马上劝住，在对这款产品的收益还没心中有数之前，大家可要认真考虑哦！
二、想买太平鑫悦人生养老年金保险2021，关键看它的收益咋样？
下面学姐讲具体点大家就清楚了：
假使30岁的刘先生，为自己入手了一份太平鑫悦人生养老年金保险2021，保险费用分20年交，月交1000元，基本保额为2000元钱，养老保险金到了60周岁再开始领取，那他的具体情况是这样的：
1、投入本金
30-49岁：刘先生每月投入1000元，这也就是说整年交12000元，得交20年，全数下来得24万元。
2、领取养老年金
假设月领到80岁，根据条例，从60岁到80岁，刘先生每月都可以领取2000元的养老金，接下来每年都可以领取24000元，一共可以领取50.4万元。
那刘先生什么时候可收回本金呢？估算一下，刘先生需在69岁那年领完养老金后才能回本，10年这个回本速度有点慢啊！
另外，刘先生购买的此款保险学姐帮他算了一下内部收益率（IRR），要是刘先生能领到80岁，3.7%是目前太平鑫悦人生的内部收益率，还是相当不错的。
当然，与市面上那些IRR为4%的同类型产品想比，太平鑫悦人生养老年金保险2021的获益就比不上了。
如果朋友们对此有疑问的话，那可通过这份榜单对比看看，太平鑫悦养老年金保险2021的收益到底怎么样我们一起来看看：《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
三、学姐总结
概而言之，虽说太平鑫悦人生养老年金保险2021能比较早的领取养老金，长寿生日关爱金也能够安排上，但是它的收益在市场上算是中等，并且它的投保年龄范围窄、保障期限只有一种，适用人群的范围整体还是小了些。
如果大家都能够买一份养老年金保险就好了，最好看清楚产品的条款内容以及最真实的收益后再考虑也不迟~
以上就是我对 "鑫悦人生不挂医疗保险可以吗"的图文回答，望采纳！
