常言说得好“一分钱，一分货”，，而现在很多人在购买东西的时候，往往会偏爱于大牌。买保险也是同样的道理，就像平安，太平洋，国寿等等这些大品牌的保险公司里面的产品，也更得到人们的信赖。但是大牌保险公司的产品存在差距也很大的，咱们就参考一下信泰和阳光人寿，看看这两家保险公司到底是哪家保险公司的产品更好呢？
在正式开始之前，大家不妨先阅读一下这篇干货文，正在准备购买保险的小伙伴可以看一看哦：
一、信泰人寿VS阳光人寿，硬实力battle
1、公司背景实力揭晓信泰人寿于2007年成立，成立时注册资本总共为50亿元。前后在浙江、北京、上海、广东、厦门、深圳等地成立了分公司，总共18家。在这14年间，得到了很多名誉，像在2019年时获得年度经营效率保险公司，2020年分别获得卓越竞争力寿险公司以及年度最具有价值保险品牌等。
截至2020年末，公司总资产逾千亿元，所有客户群体总数高达430万人以上。依据在2021年寿险公司的第一个季度上的保费排行所示，信泰人寿跻身于第13位，整体实力蛮厉害的。
注册资本为183.42亿的阳光人寿保险公司于2007年成立，阳光人寿的母公司是阳光保险，中国石油化、南方航空集团、中国铝业公司等大型企业集团投资而组建成的阳光保险。
从成立阳光人寿开始，五年的时间，就已经跨入中国500强企业，以及中国服务业100强企业，成立这么久，公司已经在全国各地开设了33家二级机构、近1000家三四级分支机构。
在2021年第一个季度的寿险公司收入排行榜，排名第14，信泰的实力与之相比不差上下。
字数有限，学姐就不展开给大家讲解了，想购买保险的朋友可以参考这里：
《信泰人寿PK阳光人寿，谁的实力更强？》baoxian.2239.com
2、谁更能赔
公司的背景我们都已经清楚了，但是偿付能力如何我们去瞧瞧。偿付能力实际上就是衡量这一家保险公司在财务状况中最基本的标准，简单来说就是有没有足够的钱赔偿给消费者。
银保监做出了规定，必须要达到下面的三个指标一个保险公司的偿付能力才算合格：核心偿付能力充足率在50%以上；综合偿付能力充足率在100%以上；风险综合评级B级及以上。
从学姐手里收集到的数据看得出来，两家保险公司早就超过了规定的标准，而其中阳光人寿的数据明显要比信泰人寿优秀，这是不是说明阳光人寿的产品更值得我们买？
先看一下重疾险对比吧，相信大家看过之后，结果可能跟你想的不一样！
二、信泰人寿pk阳光人寿，重疾险对对碰
学姐从这两家公司里面选取了重疾险新品，可以看看这个对比图：
1、从投保规则对比
从投保规则看，无论是达尔文5号焕新版还是i保长期重疾险的保障期和缴费期都相当灵活，消费者完全可以自己按照意愿来选择。但是达尔文5号焕新版的投保年龄上限比i保长期重疾险要高，并且等待期的时间也会更少，消费者能够获得保障的时间会更快。
投保年龄范围这两款保险都是相对来说较窄的，假若各位朋友们要给长辈投保的话，投保时年龄不在承保区间之内，这份热门的136款产品中提供寻找：
《全国热门的136款重疾险对比表》baoxian.2239.com
2、从保障内容对比
达尔文5号焕新版与i保长期重疾险的基础保障都包含了轻、中、重疾，常规的豁免不缺，身故责任也不缺，但在高发重疾保障方面达尔文5号焕新版做的是更好。从表面上看i保长期重疾险拥有少儿特疾保障，然而只保障16种疾病，在特疾保障这一块，覆盖的人群没有达尔文5号焕新版普遍。
3、从赔付条件对比
大家看保障图，赔付条件的好坏一眼就能看得出来。i保长期重疾险就包含了重疾和少儿特疾，相对比起来对年纪的要求要多些，达尔文5号焕新版在60岁之前只有出险了轻、中、重疾都可以额外享受到赔偿，比较优秀的是，对于高发特疾也有相应的额外赔付，额外赔付对所有的保障内容都已经涵盖，这也就证明了重疾赔付力度非常充足，完全可以放心。
这一点还是要清楚的，达尔文5号焕新版对于赔付力度的设置，确实很友好，但是能投保的最高保额为46万，对于那些想投高保额的人群来说，这款产品做不到，对保额方面有要求的朋友，不妨看看这款康惠保旗舰版2.0：
《康惠保旗舰版在重疾新规下的它还香吗？》baoxian.2239.com
4、从产品价格对比
能明显发现，这两款产品比同类产品的保费价格稍微低一点，已经是重疾险中的跳楼价格了。但是在价格方面上i保长期重疾险比达尔文5号焕新版便宜，对预算不高的人群更友好。
看了这两款产品的对比图后，大家有没有想要立刻去投保的冲动呢？如果有的话，也别着急，最好先多做几家产品的对比再决定是否入手：
《十大便宜好价的重疾险大盘点》baoxian.2239.com
总体上来讲，达尔文5号焕新版的性价比是不错的，而i保长期重疾险性价比仍然很好，若是非要决一胜负，学姐比较偏爱达尔文5号焕新版，不仅保障全全面，赔付度还很高。大家有不同意见也欢迎告诉学姐~
以上就是我对 "阳光人寿比较信泰人寿谁家的重疾险更有用"的图文回答，望采纳！
