前段时间，学姐身边有一个好朋友生了一个特别可爱的女儿，成为了一名宝妈，但是她却和我吐槽说：
“在他身上我们已经花了好多钱，还没出生的时候我们就花了好几万。现在生出来以后会花多少钱我们也不知道。”
学姐有个疑问：”不是都买社保吗？为什么不去报销呢？“
”去公司打听得到的结果就是不给我们报销，公司的人说不符合规定？“
生育险属于五险当中的一种，平时我们缴纳社保费用时包含生育保险，它的用处顾名思义，就是生小孩用的。
社保是公民福利待遇中的一种，这种福利待遇由国家提供。若是因为不了解社保就不去用它，好比国家给你几万块你不去取。
目的是为了让更多的要生孩子的人知道生育保险的作用及使用方式和相关规定，所以才写了这篇生育保险使用指南的文章。
可以让大家对生育险一次性的了解清楚。
说的是，在女人生小孩的时候，生育险可以保障我们获得应有的产假天数，拿到相应的工资补贴，并且可以报销一部分生育医疗费，这使她们即使因为生育无法工作时，也可以维持基本的生活和生育安全。
它覆盖了较广的人群，，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要报销条件能够符合，就没问题。
此外，生育险的缴纳不需要我们自己动手，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子一般都要去好多次医院，生之前要做检查，超声、化验少不了；生育时手术、接生也需要花钱；生育后还有其他费用。
妈妈遭罪，爸爸花钱。
而拥有生育险医疗待遇，这部分费用会被专门报销。它的报销范围主要分为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
计划生育手术费主要是指实行计划生育需要，这样来实施放置宫（取出）内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术等手术费用所发生的医疗费用。
女员工生育后出院了，要是因为生育的问题而引起了什么疾病的话，那治疗疾病所消费的费用由生育险来承担，不然就按照医疗险规定的处理。女性职工产假结束后，如果不是因生育问题需要治疗，则采用医疗险处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定报销额度，无论开销多少，社保机构都是给的固定额度，超出部分需要自费。
不同的地区不同的医院在具体报销金额方面也存在不同，学姐只在这里讲大概数额，具体情况是什么呢？可以拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
总的来说，只要我们不用报销范围外的药物，我们一般是不需要自掏腰包的。
另一种是按比例报销金额，这个的意思就是，按照一定比例进行报销，多花销的将会得到多的报销，少花销的则会得到少的报销。
像广州这样的地方，怀孕后的人是应该先去相应的医院进行确认就诊的，怀孕过程中所有的检查和手术都在定点的医院做，只需要在生完孩子结算的时候，支付自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
看上去这很容易完成，，不同地区报销流程都不同，怎么个流程呢？需要哪些材料呢？钱会打到社保卡还是银行卡上呢？
要想清楚了解，只能打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如有出入，参考当地政策。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
总之，生育险作为五险之一，它与其他四险以及一金，一同构成了对我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活保障。
它的优势是，国家给我们公民的福利性价比很高，并且也很全面。
让“有病能医，有钱养老，有钱买房”覆盖到所有人，但是社保只能保障每个人最基本的需要，并不能保障更高质量。
要是不幸患上了重疾，面对几十万甚至上百万的费用时，医疗险就杯水车薪了；如果因为工作造成了意外伤害甚至身故，工伤险的赔付保障就显得无关紧要了。
要想面对生活的磨难更有底气，除了社保之外最好能再加上一些商业保险做补充，社保和商保的组合可以让保障的更全面以及更独特强力。
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以上就是我对 "生育保险备案表"的图文回答，望采纳！
