前几天有个刚成年的朋友给学姐留言：说是想买哆啦A保2.0，因为被它的名字给吸引了。
怎么说呢，现在的年轻人投保也太任性了吧，为了考虑到大家，在这儿学姐给大家在对这款产品做一次测评，接下来我们一起来看看哆啦A保2.0这款重疾险，它的性价比表现得怎么样？到底值不值得刚成年的朋友去购买他呢？
在此之前，哆啦A保2.0与其他的热门重疾险的不同之处我们需要了解一下：
《哆啦A保2.0与全国热门的136款重疾险对比表》baoxian.2239.com
一、哆啦A保2.0投保条件如何？适合18岁的人买吗？
老样子，我们首先研究一下保障图：
想要了解一款产品是否值得购买，我们首先不能忽视它的投保条件！
1、投保年龄：以哆啦A保2.0不含投保人豁免额为前提，其投保年龄可以为30天-55周岁，这样看来，对于18岁刚成年的朋友来说是符合投保年龄要求的。
但和那些投保上限高达65周岁的重疾产品相比，哆啦A保2.0的可投保人群大幅度减少，，如果年龄高于55岁就不要买哆啦A保2.0了，因为哆啦A保2.0对于这个年龄的人不划算。
2、保障期限：没有定期保障，无法自由灵活的选择保障期限，保终身是哆啦A保2.0的唯一，虽说学姐建议保终身比较好，能够保障人的一辈子，但是比起来，保定期的保费便宜一点，对于经济条件不好的人群来说，显然没有考虑到位！
因此，保障期限的选择主要还是得根据每个人不同的情况，还是有不知如何选择的朋友吧？学姐给你指明方向：
《重疾险应该选择保定期还是保终身？》baoxian.2239.com
3、缴费期限：哆啦A保2.0有六种缴费期限可选，长期和短期缴费都包含了的，最长缴费期30年是市面上最优水平。
这样一来，某些预算充足的朋友可以选择趸交，就是一次性交清，家庭条件比较困难的朋友可以选择比较长的缴费期限，这样的话，年年交的保费平均一下还是很合适的，压力自然就小了不少。
可别小看缴费期限的选择，这也是需要技术的，只要在选择缴费期限方面下功夫，就有很大的概率触发豁免条款：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、等待期：只要购买过保险的人都知道，等待期的时间段越短越好，需要了解的是，被保人在等待期内出险的话，有着面临终止合同的可能性，并且保险公司可能不会赔付。
在重疾市场，等待期最短的时间一般为90天，但是哆啦A保2.0给出的等待期时间很长，竟然有180天，那么被保人在等待期内患病的风险也就增加了。
4、投保职业：按照惯例，我们会把投保职业分为以下七大类：
目前5-7类人员将无法投保，是因为市面上很多重疾产品都会把投保职业限制在1-4类。
值得表扬的是哆啦A保2.0允许1-6类职业投保，让那些高空作业者、高危职业人员也有了投保机会。
毕竟职业限制是决定了能否投保的一大决定因素：
《职业限制对投保有什么影响？这份6类职业投保指南，请火速收藏！》baoxian.2239.com
二、哆啦A保2.0保障怎么样，有没有暗藏的坑？
看完哆啦A保2.0的投保条件，紧接着就来看看它的保障情况：
1、重疾赔4次且分组合理
哆啦A保2.0的重疾保障有120种 ，累计的赔付次数有4次，每次赔付100%保额。这120种疾病被分为了5组，其中恶性肿瘤被单独分在了一组。
根据世界卫生组织的统计，2020年癌症确诊病例达1930万，死于癌症的人数达1000万。全球1/5的人都有患癌症的可能性，其中恶性肿瘤发病率占重疾的70%左右。
弘康哆啦a保2.0把恶性肿瘤单独一组，是为了其他重疾的理赔顺畅，这样的做法，也让赔付概率得到了大幅提升，这样的做法，另一方面可以让消费者的风险更好的进行分散。
2、缺乏中症保障
对于中症而言，它主要是指那些患病程度介于轻症跟重疾之间的疾病，因为它还存在，所以大大降低了重疾理赔的标准，并且程度不一致的患病情况都可以获得到相应的赔偿。
然而对于哆啦A保2.0这款产品来说却没有这项保障，就基本保障而言，保障内容不够丰富。学姐希望对关于中症的重要性还不明白的朋友，可以认真阅读下面这篇文章：
《中症是什么？有什么作用？要注意哪些？一文解析！》baoxian.2239.com
3、轻症赔付达到水平线
哆啦A保2.0每次赔付30%的保额，针对55种轻症只赔2次。
和那些轻症只赔20%保额的重疾产品比一比，还是哆啦A保2.0要更具备实力一些，可是和轻症在30%的基础上还提供额外赔的产品对比，那就有点差劲了。可以说是比不上前面的，但是比后面的好。
总的来说，哆啦A保2.0保障中规中矩，优缺点都有，推荐部分身体异常的人群购买这款产品，经常被拒保的乙肝、大三阳，但是哆啦a保2.0有机会加费承保。
因此，对于这部分人群来讲，哆啦a保2.0这个选择真的很不错。感兴趣的可以继续了解了解：
《哆啦A保2.0重疾险值不值得买？看这三点就够了》baoxian.2239.com
以上就是我对 "18岁买弘康哆啦A保2.0版需要关注的点"的图文回答，望采纳！
