谢邀~某财经新闻指出，在未来中国一线城市，需要有400万的养老金，才能实现养老财务自由。
如今在延迟退休的政策之下，养老年金保险成了很多人的首选理财工具。
在以前的时候，全民保终身养老金是受到消费者欢迎的。但是，而今叫做全民保养老金2020了。
虽然换了个名字，但这款全民保养老金2020依旧是可以终身领取的年金产品，继承了旧版本的不少优点。
例如最低投保门槛只要50块钱，直至终身都可领取。
今天学姐针对于全民保养老金2020的收益，具体来研究一下。
年金险并不是随便购买的，学姐把这份年金险防坑指南送给你们，欢迎来看：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、全民保养老金2020的收益如何？
如果想要了解全民保养老金2020的收益情况，那来看一下它的保障图：
很多人也发现了，全民保养老金2020这个产品有比较明显的缺点。
缺陷一：分红不确定
全民保养老金2020年金险，是一款带有分红性质的年金险，对于原本的收益和保险公司的分红，你都能拿到一部分，背后的套路非常的隐秘！
想知道全民保养老金2020能分多少红利，那就需要关注保险公司上一年度的净利润有多少。
一个保险公司的盈利财务状况，是不会全部公开的，想知道分到手能有多少钱，那还是得看保险公司怎么拿捏。上面所说的就是这种分红型年金险中最大的陷阱，分红时的不确定因素简直是太多了。
其实分红险需要避开的坑有很多，为什么呢？有想要深入认识的伙伴，看看这篇文章吧：
《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》baoxian.2239.com
缺陷二：收益太低
学姐特别针对于收益方面做过仔细的演算，以35岁女为例，每月保费300元，交至55岁，55岁开始领取生存金，每年可以领4654.04元。
到80岁时，全民保养老金2020的irr为2.17%。
要了解现在比较好的年金险的收益方面都是比较稳定的，收益大概都是在3.5%，如果这样比较一下，2020年的全民保养老金收益的确是低的。
缺陷三：不保证领取
我们了解到的好多养老金产品要领取，需要保证。但全民保养老金2020却并没有规定能保证领取多久。
假定全民保养老金2020这款险种老李在30岁时进行了投保，老李在65岁的时候，因为一场意外而去世了，但是他只是在60岁时开始领取的养老金，那么他一共能够领取五年的养老生存金跟一笔身故保险金。
假设老李当时买的是保证领取20年的养老金产品，老李就能多领取15年的生存金，但是全民保养金2020就不能。
全民保养老金2020存在的问题，上面只是介绍了一部分，想了解更多关于全民保养老金2020的详情，请移步这里：
《想买全民保养老金2020？先看这些缺陷你能不能接受！》baoxian.2239.com
全民保养老金2020的收益并不在收益高的范围之内，那么如今市面上有哪些高收益的年金险值得购买呢？通过学姐下文的介绍可以得出答案。
二、高收益年金险，学姐推荐这一款！
这款年收益高的年金险产品，学姐特地挑选的推荐给大家，那就是——岁月有约年金险。
先看看岁月有约的测评图：
岁月有约，这一款产品值得购买！
亮点一：保证领取25年
学姐在之前的文章中就已经说过优质的年金险大多数都能够承诺保证领取，相对于其他年金险来说，这款岁月有约比它们所保证的领取年限要长，让我们晚年养老资金能得到保障。
亮点二：万能账户利率高
岁月有约附加了万能账户，利率最低为2.5%，如果被保人不把收益取出来，而是选择放进万能账户就可以实现二次复利增值。
目前岁月有约的万能账户结算利率是4.4%，是通过泰康人寿发布的信息获得的，该利率当前属于中上游水准。
万能险要有一个万能账户来作为现金价值账户使用，万能险不了解的朋友不要迷茫，这篇文章的相关知识点可以为你解惑：
《用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！》baoxian.2239.com
亮点三：irr高
以35岁男性为例，年交保费89035元，10年交，保至106岁，用万能账户的最低档利率2.5%来算，收益情况如下：
被保人80岁时，这时候在第45个保单年度，市面平均水准的收益率已经远远落后了irr的0.46%。
最低档的万能账户就能得出这么高的收益，用现在的利率进行计算更高，岁月有约的irr利率我们觉得它已经比其他产品的利率高了，活得越久能领取的年金也就越多。
因此可见，全民保养老金2020收益低，并不建议通过购买它来当成养老的手段。有买年金险的朋友，不妨考虑下学姐推荐的这款岁月有约，确保可以领取25年，并且收益还很高，它是一款优质的年金险产品。
若是你仍觉得岁月有约不足以让你满意的话，这里是一份高收益的年金险产品排行榜，可以对比参照后再进行筛选：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
以上就是学姐对上述问题的回答，希望能帮到题主。
以上就是我对 "支付宝养老金保险是否有用"的图文回答，望采纳！
