最近几年,保险公司出问题的有许多,好比之前快要倒闭的安邦、中法人寿,像天安财险、天安人寿、易安财险、华夏人寿同时被接管…有的人为了求安稳,只要是大品牌的公司都相信,购买了一些有猫腻的保险产品。
最近有很多朋友都关注泰康人寿和信泰人寿,过半数的粉丝都想仔细了解这两家到底谁更强。哪家公司更好光说无凭眼见为实,只有把这两个放在天平上称一称才知道谁最强。于是今天学姐就给大家好好分析一下这两家公司。
在分析之前,首先要摆在一个观点,“小”保险公司其实还可以,答案下文会告诉你:
一、泰康人寿vs信泰人寿,孰家更强?
大部分人在研究保险公司的时候会关注两个方面——背景实力和偿付能力。前者看公司的经济状况,后者则是依据公司可不可以赔偿得起我们的保单。
1、背景实力
1996年的北京,泰康人寿在此成立并将总部设在此地,它现在以及逐渐发展成为了一个同时拥有保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团,截止到2020年底,泰康保险集团管理资产规模超过22000亿元,就退休金而言,其管理规模也很庞大,甚至超过了5200亿元。
其外,连续三年《财富》世界500强榜单上都有泰康保险集团,排在第424位,中国500强位列第104位。如果有朋友想要了解更多关于泰康人寿的信息,不妨看看这篇文章:
这些数据就已经可以证明它足够耀眼,不知道信泰人寿这边的实力能否让我们满意呢?
将总部设在浙江杭州的信泰人寿保险公司是在2007年5月18日创立的。在《保险法》中规定,保险公司注册资本的最低限额为人民币2亿元的实缴资金,而信泰人寿的注册资本高达50亿元。
关于保费收入这块,从官方的数据可得信泰2020年1-4月的保费收入达到144.16亿元,占市场总份额的0.95%,在国内一众人寿保险公司中排名第22名。
和泰康人寿相比,信泰人寿成立的时间短一些,经济实力也有待加强,但我们可以看到这位后生也是实力非凡的。
2、偿付能力
如何来衡量一家公司赔不赔得起?银保监会已经给出了清晰的判断标准,主要看这两家公司的偿付能力是不是达标了。
通常来说,一家合格的保险公司都有什么要求?首先核心偿付能力充足率要在50%以上,综合偿付能力充足率要在100%以上,风险综合评级在B级以上。
一通搜寻之后,我在中国保险协会官网那边找到了有关这两家公司支付能力的一些数据。由此可知,这两家泰康人寿和信泰人寿皆比最低的标准高。而相比之下,泰康人寿在风险管控这一块要比信泰人寿更优秀一些。
要是看综合实力,那么泰康人寿会更好。下面我们来看看保险公司所推出的产品,这两家公司的产品怎么样,学姐马上来对比一下他们的主流产品。
二、乐享健康2021VS鲲鹏1号,哪款更好?
不罗嗦,我们先瞧瞧这两款产品的对比图:
如图所示,虽说保险公司推出的乐享健康2021同鲲鹏1号皆为单次赔付的重疾险产品,但两者的差别还是蛮大的。学姐根据投保条件、基础保障和可选责任这几分方面,为小伙伴们做一个分析。
1、投保条件
乐享健康2021主要投保年龄对象是70岁以下的人,身体比较健康的中老年还是很适合选择这个产品的,鲲鹏1号它的投保最大年龄是55岁,没有前面的那一款年龄更加的广阔。
不过在等待期的设置上乐享健康2021要比鲲鹏1号多出一倍的等待时间,这对消费者来说是一个不利因素。就怕在等待期出险了,保险公司是不会赔偿的,所以我们都希望等待期越短越好,鲲鹏1号在这一点上就十分为消费者考虑。如果不知道等待期对大家来说有多重要的话,千万不能错过这篇文章:
2、基础保障
看似乐享健康2021基础保障很充足,并且还有轻中症和重疾保障,但是缺点很明显,中症只赔1次,轻症赔付比例只有20%,要懂得在市场上达到标准线的重疾险产品的中症赔付机会往往有2-3次,轻症的赔付比例不说多的30%也要有吧。
不过鲲鹏1号就可以保障轻中症,还能保障重疾,将老年人高发的“严重阿尔兹海默病”和“原发性帕金森病”设为高龄特疾保障,弥补了60岁老人的保障不足,在特定疾病的方面,并且使得基础保障更加周全了。
3、可选责任
令人惋惜的是乐享健康2021没设计有可选责任。
而鲲鹏1号为了加强赔付力度,针对轻中症和重疾保障,专门设置了特定疾病增额保险金可选责任,另外将额外赔的上限年龄改为70岁内,消费者由此得以自由按需进行配置。在此之外,实用性较强的癌症二次赔可选责任也是提供的,并且赔付的比例达到了150%,其他同类的重疾险产品远低于他。
不知道癌症二次赔是不是实用的朋友,马上戳这里:
比较这两款产品,我们不难看出鲲鹏1号的基础保障范围更大,还提供丰富的可选责任,在相同保额和缴费期限的情况下保费要远低于乐享健康2021。这样就能够说明在关于两者产品的对比下,鲲鹏1号是要比乐享健康2021更加优秀的。
消费者在购买产品之前,除了要看保险公司之外,并且还需要关注产品的保障内容,这样才能挑到比较满意的产品。
以上就是我对 "信泰保险公司相比泰康人寿哪家的产品更靠谱"的图文回答,望采纳!