大部分人对于百年人寿这个公司都很清楚吧，该公司的这款康惠保重疾险一直很火爆。
迩来百年人寿保险公司又新推出了一款多次理赔型的重疾险保险产品——百年康赢佳2.0，据闻此重疾险产品的最高投保年龄范畴非常宽，65岁的人也可以投保。究竟此款百年康赢佳2.0会有什么亮点和不足呢？接下来我就来好好谈谈！
趁还没开始，我们就一起来大致浏览一下这款百年康赢佳2.0保险产品：
《百年人寿「康赢佳2.0」值得买？除非你能接受这3个缺点》baoxian.2239.com
一、百年康赢佳2.0有什么优缺点？
咱们一块来了解一下此款百年康赢佳2.0的产品测评图吧：
百年康赢佳2.0产品测评图
1、优点：
（1）投保年龄范围广
当今市面上重疾险购保年纪挺多都只能到55周岁，然而百年康赢佳2.0的投保年龄范围比较广泛些从出生满28天到65岁，可投保的年龄增大至65周岁，相比下来百年康赢佳2.0的投保年龄范围还是比较广泛的，那么年龄段不相同人群的投保需求就都有被包括在内了，对于年纪偏大的老年人来讲，也是一件大好事。
（2）中症赔付比例高
百年康赢加2.0版本的比1.0版本的佩服比例要高10%，康赢佳2.0将中症赔付比例设置为60%，相比重疾险市场而言，这样的赔付比例可不算低。
虽然仅有百分之十，也不能小瞧了这个比例，举个例子，假设我们现在购买50万的保额，一旦，不幸被确诊中症之后，康赢佳2.0让我们觉得可靠的是，能够提供大约30万左右的赔偿金，比1.0版本多了5万呢！
保额的多少就直接关系到了保险的赔付比例为多少，保险的赔付比例越高，最终赔偿的钱就越多，对于被保险人来说作用就更明显。
因此，关于保险，它的保障额度怎么选取？下面这篇文章告诉你：
《保险买多少保额合适？说说里面的门道》baoxian.2239.com
（3）等待期设置合理
学姐非常非常仔细的去瞧了瞧康赢佳2.0的合同条款后发现，百年康赢佳2.0这款重疾险有一个卓越的点，那就是等待期的设置非常合理。
有的重疾险产品，假如在等待期内患上轻症和中症，关于合同方面，就会立即被结束。这种设立真的很差劲，一份重疾险也挺费钱的，如果在等待时间里，你们有轻症或中症，合同就没有用了，以后的重疾保障也没了，真是太痛苦了。
不过百年康赢佳2.0这款产品是不会出现上面的这种情况的！因为在等待期内患有轻症或者中症，如果投保的是百年康赢佳2.0，仅限于相应的保险金和豁免保险费责任终止，其他保障不能作废！
百年康赢佳2.0——等待期节选
学姐就不再说等待期的重要性了，这篇文章是给不太明白的朋友准备的需要的赶紧看看：
《等待期内出险保险公司就不赔了？不懂可是要吃大亏的！》baoxian.2239.com
（4）恶性肿瘤单独成组
百年康赢佳2.0对于重疾保障有一定的方案，100种重疾包括了5个类别，其中分在一组的的就包括重度恶性肿瘤。
百年康赢佳2.0——重疾分组节选
恶性肿瘤这种重疾通常情况下它的发病率都非常高，一个小组专门为它设置，即使出险也不用担心会对其他组的重疾造成影响，对被保险人来说保障更加全面完整了。
2、缺点：
（1）身故责任不够灵活
身故保障被设为可选责任，这是市面上大多数重疾险的做法，或者将身故保险金作为可选赔保费来设置。
设置这么多灵活的选择是为了更好的服务那些资金不足的人群。如果有想买一份拥有全面保障的重疾险的朋友，但是自己又预算不太够，就可以退而求其次，选择不带身故责任就可以了，还有一种选择就是身故赔保费，这两个方法，对于适当降低保费，都是可行的，因预算不足而错过优质的产品这种情况就不会发生了。
以同方全球人寿的凡尔赛1号举例的身故责任举为例，它就可以选择身故赔付已交保费，有兴趣的朋友们打开下面这篇文章来进一步了解：
《买同方全球「凡尔赛1号」之前，我想告诉你这些真相！》baoxian.2239.com
然而百年康赢佳2.0在身故责任方面采取的捆绑式的，用户是没办法作出选择的，想选择赔偿保费，那么必须满足出现身故或全残时没到十八岁这种条件才行的，这样设置身故责任不具有灵活性。
假如百年康赢佳2.0假如把身故责任设置为可以选择的责任，或者是，可以在赔付的方式上有多出一个身故赔保费的选择，这一来说明百年康赢佳2.0很有魅力，为预算不丰富的朋友做了打算。
二、百年康赢佳2.0推荐购买吗？
根据保障内容来解读，百年康赢佳2.0还是值得称赞的，尤其是等待期内患轻、中症合同其他保障继续有效这一大优势，给与它赞美也是应该的！
我们看完了学姐的详细测评后，相信大家也知道了百年康赢佳2.0的优缺点是什么，对于百年康赢佳2.0这款保险来说，它主要适用于那些有追求全面保障预算充足的想法的人群，不过其他朋友也没必要忧虑，这份重疾险榜单是学姐归纳出来的，性价比很高，提供给你们有效的帮助是我的期望：
《十大便宜好价的重疾险大盘点！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "康赢佳2.0版什么时候收紧告知"的图文回答，望采纳！
