小伙伴们应该都听说过保险新规了吧？近期银保监会为了规范保险市场，出台了一项新政策：全部互联网保险会在2021年12月31日前停售整改。
当前已有大量的性价比还可以的产品被迫退市，可是依然有很多保险公司在关键时期，推出来的新产品来抢着占据一下最后一波市场。
身为保险行业面资格比较老的劲旅，天安人寿瞄准时机，也强势推出了一款新产品，名字是吉相伴两全保险2022。
吉相伴两全保险2022的保障内容都包括哪些方面呢？关注它有意义吗？就由这篇文章来给出答案！
在开始前，大伙不妨来看看两全险的一些相关知识点：
《两全险是什么？保什么疾病？一文告诉你！》baoxian.2239.com
一、吉相伴两全保险2022提供哪些保障？
话不多说，这里有一张吉相伴两全保险2022的基础形态图，小伙伴们来了解一下：
因图所示，吉相伴两全保险2022主要提供身故跟全残保障，若是在保险期满时仍生存，那么保险公司就要把满期保险金给被保人了，给付金额为已交保费+100%基本保额。
从其他权益方面出发，吉相伴两全保险2022认可保单质押贷款以及保费自动垫交，有很好的实用性。
其实吉相伴两全保险2022的亮点挺多的：
1、投保年龄范围广
吉相伴两全保险2022允许出生满7天~70周岁的人群进行投保，对于70岁的人群来说，也有机会投保这款产品。
很多市面上的两全险，没有设置较宽松的投保年龄范围，有不少产品不允许年龄超过60周岁的人投保，会直接拒保60岁以上的人。
通过对比，吉相伴两全保险2022有着较大跨度的投保年龄设置，就60-70周岁的人群来说，就显得更加的友好了。
2、缴费期限选择多
缴费期限的可选项越多，消费者就能够按照自身的情况去选择，就消费者而言，自然是好的。
吉相伴两全保险2020设置了多样化的缴费期限，如趸交、5/9/10/14/15/16/17/18/19/20年这些缴费期限，可以给消费者带来许多种选择。
如今市面上的两全险，放眼望去，有的产品要么不提供趸交的缴费方式，要不然就是不含15/20年交，在缴费期限的选择上确实比不上吉相伴两全保险2022。
3、满期返还金多
依据吉相伴两全保险2022规定，{被保人天安人寿吉相伴两全保险2022-17}就在领取满期保险金的范围内。
市面上多数的两全险的满期保险金可以拿出的赔付金额基本上都是基本保额，亦或是赔付已交保费的120%、140%，返还的钱实质上比较少。
而吉相伴两全保险2022，利用给付已交保费+100%基本保额的方式来支付期满保险金，相比同类型产品还是比较大方的。
把吉相伴两全保险2022的优势了解之后，就想购买这款产品了吗？别着急，有购买计划的朋友先看过吉相伴两全保险2022的不足之处再考虑吧！
实在赶时间的话，不妨直接取走测评重点：
《天安吉相伴两全险实现满期双返还？值得买吗？》baoxian.2239.com
二、想买吉相伴两全保险2022？关键看这几点！
和优点相比，两全保险2022的缺点应该更加被注意：
1、保障内容单薄
虽说两全险最主要的特点就是返还金，但由于是保障型险种，两全险承担的保障也是非常重要的。
市场上大部分两全险产品，在保障上不单单只提供了身故/全残保障，一些产品的保障内容还包括了多种交通意外身故/全残保障，比方航空意外、轨道交通意外身故/全残保障等。
若是两全险具备多种意外身故/全残保障内容的话，就可以让保障显得相对稳妥，被保人能获得强有力的保障。
但是吉相伴两全保险2022可以说是很不友好的，在保障内容方面除了身故/全残保障，并没有涵盖其他保障，保障内容显得非常不完善。
只看这点，吉相伴两全保险2022还需要改革改革！
2、免责条款多
免责条款，就是以保险合同为依据，规定什么样的条件下，保险公司不用承担理赔责任。
也意味着，保险产品具有越少的免责条款，被保人就越有好处。
来仔细研究一下吉相伴两全保险2022的免责条款：
可以看到，吉相伴两全保险2022对免责条款做出了7条的具体说明，这对被保人来说确实有些严苛了。
要是想更深入的认识保险的免责条款的话，可进入这个传送门：
《保险的免责条款是什么，要怎么看？不懂可是要吃大亏的！》baoxian.2239.com
总结：吉相伴两全保险2022的优缺点是很一目了然的，它的优势是投保年龄范围广、缴费期限选择多、满期返还金多；漏洞在于保障内容单薄、免责条款多。
若能接受缺点的话，则可以去选择买入吉相伴两全保险2022，毕竟这款产品的投保条件没有很多限制，准许非常多人群都能去入手。
若是无法接受吉相伴两全保险2022的缺点，觉得这款产品的保障内容过于简洁了，配置时和其他的产品做一下对比，毕竟市场上优质的两全险产品也并不少。
然而，学姐给大伙提个醒在买两全险的时候，一定要多留意两全险暗藏的坑：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "吉相伴2022两全险年金险"的图文回答，望采纳！
