大家都知道，我们上一辈的养老金都是依靠下一辈的年轻人来缴纳补其缺的，待我们这群年轻人迈入老年，加上现在的低生育率，我们的养老生活靠谁来保障呢？
故而，政府大力支持提倡商业养老保险的发展，这也是告诉我们要提前规划好个人的养老储蓄计划，才能让我们拥有一个高质量的退休生活。
趁着今天谈论到的养老这个话题，学姐将太平鑫悦人生养老年金保险2021作为案例来看，来看看购买当下新上线的产品究竟与我们合不合适？
着手之前，我们先了解一下养老年金保险的一些坑位是很有必要的：
《学会这招，远离养老年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、太平鑫悦人生养老年金保险2021的优缺点有这些！
老路子，我们先查看太平鑫悦人生养老年金保险2021的产品图：
测评的结果学姐这就展示出来：
>>太平鑫悦人生养老年金保险2021的优点：
1、养老金的领取时间较早
太平鑫悦人生养老年金保险2021的养老金领取时间分为男性和女性，男性最早可以在60周岁领取，而女性最早在55周岁即可领取，与当今法定退休年龄是一样的。
这个意思就是就算以后真正公布了延迟退休的文件，然而太平鑫悦人生养老年金保险2021的被保人不会受很大的影响，就比如说，男性满了60周岁，开始拿到养老金。
2、带有长寿生日关爱金
太平鑫悦人生养老年金保险2021关于长寿生日关爱金的条款是这样阐述的：
也就是说，只要被保人在80岁以后的每年生日都生存，能获得一笔100%基本保额的关爱金的，只有被保人身故之后这项保障才会结束。
篇幅实在是有限，关于太平鑫悦人生养老年金保险2021的更多优缺点测评，这篇文章可以带大家了解：《太平「鑫悦人生」的养老金收益高吗？我来告诉你》baoxian.2239.com
>>太平鑫悦人生养老年金保险2021的缺点：
1、投保年龄范围窄
作为一款养老年金保险，固然是同意越多大龄人群投保越受人欢迎，并且市场上有些养老年金保险最高可供70周岁的人投保。
对比来看，就投保年龄的设置来说，太平鑫悦人生养老年金保险2021的范围就有点窄了，出生满28天至55周岁的人群才能参与投保，可以看出对55-70岁的朋友很苛刻！
假如，老王今天正好56周岁，很喜欢太平人寿，打算投保新出的太平鑫悦人生养老年金保险2021，无奈老王的年龄正好不在投保年龄的范围内，只能去寻找其他产品了！
所以，超过55周岁的朋友想买养老年金保险，这几款是学姐推荐给大家的：《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》baoxian.2239.com
2、保障期限不灵活
太平鑫悦人生养老年金保险2021只设置了保终身这个保障期限选择项目，着实有些单一，只能满足那些长期投资或当作养老规划的人群入手。
可是对于一些想做短期投资（比如保障5年、10年等）的朋友来说，就没有那么友好了，不难看出，太平鑫悦人生养老年金保险2021想扩宽客户群体，还有必要努力一段时间啊！
要是浏览完上面这些测评介绍，大家觉得没关系，极力想购置太平鑫悦人生养老年金保险2021，学姐劝你慎重，在还没真正了解透彻这款产品的收益之前，大家先不要急着买哦！
二、想买太平鑫悦人生养老年金保险2021，关键看它的收益咋样？
下面学姐说个例子大家就懂了：
假如30岁的刘先生，给自己投保了一份太平鑫悦人生养老年金保险2021，分20年交，月交1000元，基本保额为2000元，开始领取养老保险金的时间定在60周岁，那他的实际情况是这样的：
1、投入本金
30-49岁：刘先生每月投入1000元，这也就是说整年交12000元，得交20年，全数下来得24万元。
2、领取养老年金
假设月领固定到80岁，已经有规定了，年龄在60岁到80岁以内的，刘先生每月可领取的养老年金为2000元，然后每年都能领到24000元，总共可以领取50.4万元的养老金。
那刘先生什么时候可收回本金呢？大概算了一下，刘先生要到满69岁那年领完养老金就可以回本了，10年这个回本速度有点慢啊！
之后，这款保险的内部收益率（IRR）学姐也帮刘先生算了一下，假使刘先生能领到80岁，3.7%是目前太平鑫悦人生的内部收益率，还是相当不错的。
当然，与市面上那些IRR为4%的同类型产品相比较，太平鑫悦人生养老年金保险2021的收益就差劲一些。
大家不相信的话，可以点击这个榜单了解一下，太平鑫悦养老年金保险2021的收益率是否属于最高级：《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
三、学姐总结
根据上述分析，太平鑫悦人生养老年金保险2021尽管说养老金的领取时间很早，长寿生日关爱金也是在里面的，收益对比市场上其他产品算是低的，并且它的保障期限很少、投保年龄范围不广泛，适用人群的范围整体还是小了些。
学姐希望大家都能够购买一份养老年金保险，一定要看清楚产品的条款内容和最真实的收益之后再入手哦～
以上就是我对 "太平人寿鑫悦人生年金险五年后可以拿出吗"的图文回答，望采纳！
