工银安盛御立方六号重疾险的服务优缺点

最近刚发现的新冠病毒德尔塔变异毒株传播不仅速度快，危害性也更强，来势汹汹，令人谈之色变！

专家组组长张文宏在8月4日的时候曾表示，以疫苗为武器，可有效阻止Delta变异毒株广泛传播。

同时也表示了“大家要对我们国家的防疫工作充满信心，相信国家在疫情方面所积累的经验”。

所以告诫大家一定要努力配合政府部门的防疫工作，一定要接种疫苗，有效预防病毒的变异，当然还要加强个人的防护工作。

其实疾病对我们人类健康的威胁远不止新冠病毒一种，面对新冠病毒有我们强大的国家做后盾，但面对别的重大疾病的时候，就需要提早的做好这方面的保障。

据悉，由工银安盛推出的御立方六号这款重疾险产品，在疾病的多层次保障方面综合得分就很高。

产品是好还是不好呢，我们来做个更详细的了解吧！

重大疾病保险的新定义规定重大疾病保险必须保障28种疾病，御立方六号也是一样，一起来了解28种重大疾病是哪28种呢：

一、工银安盛御立方六号重疾险保什么？

要想知道御立方六号重疾险的保障，我们先得从保障图开始看起：

我们从图上知道，工银安盛御立方六号重疾险可以进行多次赔付，而且投保年龄范围很大年龄不超过60周岁的人都能投保，对中老年人群还是蛮不错的。

这里也有御立方六号重疾险更多内容详细的介绍，着急的小伙伴可以先看看保障内容：

然而，御立方六号重疾险最引人注目的是下面几个方面：

重疾多次赔不分组

次赔付的御立方六号重疾险保障的重大疾病为110种且都不分组，在这项保障责任上，赔付次数最高3次，也就等于所有的疾病全部都在一个容器内，任何赔付种类都可以没有限制。

比如得了心肌梗塞理赔了一次，合同中约定的疾病，不管以后得到的是哪一种，哪一类都可以再理赔一次（心肌梗塞之除外），这意味着被保人有了更大的获赔概率。

市面上多次赔付的重疾险大多数是分组，而御立方六号重疾险却是少部分产品中的一员，没有分组。

那到底是不分组好呢，还是分组好呢，做选择时我们可以根据以下几点：

不过，工银安盛的御立方六号重疾险只凭不分组这点就想打动我们，可不会如此简单，因为学姐发现这款产品的问题可不少：

1、保障期限有局限性

工银安盛御立方六号重疾险的保障期限虽然有保至60岁、70岁、80岁三个定期选项，但保障终身的选项却没有。

例如选择保至66岁，例如被保人保障期结束了，都没有罹患重疾，假如他还想再购买重疾险，大多情况下会受到年龄和身体情况的影响，导致没有再次承保的可能。

2020年国家统计数据可以看到人口的平均寿命已经可以提升到77.3岁，当到了六七十岁以后，得重疾的概率高达70%以上，到那时，面对疾病，相信我们每个人也还是希望能继续活下去的！

但是御立方六号重疾险却不支持保障终身，真的没有全面考虑到我们这些消费者！

学姐劝大家，投保人购买重疾险前就一定要区分保定期和保终身，以免自己未来后悔：

2、多次赔付间隔期长

御立方六号的重疾多次赔付有一段间隔期，且设置不太合理，他的间隔时间长达365天！

如果老王选择投保了这款产品，还在保险期间患上了癌症，经过六个月的治疗，又不幸有其他重疾找上来他，这个时候老王提出理赔的请求，抱歉，保险公司是直接拒绝赔偿的请求，因为赔偿间隔期还没有到365天。

而市面上又不少同类型的产品，大部分都是间隔180天，相比之下，给我们设置这么长的间隔期，御立方六号真的太不够良心了。

3、保费贵

如果一个30岁男性，如果购置了工银安盛御立方六号重疾险产品，选购50万保额，保障最高年龄到88岁、分为30年交费，御立方六号每年要交保费一万多元！

相比其他同类型的多次赔付重疾险，要高出一些费用。

看过下面这款昆仑健康的阿波罗1号多次赔付重疾险你就会了然，人家是不会给你来分组理赔的，保费根本没这么贵：

二、工银安盛御立方六号重疾险值不值得买？

或许你会这么说，两全险其实就和御立方六号一样“有病治病，没病返钱给你”，其实贵点也没什么。

那学姐得和你好好把这笔账算一下，大家就会发现这款产品并没有我们想象的那么优秀：

满期返钱不划算

第一，这些是御立方六号重疾险返钱的前提：若保险期间届满被保险人仍生存且没有发生重疾理赔的话，能有100%基本保额的满期金。

假如过了保险期你也没有生病，没有发生过理赔，能够获得返还金，但因为受到通货膨胀影响，几十年后返还给消费者的钱被贬得很低了。

比如说一万块钱在10年前和在现在，购买力是完全不一样的，压根不等价。

意思就是，打算配置御立方六号重疾险这样的返还型重疾险，这些损失的自己先估量一下自己能不能承受的起：

综合来讲，工银安盛御立方六号重疾险不分组的只有重疾多次赔付，这一点就很优秀了，但也存在很多问题，特别是保险费贵，返钱也不划算，让人接受不了，学姐并不建议经济基础较差的人群购买！

以上就是我对 "工银安盛御立方六号重疾险的服务优缺点"的图文回答，望采纳！