俗话说“一分钱，一分货”，而现在也有很多人在供买东西的时候，会偏好于大牌，买保险也是同样的道理，像平安、太平洋、国寿等等大牌保险公司的产品会让人更有信赖感。但大牌公司的产品也存在不小的差距，比如说信泰和阳光人寿，这两家保险公司的重疾险产品，去看看到底哪家更优秀？
对比之前，最好先浏览一下这篇干货文，教会你们如何才能挑选到优质的重疾险产品：
一、信泰人寿VS阳光人寿，硬实力battle
1、公司背景实力揭晓信泰人寿注册资本为50亿元，在2007年成立。前后在浙江、北京、上海、广东、厦门、深圳等地成立了分公司，总共18家。在这14年期间，得到了太多的荣誉，比如2019年度经营效率保险公司，以及2020年时分别获得卓越竞争力寿险公司以及年度最具有价值保险品牌等。
直到2020年年尾，公司总资产已经超过千亿，所有客户群体总数高达430万人以上。据2021年的第一个季度在国内所有的寿险保险公司在保费上的排行榜中，信泰人寿位居第13位，综合实力蛮厉害的。
阳光人寿注册资本为183.42亿元，在2007年成立，阳光人寿的母公司是阳光保险，阳光保险是由大型的企业集团投资而组建而成的分别有中国石油化、南方航空集团、中国铝业公司等。
阳光人寿成立这五年已位居中国500强企业、中国服务业100强企业，经过不断发展，公司现在在全国各地开设了33家二级机构，而且有将近1000家的三四级分支机构。
在2021年第一季度的寿险公司保费收入排行榜中，排名第14位，跟信泰的实力是差不多的。
篇幅受限，就不展开来分析了，有想法的小伙伴看这里就可以了：
《信泰人寿PK阳光人寿，谁的实力更强？》baoxian.2239.com
2、谁更能赔
公司的背景我们都已经清楚了，但是偿付能力如何我们去瞧瞧。用偿付能力而去衡量保险公司财务状况的最基本的标准，换句话来说就是有没有足够的钱赔偿给消费者。
银保监会规定，下面的三个指标决定了保险公司的偿付能力是否合格：核心偿付能力充足率在50%以上；综合偿付能力充足率在100%以上；风险综合评级B级及以上。
学姐收集了一些相关的数据，从数据里面我们可以看出，规定的标准两家保险公司都是超过的，两个里面阳光人寿的数据显然要比信泰人寿优秀得多 ，那么阳光人寿的产品就更值得大家去投保吗？
在看过后面的重疾险对比以后，结果可能会出乎意料哦！
二、信泰人寿pk阳光人寿，重疾险对对碰
学姐专门选择了两家公司的重疾险新品，建议先看一下对比图：
1、从投保规则对比
就投保规则而言，无论是达尔文5号焕新版还是i保长期重疾险的保障期和缴费期都相当灵活，让消费者有非常大的选择权。在投保年龄的设置方面，达尔文5号焕新版比i保长期重疾险更人性化一点，并且等待期时间更短，消费者获得保障时间也就越快。
投保年龄区间在这两款产品中表现的都很窄，如果各位朋友们选择给家里的长辈们进行投保，投保时年龄不在承保区间之内，这份热门的136款产品中提供寻找：
《全国热门的136款重疾险对比表》baoxian.2239.com
2、从保障内容对比
达尔文5号焕新版与i保长期重疾险的基础保障里面都涵盖了轻、中、重疾，而且无论是常规的豁免责任还是身故责任也都是包括了，但是对于高发重疾的保障方面达尔文5号焕新版做的更到位。尽管i保长期重疾险包括了少儿特疾保障，但是它能保障的疾病却只有16种而已，在特疾保障覆盖人群这一方面，更是不如达尔文5号焕新版宽泛。
3、从赔付条件对比
大家看一下保障图，一眼就可以看出来谁的赔付条件更好。作为重疾险的i保长期，它只保障重疾和少儿特疾，并且在投保年龄方面也有很多限制，达尔文5号焕新版60岁之前出险轻、中、重疾都可以有额外赔偿，而且也涵盖了高发特疾的额外赔，额外赔几乎覆盖了每一个保障内容，这也就证明了重疾赔付力度非常充足，完全可以放心。
学姐要提醒大家，虽然对于对付力度来说，达尔文5号焕新版值得称赞，但是有最高保额的限制，为46万，这款产品相当于拒绝了高保额需求的人群，想要更高保额的朋友，不如看一看这款康惠保旗舰版2.0：
《康惠保旗舰版在重疾新规下的它还香吗？》baoxian.2239.com
4、从产品价格对比
这两款产品的保费价格挺优惠的，比同类型产品要低很多，从价格上来看，已经是重疾险中的地板价了。但价格上达尔文5号焕新版却输给了i保长期重疾险，针对于预算不高的人群来说，就没有那么大的压力。
把这两款产品的对比图看了后，大家有没有想要马上去投保的感觉呢？如果有的话，也别太过着急了，最好先货比三家再做决定：
《十大便宜好价的重疾险大盘点》baoxian.2239.com
综合全部来讲，达尔文5号焕新版与i保长期重疾险实用性方面做的都很好，若是非要一较高低，学姐还是比较支持达尔文5号焕新版产品，它的保障很全面，并且赔付度也相当高。朋友们倘使有不同的意见是可以随时告诉学姐的哦～
以上就是我对 "信泰保险对比阳光人寿哪个的重疾险更全面"的图文回答，望采纳！
