人们都说患癌就像是生命中的一场地震，这句话一针见血。
癌症这个词与贫穷已经划等号了，先除开普通家庭不说，固然是中产家庭也无法承担起癌症的折磨！
重疾险就是最安全的港湾，可以提前预防重疾风险。
近日，学姐听说富德橙卫士1号升级了，名字是富德橙卫士1号升级版。网上评价调整升级后的富德橙卫士1号，保障的强度更大。
比如重疾不分组赔3次，减少间隔时间，还有就是看不到三同条款了！
更不用说为消费者提供新冠责任扩展这一贴心行为，购买富德橙卫士1号升级版值不值得呢？我就给你慢慢剖析！
开始之前，下面是富德橙卫士1号的保障内容，各位赶紧来了解一下吧：
《富德生命橙卫士1号重磅上线，三大要点买前必看！》baoxian.2239.com
一、富德橙卫士1号升级版的保障内容升级前后有何变化？
老样子，我们先来看看富德橙卫士1号升级版的保障精华图：
看着这精彩异常的产品图，学姐直接就心动了，测评马上就开始了！
变化一：重疾赔付间隔缩短
富德橙卫士1号升级版重疾险能在赔3次的基础上还不分组，这是让人非常满意的。
但赔多少次和分不分组这些都不是我们最应该关心的，细心的朋友就会发现一个情况，将富德橙卫士1号升级版的重疾赔付间隔期与升级之前的间隔期为3年做对比，要短一些。
从被保人的角度来说，越短的间隔期，越能够获得更多的理赔次数，间隔期越长对多次理赔就越不利。
不过，目前多次赔付重疾险的间隔期为1年已经是正常现象了！
变化二：删除三同条款
三同条款包括什么？
三同条款是这样的：被告人假如是相同的疾病、同次医疗行为或意外伤害事故，要是第一次染患重疾，确诊了本主险合同定义的两种或两种以上的重大疾病，我们只按一种重大疾病赔付重大疾病保险金。
富德橙卫士1号升级版不再出现原来旧版中的三同条款，比较友好！
要清楚的是，没有三同条款的束缚，在三同原因影响下的2种或2种以上的重大疾病，就能够以2种或2种以上的重大疾病为标准进行理赔了。
假设被三同条款束缚，那就只能赔一种，显然，赔得越多消费者就越有利。
变化三：增加轻症疾病
富德橙卫士1号升级版的轻症保障包含了40种疾病，从原先只保障32种轻症到现在保障40种，新增了8种轻症，如下：
激光心肌血运重建术、微创颅脑手术、慢性肝功能衰竭、轻度特发性肺动脉高压、 中度慢性呼吸衰竭、中度瘫痪、视力严重受损——3周岁后始理赔、轻度听力受损——3周岁后始理赔。
众所周知，升级版的福德橙色卫士1中新增的八种轻症也是相对常见的高危疾病，还是很有用的！
那么轻症保障哪类疾病应该比较实用呢？好不好与数量多少呈正相关吗？这篇文章告诉大家答案：
《重疾险的轻症数量是不是越多越好？》baoxian.2239.com
变化四：包含增值服务
就我所见到的，目前市面上带有增值服务的重疾险真的不多，不过富德橙卫士1号升级版在原基础之上增补了10项增值服务。
但是我们需要了解的是，富德橙卫士1号升级版涵盖的增值服务的保障期限只有3年，他没有很长时间的服务期限！
没想到的是目前市面上出现了凡尔赛1号重疾险，在增值保障方面比富德橙卫士1号升级版更加符合实际需求！
质疑的小伙伴，希望大家好好研究一下关于凡尔赛1号的测评文章：
《买同方全球「凡尔赛1号」之前，我想告诉你这些真相！》baoxian.2239.com
以上便是关于富德橙卫士1号升级版改造后新增的内容详情，那值得入手富德橙卫士1号升级版吗？建议听一下专业人士的意见！
二、富德橙卫士1号升级版值得买吗？
0—55周岁是富德橙卫士1号升级版的投保年龄范围。
想必各位都知道，现在市面上的大多数重疾险的最高投保年龄为65周岁，有的比较人性化的重疾险甚至支持70岁的人投保。
可是富德橙卫士1号升级版不接受55周岁以上人群投保，那就是拒绝了55—70周岁人群投保。
不难看出，55周岁以后人群没有投保富德橙卫士1号升级版的资格了！
{此外，虽说富德橙卫士1号升级版的重疾保障富德生命人寿橙卫士1号升级版重疾险-11}轻症的保障力度大，重疾的保障力度也大。
但是应该注意的是，富德橙卫士1号升级版额外赔付的获得条件是在保单的前15年，只看赔付条件的话，被严格的限制着，
要知道，现在市面上不少重疾险都重疾/轻症额外赔付的年龄都在60周岁之前，相比之下，富德橙卫士1号升级版的重疾/轻症额外赔付的范围不是很宽泛！
因为没有过多的时间，对富德橙卫士1号升级版感兴趣的朋友，学姐建议大家看看这篇文章：
《富德橙卫士1号升级版重磅来袭，升级之后诚意满满？》baoxian.2239.com
学姐总结：
概而言之，富德橙卫士1号升级版算是一款比较好的重疾险，不仅保障内容全面，赔付力度还比较大。
与市面上很多的同类型产品比起来，富德橙卫士1号升级版属于性价比比较高的产品了。
尤其是在未成年的保障方面，富德橙卫士1号升级版做的相当好，学姐比较建议父母给孩子购买！
以上就是我对 "富德橙卫士1号升级版保障怎么样？保哪些疾病？"的图文回答，望采纳！
