大家都说患癌和生命中的一次地震差不多，这句话说到点子上了。
癌症这个词已经等同于贫穷了，除普通家庭之外，固然是中产家庭也无法承担起癌症的折磨！
重疾险就是最安全的港湾，重疾风险提前做好预防。
不久前，学姐得知富德橙卫士1号革新了，名为富德橙卫士1号升级版。网络上有很多小伙伴讨论，升级以后的富德橙卫士1号，保障方面做的更完善了。
例如没有把重疾分组，还提供三次赔，修改过的间隔期限更短了，并且没有三同条款了！
另外还要称赞的一点是为被保人提供新冠责任扩展，那么入手富德橙卫士1号升级版划不划算呢？下面就由学姐来一一解答！
开始之前，下面是富德橙卫士1号的保障内容，各位赶紧来了解一下吧：
《富德生命橙卫士1号重磅上线，三大要点买前必看！》baoxian.2239.com
一、富德橙卫士1号升级版的保障内容升级前后有何变化？
老样子，我们先来看看富德橙卫士1号升级版的保障精华图：
看着这精彩异常的产品图，学姐直接就心动了，立刻开始测评！
变化一：重疾赔付间隔缩短
富德橙卫士1号升级版重疾险既可赔3次，也不分组，这非常优秀的，值得表扬。
可是，我们不应该把重点放在赔多少次和分不分组上，心思比较细腻一点的小伙伴就会发现，将富德橙卫士1号升级版的重疾赔付间隔期与升级之前的间隔期为3年做对比，要减少一点。
对于被保人来讲，越短的间隔期，越有利于多次理赔，反之则不利于多次理赔。
不过，目前多次赔付重疾险的间隔期为1年已经是正常现象了！
变化二：删除三同条款
三同条款是什么？
三同条款是这个意思：如果被保人由于同种疾病、非不同医疗行为或非不同意外伤害事故，要是第一次染患重疾，确诊了本主险合同定义的两种或两种以上的重大疾病，只能获得一种重大疾病的重大疾病保险金赔付。
富德橙卫士1号升级版摈弃了之前旧版中的三同条款，很有爱！
要知道，不被三同条款局限，意味着那些受到三同原因影响的2种或2种以上的重大疾病，就可以按照2种或2种以上的重大疾病进行理赔了。
若是受限于三同条款，那就赔付的种类就只有一种了，显然，赔得多才是对消费者有利的。
变化三：增加轻症疾病
富德橙卫士1号升级版在轻症方面提供了40种疾病保障，从原始的32种轻症改为40种，补充了8种轻症，名单如下：
激光心肌血运重建术、微创颅脑手术、慢性肝功能衰竭、轻度特发性肺动脉高压、 中度慢性呼吸衰竭、中度瘫痪、视力严重受损——3周岁后始理赔、轻度听力受损——3周岁后始理赔。
众所周知，相对常见的高危疾病涵盖了升级版福特橙色卫士1中的8种新的轻症，还是很有用的！
能被轻症保障，更实用的是哪类疾病呢？是不是保障的轻症数量越多就越好？看完这篇就会理解了：
《重疾险的轻症数量是不是越多越好？》baoxian.2239.com
变化四：包含增值服务
老实说，目前很少见到市面上有增值服务的重疾险，然而富德橙卫士1号升级版所提供的增值服务新增了10项。
但是我们需要了解的是，富德橙卫士1号升级版只提供3年的增值服务，而且他服务年限的时间很短！
竟不曾想，目前市面上还有一款名为凡尔赛1号的重疾险，在增值保障方面比富德橙卫士1号升级版更加全面！
有问题的话，建议大家好好看看关于凡尔赛1号的测评文章：
《买同方全球「凡尔赛1号」之前，我想告诉你这些真相！》baoxian.2239.com
以上便是富德橙卫士1号升级版改造之后新增的内容，那么，可以入手富德橙卫士1号升级版吗？可以了解一下专业人士是怎么看的！
二、富德橙卫士1号升级版值得买吗？
0—55周岁这个年龄段属于富德橙卫士1号升级版的投保年龄范围。
想必各位都知道，目前市面上大部分重疾险的最高投保年龄是65周岁，甚至部分比较友好的重疾险支持70周岁投保。
而富德橙卫士1号升级版只接受55周岁以下人群投保，这不就是不允许55—70周岁人群投保吗？
显而易见，55周岁以后人群注定不能投保富德橙卫士1号升级版了！
{此外，虽说富德橙卫士1号升级版的重疾保障富德生命人寿橙卫士1号升级版重疾险-11}轻症和重疾的保障力度大。
可是这值得关注，富德橙卫士1号升级版额外赔付的获得条件是在保单的前15年，从赔付条件来看，被严格的限制着，
要知道，现在市面上有很多重疾险重疾/轻症额外赔付都在60周岁之前进行，可以看出，富德橙卫士1号升级版在重疾/轻症的额外赔付范围上是比较小的！
由于时间原因，考虑购买富德橙卫士1号升级版的朋友，戳这篇文章了解一下吧：
《富德橙卫士1号升级版重磅来袭，升级之后诚意满满？》baoxian.2239.com
学姐总结：
概而言之，富德橙卫士1号升级版算是一款比较好的重疾险，保障内容全面，赔付力度大。
与市面上很多的同类型产品比起来，富德橙卫士1号升级版的性价比已经很高了。
富德橙卫士1号升级版尤其是在未成年保障方面，做的比较出色，学姐觉得这个产品很适合父母给孩子购买！
以上就是我对 "富德橙卫士1号升级版性价比高吗？这么便宜是真的吗？"的图文回答，望采纳！
