太平洋人寿和新华保险作为我们国内的著名公司,这些年出了很多爆品。
究其两者区别,不过是从实力和产品保障上来考虑,那么谁的更为突出呢?
其他的不再说了,学姐马上就为大家测评一番!
还没分析前,大家可以先了解一下看保险公司的时候有哪些评判标准:
一、新华保险pk太平洋人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司,简称“太平洋人寿”,成立于1991年,总部设在上海。是国内第二大财产保险公司,也是三大人寿保险公司之一。
公司连续10年入选《财富》世界500强,排名进至第193位。2020年,公司营业收入4221.82亿元,集团营运利润为311.40亿元,集团管理资产24360.80亿元。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供服务。
总的来说,太平洋人寿和新华保险实力都很雄厚,但是太平洋人寿在我国的历史底蕴比较悠长,然后在资金和规模这两方面也要稍微强一些。
2. 偿付能力比拼
偿付能力其实就是看保险公司能不能赔得起合同约定的保额。
必须同时满足以下三个条件的偿付能力才算合格:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
经两家公司2021年度信息披露报告来看,新华保险和太平洋人寿的风险评级都是A。
想知道两家公司的偿付能力如何,就让我们先来看看下面这组数据吧。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
太平洋人寿2021年第1季度偿付能力信息:
从上图看来,在偿付能力方面,太平人寿还是比新华保险差一些的。
作为两款优异的产品,赔付问题是绝对不会出现问题的。
怎样客观的比对保险好坏,除了上述所用的常见方法外,还有其他方法,这里学姐只举例了常见的方法,因为篇幅有限,如果关于这两家公司的对比情况想深入了解的,让专家告诉你答案:
经过两轮比拼,太平洋人寿和新华保险看似不分伯仲,都很厉害。
那两家公司的产品都一样优秀吗?这个还要再看看!
没有任何人说过公司实力会决定产品的质量,自然不能擅自认为产品一样优秀啦。
二、新华保险和太平洋人寿王牌产品大比拼!
学姐选取了两家公司的王牌重疾险——新华人寿的健康无忧C6和太平洋人寿的金典人生进行对比分析。
大家可以看看保障对比图:
接下来的时间呢学姐就把这两款重疾险从投保规则、保障内容等方面进行仔细的分析一番。
1. 投保规则大pk
健康无忧C6和金典人生都是属于保终身的重疾险产品。
两者投保年龄范围上来看,前者上限60岁,后者上限65周岁,但与之相比,老年人最好还是选择投保范围更广的金典人生。
然而,还是健康无忧C6缴费30年这么长,金典人生还少了11年。学姐一直和大家强调,买重疾险时缴费期限尽可能往长了选,因为购买相同的保额,大家选择缴费期限长一点的每期要交的保费相对而言要少一些,也能减轻一定的缴费压力。所以,健康无忧C6的缴费期限更加受众。
虽然看起来是1比1打了个平手,但是这两款产品的等待期都长达180天,若是和市面上很优秀的90天相比较,我们消费者所承担的时间风险是前面的一倍,这惨不忍睹的对比直接拉低了这两款产品的价值。
2. 保障内容的较量
基础保障好的保险才是好保险,在基础保障方面经典人生固然有轻症保障,但是却缺少了常见的中症保障,和轻症、中症、重疾保障全面的健康无忧C6比起来,输得毫无悬念。
但是,健康无忧C6的赔付比例确让人无语,中症和轻症分别赔50%保额和20%/25%/30%保额,和市面上最优的60%保额以及30%保额做对比,显得尤其小气。
因此啊,这两款产品在学姐这都是不过关的,哪个都不选择。
原因是因为这两款重疾险并没有很强的保障力度,性价比低。
光说没有可信度,学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行对比:
三、总结
总的来说,虽然新华保险和太平洋人寿的公司规模和偿付能力都很不错,然而,它们家的王牌产品并没有出来王炸的感觉。
所以大家不要对大保险公司的产品就盲目的信任,因为一家保险公司实力再雄厚也不能说明它的产品都是可以放心购买的。
作为消费者,主要看一款产品是不是真的优秀,再决定这款保险产品是不是值得购买。
还是不会挑选适合自身的优秀保险产品吧?欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "新华保险与太平洋人寿哪个的医疗险赔付用处更大"的图文回答,望采纳!