常言道“一分钱，一分货”，许多人购买东西时往往会偏爱大牌产品，投保也可以参考这句话，就像是平安，太平洋，国寿等等这些大牌保险公司的产品，让人感觉可信度更高。可是大牌公司的产品仍然是有着差距，而且差距也不小，我们就来了聊聊信泰和阳光人寿吧，去瞧瞧这两家公司的重疾险产品究竟哪家更胜一筹？
在深入分析前，大家可以先看看这篇文章，让大家都能选到性价比高的重疾险产品：
一、信泰人寿VS阳光人寿，硬实力battle
1、公司背景实力揭晓信泰人寿注册资本为50亿元，在2007年成立。先后在浙江、北京、上海、广东、厦门、深圳等地开设了18家分公司。在这14年期间，得到了太多的荣誉，就像是2019年的时候获得年度经营效率保险公司，2020年的时候是年度最具有价值保险品牌，还有2020年的卓越竞争力寿险公司等。
2020年年末为止，公司总资产逾千亿元，客户群体总数超430万人。在2021年第一季度国内寿险保险公司总排行榜中，信泰人寿跻身于第13位，整体实力蛮厉害的。
阳光人寿同样成立于2007年，注册资本183.42亿元，阳光保险就是阳光人寿的母公司，阳光保险是由中国石油化、南方航空集团、中国铝业公司等大型企业集团投资组建而成。
阳光人寿成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，直到如今，公司现在在全国各地分别开设了二级机构以及三四级分支机构，分别有33家以及将近1000家。
已经在2021年第一个季度的寿险公司保费收入排行榜上面，位于第14位，跟信泰的实力不相上下。
篇幅长短有规定，所以学姐没办法详细的给大家说了，想购买保险的朋友可以参考这里：
《信泰人寿PK阳光人寿，谁的实力更强？》baoxian.2239.com
2、谁更能赔
公司的背景我们都已经清楚了，但是偿付能力如何我们去瞧瞧。衡量保险公司财务状况的标准就用到偿付能力，说白了就是能不能对每份保单进行赔付。
银保监做出了规定，必须要达到下面的三个指标一个保险公司的偿付能力才算合格：核心偿付能力充足率在50%以上；综合偿付能力充足率在100%以上；风险综合评级B级及以上。
学姐收集来的数据显示，两家保险公司都达到并超过规定的标准，阳光人寿的数据明显要比信泰人寿要棒一些，如此看来阳光人寿的产品是不是就更值得选择呢？
当你看完接了下来的重疾险对比，结果可能会吓到你！
二、信泰人寿pk阳光人寿，重疾险对对碰
这两家公司的重疾险新品学姐已经做好了选择，还是先研究一下对比图吧：
1、从投保规则对比
投保规则的设置是这样的，达尔文5号焕新版与i保长期重疾险的保障期和缴费期都比较灵活，让消费者选择的余地都很大。达尔文5号焕新版对于投保年龄的设置更宽泛，相比i保长期重疾险来说，大众更喜欢达尔文5号焕新版，现在等待期时间少很多，消费者能够获得保障的时间会更快。
投保年龄区间在这两款产品中表现的都很窄，假若各位朋友们要给长辈投保的话，投保时年龄不在承保区间之内，可以在这热门的136款产品中找寻：
《全国热门的136款重疾险对比表》baoxian.2239.com
2、从保障内容对比
达尔文5号焕新版与i保长期重疾险的基础保障都很齐全，轻症、中症、重疾都涵盖了，就算是常规的豁免责任和身故责任也并不缺少，但是对于高发重疾的保障方面达尔文5号焕新版做的更到位。从表面上看i保长期重疾险拥有少儿特疾保障，然而保障的疾病不过就只有16种，在特疾保障这一块，覆盖的人群没有达尔文5号焕新版普遍。
3、从赔付条件对比
小伙伴可以看看保障图，赔付条件的优劣一眼就看出来了。i保长期重疾险仅仅只涵盖了重疾和少儿特疾，并且对于年龄限制比较大，达尔文5号焕新版在60岁以前出险轻、中，重疾都可以额外获得赔付，比较优秀的是，对于高发特疾也有相应的额外赔付，对于不同的保障内容，额外赔都会提供相应的保障，所以重疾赔付力度确实很大。
有一点大家还是要知道，优点是，达尔文5号焕新版给出的赔付力度确实大，给出的最高保额限制非常严苛，上限只有46万，无法满足高保额需求，想要更高保额的朋友，学姐觉得这款康惠保旗舰版2.0还不错：
《康惠保旗舰版在重疾新规下的它还香吗？》baoxian.2239.com
4、从产品价格对比
这两款产品的保费均比同类产品要低，是重疾险之中最低的价格。可是达尔文5号焕新版的价格实在比i保长期重疾险价格要高，更适合预算不高的人群。
这两款产品的对比图看完了之后，大家有没有想要去投保的这种激动的心情呢？如果有那种想要购买的心情的话，也先别太急躁，先多对比几家之后再决定：
《十大便宜好价的重疾险大盘点》baoxian.2239.com
整体而言，不仅是达尔文5号焕新版做到了经济实惠，同样的i保长期重疾险也做到了这一点，如果非要分胜负，学姐还是比较支持达尔文5号焕新版产品，保障是非常的全，赔付度相当的高。朋友们要是有什么不同意见可以提出来哦～
以上就是我对 "阳光人寿对比信泰保险哪个的重疾险用处更大"的图文回答，望采纳！
