谈及英大人寿，很多不怎么关注保险行业的朋友，对于这家险企可能了解不多，但是英大人寿的背后股东各位肯定有听说过，是鼎鼎有名的国家电网。
拥有的股东实力雄厚，英大人寿确实算是保险行业里面的豪门企业。
在前几日，英大人寿毫无征兆上线了新品，鑫禧恒盈两全保险是它的名称，据说这款产品在保障内容这一方面，做的相当好。
学姐专门为这款产品进行一个测评，来看看它是否值得大伙入手。
我身边有许多朋友对于两全保险可能不是很清楚，那么下面的这篇文章可以很好的帮助你了解这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
直截了当，我们先来看看鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险沿袭了两全险最优秀的传统——可以同时保生与保死。
在保险期中，鑫禧恒盈两全保险的身故保障如下，若被保人一直没有身故到保险期满时，如此的话就支持领取满期保险金。
换言之，鑫禧恒盈两全保险的这两项保障，最终只进行一项保险金的赔付，因为身故跟生存保障是无法同时满足的。
下面，我们就来详细了解下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
说到身故保障，鑫禧恒盈两全保险以18周岁为分界线配置了不同的赔付内容。
被保人若于18周岁前身故，那么受益人领取已交保费跟现金价值的较大者是允许的；
要被保人亡故时大于18周岁，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，赔付比例包括的情况在下面：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
就满期保险金给付而言，若被保人在保险期满时未身故，那么获取满期保险金是可以的，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容一目了然，学姐告诉大家这些了，大家可以看看下面的文章进一步了解鑫禧恒盈两全保险的内容：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
所以，这款鑫禧恒盈两全保险是否值得买呢？请看下文的具体测评~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险到底适合入手吗？在揭晓谜底之前，先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些优点和不足。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险的最高投保年龄不能比70周岁高，而很多两全险的最高投保年龄为60周岁，这对于60-70周岁的群体来说并不人性化。
经过比较，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是比较宽容的。
2、保障期限选择多
市面上两全险产品的保障期限只存在一种选项的不在少数，消费者除了根据该产品设定保障期限去选择，没有其他的选择了。
不过鑫禧恒盈两全保险却不像这样，这款产品设置的保障期限并不是单一的，被保人可灵活的选择保12/15/20/30年，这样消费者就有更多的主动权来灵活选择适合自己的保障期限了。
3、不设健康告知
健康告知是衡量投保门槛是否宽松的一个主要参考标准，大致上好多两全险都会直接性设定有健康告知权益，因此可以让某些身体健康不达标的人无法投保。
这方面让人感到开心，鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知，也可以这么说只要符合投保规则的群体，不论有没有既往病史，都可以选择投保鑫禧恒盈两全保险。
因此，鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较人性化。
和保险产品中的健康告知有关的内容，有可能许多小伙伴都不清楚，那么这篇文章可是帮了你一个大忙了：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险只保障身故，并不保障全残，这点做得并不太好。
为啥这样讲？试想一下，如果被保人因意外导致身体受到伤害，身体达到全残标准，但却并未身故，那么此时保险公司还赔不赔偿呢？
答案就是绝对不可能，因为鑫禧恒盈两全保险没有提供全残保障。
2、保障内容单薄
我们可以看到，除了身故以及满期保障，鑫禧恒盈两全保险就没有提供其他保障给被保人了，保障内容确实是太少了！
不过呢，这也是所有两全保险的共同特征了，毕竟两全险最突出的特点就是会返钱，这类产品往往不会太过于看重人身保障上的设置。
学姐已经多次提醒，大伙在买两全险时要慎重，毕竟买保险最主要的还是要谋求人身保障。
究竟有哪些人身保障类保险？就拿重疾险、医疗险、意外险跟寿险举例说明，这些都是与人身保障类的险种有关。
然而，人身保障类保险一定要了解清楚再够买，应该掌握这些买保险小窍门：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：大家很容易就能找出鑫禧恒盈两全保险的优劣势，优点包括投保年龄范围广、保障期限选择多、不设健康告知；缺点为不保全残，保障内容不够丰富。建议各位还是要三思而后行。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险有何优缺点？如何返本？"的图文回答，望采纳！
