一说起英大人寿，保险行业不太感兴趣的各位朋友们，那么也不太了解这家企业，但是英大人寿的背后股东各位肯定有听说过，无须惊讶，就是——国家电网。
背后股东的力量非常大，英大人寿确实算是保险行业里面的豪门企业。
最近，英大人寿毫无预警地上线了新品，全称是鑫禧恒盈两全保险，听说这款产品的保障内容做的很全面。
这不，学姐特地带来了鑫禧恒盈两全保险的测评，来看看它是否值得大伙入手。
很多朋友对于两全保险可能没有具体的咨询过，那么这篇文章将带你更好地去解析这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
按照一般的做法，我们先来分析下鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
现在作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险保全了两全险最大的卖点——在保生的同时又保死。
在保险期间内，鑫禧恒盈两全保险给被保人签订的身故保障合同为，若被保人在保险期满后还依然存活的，因而就可以领取满期保险金。
等于说，在鑫禧恒盈两全保险所提供的这两项保障服务里面，最终只有一项保险金可以获得，因为身故跟生存保障二者是对立的。
紧接着，我们来研究下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
在身故保障上，鑫禧恒盈两全保险按照18周岁为分界线设置的赔付内容也不一样。
倘若被保人18周岁前去世，那么是支持受益人领取已交保费跟现金价值的较大者的；
被保人如果超过18周岁死亡，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，赔付比例设置情况如下：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
就拿满期保险金给付来说，若被保人在保险期满时未身故，那么就可以领取满期保险金了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容比较直白，学姐就先讲解到这里，大伙可以移步这里了解更多关于鑫禧恒盈两全保险的详情：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
这样的话，这款鑫禧恒盈两全保险到底可不可以买呢？详细的测评请看下文~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险到底值不值得入手？就快揭晓答案了，先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些长处和短板。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险的最高投保年龄在70周岁以内，不过许多两全险两全险设置的最高投保年龄为60周岁，这对于60-70周岁的群体来说并不贴心。
经过对比，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是比较友好的。
2、保障期限选择多
市场上大多数两全险产品的保障期限只涵盖一种选项，消费者只可以根据该产品设定的单一保障期限去选择。
而鑫禧恒盈两全保险就不一样了，这款产品设置了四个不同的保障期限，即保12年、15年、20年、30年，这样消费者就可以按照需求自由选择保障期限了。
3、不设健康告知
健康告知是衡量投保门槛宽松与否的一大参考标准，基本上许多两全险都会专门设定上健康告知权益，利于限制某些身体健康不符合标准的人投保。
鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知这点令人感到惊喜，换言之只要符合投保规则的群体，不论有没有既往病史，都有资格投保鑫禧恒盈两全保险。
因而，鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较友好的。
拿保险产品中的健康告知来说，估计有很多朋友不太清楚，那么这篇文章可以帮到你：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险只为被保人提供身故保障，没有全残保障，这点还有待改善。
怎么会如此说？你们试想一下，要是被保人在生活中发生了意外伤害事件，已经全残但尚活在世，那么这时候被保人是否可以从保险公司那里领取赔付金呢？
答案肯定是拿不到的，因为鑫禧恒盈两全保险说到底根本就不提供全残保障。
2、保障内容单薄
除了身故跟满期保障，鑫禧恒盈两全保险这款产品就没有设置其余的保障内容了，保障内容属实有些单薄啊！
不过，这其实也是两全险的一个共同点吧，毕竟两全险主要的卖点还是在于能够返钱，这类产品一般不会把重心放在人身保障的设置上面。
学姐说了很多次，因此大家买两全险要谨慎一点，买保险终究还是要寻求人身保障。
到底包含哪些人身保障类保险？比方说重疾险、医疗险、意外险跟寿险，这些都是同人身保障类的险种相关。
只是，人身保障类保险在购买前一定要了解仔细之后再购买，买保险的窍门在这里：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：大家很容易就能找出鑫禧恒盈两全保险的优劣势，优点有投保年龄范围广、保障期限选择多、不设健康告知；而缺点则是不包括全残保障、保障内容十分单薄。建议各位还是要三思而后行。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险有哪些特色？怎么领？"的图文回答，望采纳！
