常言说得好“一分钱，一分货”，，而现在很多人在购买东西的时候，往往会偏爱于大牌。投保也可以参考这句话，就像是平安，太平洋，国寿等等这些大牌保险公司的产品，让人感觉可信度更高。但是大牌保险公司的产品存在差距也很大的，我们就来了聊聊信泰和阳光人寿吧，看看这两家公司究竟谁的重疾险更好？
在正式开始之前，大家不妨先阅读一下这篇干货文，有投保打算的朋友建议先来阅读一下：
一、信泰人寿VS阳光人寿，硬实力battle
1、公司背景实力揭晓在2007年，信泰人寿正式成立，注册资本达到50亿元。在浙江、北京、上海、广东、厦门、深圳等地开设了18家分公司。在这14年期间，得到了太多的荣誉，如2019年度经营效率保险公司、2020卓越竞争力寿险公司、2020年度最具价值保险品牌等。
公司总资产截止到2020年末，超过了千亿元，客户群体总数远远超过了430万人。据2021年的第一个季度在国内所有的寿险保险公司在保费上的排行榜中，信泰人寿位列第13位，实力还是很优秀的。
注册资本为183.42亿的阳光人寿保险公司于2007年成立，阳光保险才是母公司，阳光保险是由中国石油化、南方航空集团、中国铝业公司等大型企业集团共同投资而组建成的这家保险。
阳光人寿成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，直到如今，公司现在在全国各地开设了33家二级机构，而且有将近1000家的三四级分支机构。
2021年的第一个季度寿险公司保费收入排行榜就已经榜上有名了，排名第14位，跟信泰的实力是差不多的。
篇幅有限制，关于他们更详细的介绍学姐就不多说了，好奇的朋友可以看看这里：
《信泰人寿PK阳光人寿，谁的实力更强？》baoxian.2239.com
2、谁更能赔
我们已经了解了公司背景，接下来去看看偿付能力。偿付能力实际上就是衡量保险公司财务状况时最基本的考虑指标，其实就是有没有赔偿消费者金钱的实力。
银保监会规定，保险公司的偿付能力合不合格主要还得看这三个指标是不是都达到了：核心偿付能力充足率在50%以上；综合偿付能力充足率在100%以上；风险综合评级B级及以上。
学姐收集了一些相关的数据，从数据里面我们可以看出，两家保险公司早就超过了规定的标准，两个里面阳光人寿的数据显然要比信泰人寿优秀得多 ，那么阳光人寿的产品就更值得大家去投保吗？
当你看完接了下来的重疾险对比，结果会让你们大吃一惊哦！
二、信泰人寿pk阳光人寿，重疾险对对碰
学姐专门选择了两家公司的重疾险新品，大家可以看看下边的对比图：
1、从投保规则对比
由投保规则可以得知，达尔文5号焕新版和i保长期重疾险的保障期和缴费期在灵活性上面都是一样的，让消费者极具选择权。在投保年龄的设置方面，达尔文5号焕新版比i保长期重疾险更人性化一点，并且等待期没有那么长，消费者获得保障时间也就越快。
这两款产品的投保年龄区间都比较窄，伙伴们要是想给家里年长的人群投保的话，投保时年龄不在承保区间之内，这里有一份国内热门的136款产品对比表，可以在这儿找：
《全国热门的136款重疾险对比表》baoxian.2239.com
2、从保障内容对比
达尔文5号焕新版与i保长期重疾险的基础保障里面都涵盖了轻、中、重疾，就算是常规的豁免责任和身故责任也并不缺少，但是达尔文5号焕新版在高发重疾保障方面做的更周到。i保长期重疾险的确是涵盖了少儿特疾保障，但是仅仅只保障16种疾病而已，特疾保障覆盖的人群远远比不上达尔文5号焕新版覆盖的人群。
3、从赔付条件对比
大家看一下保障图，一眼就可以看出来谁的赔付条件更好。在i保长期重疾险内容里面只有重疾和少儿特疾，而且对年龄的限制相对较多,达尔文5号焕新版60岁前出险轻、中、重疾都有额外赔，做的比较好的是，高发特疾也有额外赔付的保障，对于不同的保障内容，额外赔都会提供相应的保障，这也就证明了重疾赔付力度非常充足，完全可以放心。
学姐还是要多说一句，优点是，达尔文5号焕新版给出的赔付力度确实大，但是有最高保额的限制，为46万，对于那些想投高保额的人群来说，这款产品做不到，追求高保额的小伙伴，不妨了解一下这款康惠保旗舰版2.0：
《康惠保旗舰版在重疾新规下的它还香吗？》baoxian.2239.com
4、从产品价格对比
这两款产品的保费价格挺优惠的，比同类型产品要低很多，已经是重疾险中的低价。但价格上达尔文5号焕新版却输给了i保长期重疾险，更适合预算不高的人群。
看完这两款产品的对比，大家有没有想要去投保的这种激动的心情呢？如果有的话，先别急促去投保，最好先货比三家再做决定：
《十大便宜好价的重疾险大盘点》baoxian.2239.com
整体而言，无论是达尔文5号焕新版还是i保长期重疾险性价比都是很好的，如果非要把胜负分出来，学姐比较偏爱达尔文5号焕新版，保障更全，赔付更高。大家若是有其他不同意见不妨告诉学姐你们的想法～
以上就是我对 "信泰人寿对比阳光人寿谁家的重疾险更靠谱"的图文回答，望采纳！
