这些年都出了不少爆品的太平洋人寿和新华保险,在国内是很有名的。
从本质的实力和产品保障来说,两者有无差距呢?差距会很大吗?
话不多说,学姐这就来给大家测评一番!
正式开始之前,大家不妨先了解一下看保险公司的时候,都有一些什么样的评判标准:
一、新华保险pk太平洋人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司,简称“太平洋人寿”,成立于1991年,总部设在上海。是国内第二大财产保险公司,也是三大人寿保险公司之一。
公司连续10年入选《财富》世界500强,排名进至第193位。2020年,公司营业收入4221.82亿元,集团营运利润为311.40亿元,集团管理资产24360.80亿元。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供服务。
从各方面来看,太平洋人寿和新华保险两家公司的实力都是排得上号的,可是太平洋人寿在我们国家的历史底蕴要长一点,而且资金和规模也都要强一点。
2. 偿付能力比拼
什么是偿付能力?其实就是看保险公司能否赔得起合同约定的保额。
必须同时满足以下三个条件的偿付能力才算合格:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
经两家公司2021年度信息披露报告来看,新华保险和太平洋人寿的风险评级都是A。
想了解这两家公司的偿付能力,下面这两组数据一定要看。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
太平洋人寿2021年第1季度偿付能力信息:
从图上可以了解到,太平洋人寿的偿付能力离新华保险还有一段距离。
作为两款优异的产品,赔付问题是绝对不会出现问题的。
除了常见的方法外,还有其他方法,以上只是学姐列举常见方法来评判保险,因为篇幅有限,关于这两家公司对比情况,想要更加了解一点的,就来听听专家怎么说吧:
经过两轮比拼,太平洋人寿和新华保险看似不分伯仲,都很厉害。
那两家公司的产品都一样优秀吗?不要太早下结论哦!
没有任何人说过公司实力会决定产品的质量,自然不能擅自认为产品一样优秀啦。
二、新华保险和太平洋人寿王牌产品大比拼!
学姐拿两家公司的最出色的重疾险——新华人寿的健康无忧C6以及太平洋人寿的金典人生来比较观察。
大家可以看看保障对比图:
那么下面的时间,学姐依据投保规则、保障内容等方面将这两款重疾险产品把它们认真的分析一下。
1. 投保规则大pk
健康无忧C6和金典人生都是终身重疾险。
就以投保年龄范围的话,前后者是不同的,前者最大岁数不超过60后的,最大岁数不超过65周岁,但与之相比,说到更广的投保范围,还是要选金典人生,并且它更适合老年人。
但是,在缴费期限部分,健康无忧C6最长是30年,金典人生则是19年。学姐经常和大家说,不要买缴费期限太短的重疾险,在相同保额的情况下,缴费期限越长每期要交的保费越少,可以有效减轻缴费压力。所以,健康无忧C6的缴费期限更得人心。
作为一款保险产品不论其它有多优秀,最重要的还是等待期,等待期长达180天就更不用说了,和市面上最优的90天相比,我们消费者需要独自承担风险的时间足足多了一倍,简直辣眼睛。
2. 保障内容的较量
诚然金典人生在基础保障中添加了轻症保障的政策,但是却缺少了常见的中症保障,和轻症、中症、重疾保障全面的健康无忧C6比起来,败的一塌糊涂。
可是,不走心的还有健康无忧C6的赔付比例,和市面上最优的60%保额以及30%保额相比,中症和轻症分别赔50%保额和20%/25%/30%吧保额,顿时显得很小气。
因此,学姐并不看好这两款产品,也不推荐大家买。
因为这两款重疾险在保障方面着实没有突出的地方,性价比也是没法拿出手的。
是不是还有抱有怀疑的?所以学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行对比:
三、总结
总体来说,虽然虽然新华保险和太平洋人寿两家公司都是很有名声的,偿付能力也毋庸置疑,然而,她们的主打产品并没有很占优势。
所以大家买保险的时候,不要一昧盯着保险公司不放,因为哪怕保险公司的实力很强也不能说明它旗下的产品就是非常优秀的。
作为消费者,一款保险产品值不值得买,重点还是看产品本身是否足够优秀。
到底应该怎么选择适合自身的优秀保险产品,欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "医疗险里太平洋人寿与新华保险谁家性价比更高"的图文回答,望采纳!