前段时间，学姐身边有一个好朋友生了一个特别可爱的女儿，成为了一名宝妈，但是她却和我吐槽说：
“这个孩子就是用钱堆出来的，没出生的时候，我们就在他身上花了好几万呢，现在生下来了以后还要花好多钱呢。”
学姐有个不解的地方：”社保以前就买过了，咋不去让社保报销费用呢？“
“公司我已经问过了，得到的回复是不合规定不给我们报销？”
生育保险是“五险”之一，也就是我们平常缴纳着的社保，在生孩子的时候可以用它来报销费用。
社保属于国家提供给我们的福利待遇。因为对社保的相关作用和用法不了解就不去用它的话，那跟扔掉几万块钱是一样的。
为了能让想生孩子的男男女女们都搞明白生育保险的作用和如何使用生育保险，学姐总结出了这篇生育保险使用指南。
可以让大家对生育险一次性的了解清楚。
说的是，在女人生小孩的时候，生育险可以保障我们获得应有的产假天数，拿到相应的工资补贴，并且可以报销一部分生育医疗费，这使女性在考虑生育问题时更加安心，不需要担心生育时基本生活问题和安全问题。
它的覆盖人群较广阔，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，能够达到报销的条件，就可以了。
此外，生育险的费用不是由我们个人承担的，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子要经常性的往医院去，如果不做各项检查，是不能生孩子的；生育时的支出也不少；并不是说生育之后就不需要花钱了。
不仅妈妈身体受伤，而且爸爸还要花钱。
而生育险医疗待遇的作用是什么呢？生育险医疗待遇的作用就是专门报销这部分费用的。它的报销范围有：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
计划生育手术费指职工实行计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术等相关手术费所发生的医疗费用。
女职工生育出院后，因为生育而发起的疾病，那么这个时候医疗费用就由生育险进行承担，不然就按照医疗险规定办理。女性职工在非产假期间因病需要治疗，此时由医疗险进行报销处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定的报销额度，意思就是无论看病花了多少钱，社保机构的报销金额都是固定的，超出的额度自费。
不同的地区不同的医院在具体报销金额方面也存在不同，在这里，学姐只讲大概数额，具体情况如何，请拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来说，只要不用报销范围之外的药品，基本是不用多少我们再自费的。
另一种是按比例报销金额，这指的是，报销是按照一定的比例来的，花销的多少将决定报销的数额。
以广州为例子，怀孕之后首先就要去定点医院进行就医确认，检查和手术在怀孕过程所需要的都在定点医院做，生完孩子之后去做结算的话，只需要掏自己应该支付的那部分就可以了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
注意，这其实并没有看上去那么简单，，每个地方的报销流程都不一样，怎么个流程呢？需要哪些材料呢？钱会打到社保卡还是银行卡上呢？
要想清楚了解，只能打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只介绍了一般都需要的材料，如有出入，请以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
生育险是五险之一，与其他四险以及一金相结合，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活提供帮助。
它的性价比高并且保障十分全面，是因为国家给我们分发的福利。
让“有病能医，有钱养老，有钱买房”覆盖到所有人，作为向社会全体公民发放的福利，社保不可避免的只能保障最低水平。
当我们遇到动辄要花费几十上百万的重疾时，医疗险是十分无力的；尤其是对高危职业人群，要是工作造成意外伤残或者身故，一点点的工伤险赔付根本不够。
想要更好的应对天降横祸，社保配合商保会是更加完美的选择，社保和商保的结合会挥发出更强的保障。
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以上就是我对 "男方生育保险报销多少"的图文回答，望采纳！
