谢邀~某财经新闻指出，在未来中国一线城市，需要有400万的养老金，才能实现养老财务自由。
目前在延迟退休的政策之下，首选养老年金保险作为理财工具是很多人的选择。
题主所说的全民保终身养老金，之前也是很风光的，消费者能够接受它。可是，全民保养老金2020是现在的名称。
虽然换了个名字，但这款全民保养老金2020依旧是可以终身领取的年金产品，继承了旧版本的不少优点。
比如最低投保门槛只需要五十块钱，在去世之前都可以领取。
要想了解全民养老金2020的收益，今天让学姐带领大家研究一下这款产品。
购买年金险的时候有很多技巧，学姐为大家准备了一份年金险防坑指南，你们随时可以来看：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、全民保养老金2020的收益如何？
想要了解全民保养老金2020的收益吗？那就先来看看它的保障图：
很多人也发现了，全民保养老金2020这个产品有比较明显的缺点。
缺陷一：分红不确定
现在市场上的全民保养老金2020，属于分红型的年金险，不仅能拿到原本的收益，还能参与保险公司分红，背后究竟有什么套路？其实隐藏的很深！
说白了，保险公司上一年度的净利润，决定了全民保养老金2020能分多少红利。
保险公司是不会完全公开盈利状况的，保险公司对于红利怎么分，那就决定着能分到手有多少钱。分红型年金保险最坑的地方就在这了，有了大多数的意外因素的时候，分红就显得比较被动。
其实分红型年金保险的坑有不少，为什么这么说呢？感兴趣的朋友，可以戳这里：
《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》baoxian.2239.com
缺陷二：收益太低
学姐做过收益演算，以35岁女为例，每月保费300元，交至55岁，55岁开始领取生存金，每年可以领4654.04元。
到80岁时，全民保养老金2020的irr为2.17%。
要知道今年相对来说较好的年金险的收益基本稳定在3.5%，2020年，全民保养老金收益真的不太理想。
缺陷三：不保证领取
好多市面上养老金产品的领取需要保证，可全民保养老金2020却并没有具体的说能够领取多久。
假如老李投保了全民保养老金2020这款保险，而且是在30岁投的，60岁时领取了第一笔养老金，可是好景不长，65岁时，老李却因为意外而去世了，在去世的时候，他只能够领取五年的养老生存金跟一笔身故保险金。
假设保证领取20年的养老金是老李当时买的产品，那么相比全民保养老金2020，老李就能多领取15年的生存金了。
以上提到的仅仅只是全民保养老金2020缺陷的冰山一角，通过这里可以了解更多关于全民保养老金2020的详情：
《想买全民保养老金2020？先看这些缺陷你能不能接受！》baoxian.2239.com
全面保养老金220的收益并不是值得我们所购买的，那么如今市面上这么多年金险，我们应该购买哪一种收益比较高呢？学姐将在下文给出答案。
二、高收益年金险，学姐推荐这一款！
学姐挑选了一款年收益高的年金险产品，给大家介绍一下，那就是——岁月有约年金险。
先看看岁月有约的测评图：
放眼下来，岁月有约真是满满的亮点！
亮点一：保证领取25年
学姐在之前的文章中就已经说过优质的年金险大多数都能够承诺保证领取，很多年金险能保证领取20年，但这款岁月有约能保证领取25年，使大伙晚年养老资金可以取得保障。
亮点二：万能账户利率高
保底利率为2.5%的岁月有约附加了万能账户，如果被保人不把收益取出来，而是选择放进万能账户就可以实现二次复利增值。
通过泰康人寿发布的信息，目前我们知道了岁月有约的万能账户的结算利率是4.4%，该利率目前属于中上游水准。
万能账户可以作为万能险的现金价值账户来使用，万能险不了解的朋友不要迷茫，这篇文章的相关知识点可以为你解惑：
《用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！》baoxian.2239.com
亮点三：irr高
以35岁男性为例，年交保费89035元，10年交，保至106岁，用万能账户的最低档利率2.5%来算，收益情况如下：
被保人80岁时，也就是买入保险45年以后，此时的irr已经达到了3.96%，远超过市面平均水准3.5%的收益率。
而这仅仅只是用万能账户最低档的收益来计算，用现在的利率进行计算更高，岁月有约的irr利率我们觉得它已经比其他产品的利率高了，要想年金领的多，就要活得久。
由此可以看出，全民保养老金2020收益低，如果用它来养老的话，不太合适。想买年金险的朋友，可以考虑学姐推荐的这款岁月有约，能确保领取25年，并确保收益比较高，这里是一款优质的年金险产品。
若是你仍觉得岁月有约不足以让你满意的话，这里有一份高收益的年金险产品排行，可以对比参照后再进行筛选：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
以上就是学姐的回答，希望能帮到题主。
以上就是我对 "支付宝养老金保险保障有没有用"的图文回答，望采纳！
