想必大家都知道，上一辈的养老金基本都是依靠下一辈的年轻人来缴纳补其空缺的，等我们这群年轻人也到老年，加上现在的低生育率，我们的养老生活该何去何从呢？
故而，政府大力支持提倡商业养老保险的发展，这也就说明我们得尽快做好个人的养老储蓄计划，才能获得更加高品质的退休生活。
趁着今天谈论到的养老这个话题，学姐以太平鑫悦人生养老年金保险2021为例，来分析一下当前新上线的产品究竟值不值得我们购买？
首先，我们先了解一下养老年金保险的一些坑位是很有必要的：
《学会这招，远离养老年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、太平鑫悦人生养老年金保险2021的优缺点有这些！
老规矩，我们先来看看太平鑫悦人生养老年金保险2021的产品图：
学姐直接把测评的结果奉上：
>>太平鑫悦人生养老年金保险2021的优点：
1、养老金的领取时间较早
太平鑫悦人生养老年金保险2021的养老金男性和女性领取时间是分开的，男性最早可以在60周岁领取，而女性最早在55周岁即可领取，与当今法定退休年龄是一样的。
这就代表着就算以后延迟退休的文件真的公布出来了，如果是购买太平鑫悦人生养老年金保险2021的被保人就不受太大的影响，比如男性依然可以在60周岁开始领取养老金。
2、带有长寿生日关爱金
太平鑫悦人生养老年金保险2021关于长寿生日关爱金的条款是这样说的：
这样说的话，被保人只要80岁以后每年的生日都生存的话，都可以领取一笔100%基本保额的关爱金，只要是被保人身故，这项保障就会结束。
碍于篇幅有限，有关太平鑫悦人生养老年金保险2021的更多优势和劣势的测评，大家直接看这篇文章：《太平「鑫悦人生」的养老金收益高吗？我来告诉你》baoxian.2239.com
>>太平鑫悦人生养老年金保险2021的缺点：
1、投保年龄范围窄
身为一款养老年金保险，肯定是可以让越多年龄大的人群投保越优秀，况且市场上有一些最高投保年龄达到70岁的养老年金保险。
相较之下，太平鑫悦人生养老年金保险2021在投保年龄的设置上比较狭窄，只允许出生满28天至55周岁的人群参保，由此可见对55-70岁的小伙伴很严格！
比如，老王今天56周岁了，作为太平人寿的老客户，对刚上线的太平鑫悦人生养老年金保险2021很感兴趣，无奈老王的年龄正好不在投保年龄的范围内，就只能再寻觅其他保险了！
所以，超过五十五周岁的朋友想购买养老年金保险，学姐推荐这几款：《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》baoxian.2239.com
2、保障期限不灵活
太平鑫悦人生养老年金保险2021只提供保终身这个保障期限选项，确实有些单一，只能满足那些长期投资或当作养老规划的人的购买需求。
可是对于一些想做短期投资（比如保障5年、10年等）的朋友来说，就没有那么友好了，可以知道，太平鑫悦人生养老年金保险2021想增加客户数量，还有必要努力一段时间啊！
要是浏览完上面这些测评介绍，大家觉得没关系，就必定要购置太平鑫悦人生养老年金保险2021，学姐是不赞成的，在还没看清楚这款产品的收益之前，大家可要谨慎哦！
二、想买太平鑫悦人生养老年金保险2021，关键看它的收益咋样？
下面学姐做个假设大家就完全明白了：
假若30岁的刘先生，给自己买了了份太平鑫悦人生养老年金保险2021产品，保费分20年交，每一个月交1000块，基本保额是2000块，养老保险金明确在60周岁开始领取，那他的具体情况是这样的：
1、投入本金
30-49岁：刘先生每月投入1000元，就是说全年交12000元，一共得交20年，总共得交24万元。
2、领取养老年金
假设月领不间断到80岁，根据规定，年龄在60到80岁之间，刘先生在每个月都可以领取2000元的养老金，接着每一年都有24000元的养老金，一共可以领取到50.4万元。
那刘先生需要到什么时候才能够回本呢？估算一下，刘先生需在69岁那年领完养老金后才能回本，10年过后才能回本速度是不是有点慢！
另外，学姐帮刘先生简单算了一下内部收益率（IRR），我们来大致算一下，假如刘先生能领到80岁，现在太平鑫悦人生的内部收益率是3.7%，和市场同类产品对比还是非常优秀的。
自然，与市面上那些IRR为4%的同类型产品来讲，太平鑫悦人生养老年金保险2021的获益就稍微不尽人意。
如果大家对此有疑虑，建议参考这份榜单，太平鑫悦养老年金保险2021的收益到底算不算高的呢：《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
三、学姐总结
总而言之，太平鑫悦人生养老年金保险2021虽说养老金的领取时间比较早，而且包括了长寿生日关爱金，可是它的收益在市场上不算太高，并且它的保障期限很少、投保年龄范围不广泛，整体适用人群的范围比较小。
所以在挑选养老保险时，学姐建议大家，大家看清楚了条款内容以及最真实的收益之后再考虑是最好的~
以上就是我对 "异地买鑫悦人生靠谱吗"的图文回答，望采纳！
