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人保e相助重疾险的要求

381次 2022-03-14

不久前,人保健康推出了一款e相助互联网重疾险。

听说这款产品保障全面的同时,保费还低,最少每月几块钱就可以购买。

为了验证人保健康e相助互联网重疾险和传说中的是不是相同,学姐特意对它的条款进行研究。下面就是具体的测评内容,感兴趣的朋友可以一起围观下。

开始研究之前,有条件的最好先去了解一下,人保健康e相助互联网重疾险在热门产品中处于什么地位:

一、人保健康e相助互联网重疾险保障内容大起底!

和之前的规矩一样,先对人保健康e相助互联网重疾险的产品保障图做个了解:

根据保障图,我们能够了解到,人保健康e相助互联网重疾险提供的保障也挺多的,常规的重疾、中症、轻症保障产品都是可以提供的,缴费期限也有很多选择,可以在月交或年交之间选一个。那这款产品有哪些优缺点呢?学姐就给大家好好地说一说。

人保健康e相助互联网重疾险的优点:

1、保费便宜

大家都知道,重疾险设置的保费都比较高,比方说市面上的长期重疾险,保费一般都设置为每年几千到上万,要是对于家里经济条件比较差的,还是能感受到一定的缴费压力。

而人保健康e相助互联网重疾险的保费价格比较便宜,以25-29岁的男性投保举例,选择10万保额的话,如果是半月交保费比较低3.37元,比一杯奶茶的价钱还来得低,如果是年交的话,仅需要80.88元。

由此可知,人保健康e相助互联网重疾险保费价格不是很贵,有考虑低收入人群的保障需求,值得夸奖!

2、投保职业宽松

市面上很多重疾险产品针对职业类别都采取了限制措施,允许承保的职业类型是1-4类职业,纵使个别公司提供高风险职业保障,但是保额存在限制,或者会加费承保。

人保健康e相助互联网重疾险在职业限制上并不是非常严格,为1-6类职业人群提供购买机会,这就表明像防爆工、消防员、矿工等高危职业人群也有投保的机会,真的还可以。

人保健康e相助互联网重疾险的缺点:

1、没有保证续保

人保健康e相助互联网重疾险实际上属于一年期的产品,等到次年后,还需要重新经过审核才能允许投保。假设身体在此期间出现了状况,或是遇到产品停售的情况,那就有可能续保失败。

同时,若是被保人之前有过理赔的历史,购买其他产品难度系数也会增加很多。在这一点上,人保健康e相助互联网重疾险还得向优秀的产品学习啊。

2、赔付力度不足

当人保健康e相助互联网重疾险罹患约定的120种重疾时,且达到理赔标准,赔付保额的100%,赔付次数限制为1次,但也就只是这样了。

要知道,在市面上优秀的重疾险中,都会对重疾额外赔的保障进行设置,在保单的前20年,保险公司赔付给被保人的额外赔付金额是60%保额,或者是60岁前提供80%保额的额外赔付。多出来的保额能让我们获赔更多钱,提升了治愈率。

比较之后,人保健康e相助互联网重疾险仅仅赔付全部的保额,明显没什么优势。

由于篇幅比较短,好多针对于人保健康e相助互联网重疾险的详细测试,下面的链接中有相关内容,感兴趣的朋友可以看看:

二、人保健康e相助互联网重疾险值不值得入手?

总体而言,人保健康e相助互联网重疾险有着保费便宜以及投保职业宽松这些出彩之处,除此之外,它的保障内容里面也存在保障不稳定、赔付力度不足的缺点,同市面上那些出色的重疾险相比,存在很大的差距。学姐觉得各位还是在市场上多多对比几款,选择优秀的入手。

当然,市面上优秀的重疾险产品不在少数,如果这款产品不符合你的心意,学姐已经给各位整理出来了一份优秀的重疾险榜单,建议各位可以看看:

以上就是我对 "人保e相助重疾险的要求"的图文回答,望采纳!

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