近年来,保险公司出问题的不在少数,像之前安邦、中法人寿几近破产,比方说天安财险、天安人寿、易安财险、华夏人寿同一天连续被接管…有的人为了求安稳,对大品牌公司没有任何怀疑,结果入手了一些带有陷阱的保险产品。
最近学姐收到了很多提问,都是关于信泰人寿还有泰康人寿的,有些粉丝纷纷私信我想问问我知道哪家更好。哪家保险公司靠谱光凭学姐说那可不算,只有把这两个放在天平上称一称才知道谁最强。下面我们就来对比一下这两家公司。
但是在讲解之前,请先搞清楚一个观点,“小”保险公司其实还可以,请浏览下文就知道为什么了:
一、泰康人寿vs信泰人寿,孰家更强?
基本上人们看保险公司会从这两个角度出发,一个是背景实力,另一个是偿付能力。前者看公司的经济状况,后者则是看公司有没有能力理赔我们的保单。
1、背景实力
泰康人寿是1996年成立的,总部就在北京,现在是一个大型金融保险服务集团,集保险、资管、医养三大核心业务于一身,截止到2020年底,泰康保险集团管理资产规模超过22000亿元,退休金管理规模超5200亿元也在其中占了一席之地。
除此之外,泰康保险集团还连续三年荣登《财富》世界500强榜单,世界榜单位列第424位,中国500强第104位。如果有朋友想要了解更多关于泰康人寿的信息,不妨看看这篇文章:
这些数据就已经可以证明它足够耀眼,那就让我们一起来看看信泰人寿这边的实力?
信泰人寿保险股份有限公司于2007年5月18日在浙江杭州设立总部,并宣布创立。在《保险法》中规定,保险公司注册资本的最低限额为人民币2亿元的实缴资金,而信泰人寿的注册资本高达50亿元。
信泰在保费这块,依照官方的数控可知2020年1-4月的保费收入达到144.16亿元,在国内很多寿险公司的排名来说占到了22名,而且市场总额度占到了0.95%。
虽然相比于泰康人寿,信泰人寿的成立时间比较晚,经济实力也略显逊色,但是我们发现这位后起之秀的实力也是卓尔不群。
2、偿付能力
衡量一家公司赔不赔得起,银保监会已经给出了清晰的判断标准,主要看这两家公司的偿付能力是不是达标了。
一般情况下,如何才能成为一家合格的保险公司?要求核心偿付能力充足率要在50%以上,综合偿付能力充足率更是要高于100%以上,风险综合评级在B级以上。
搜寻一通之后,学姐通过在中国保险协会官网那看到了有关这两家公司支出能力的关联数据。可以看出,泰康人寿和信泰人寿均超出最低的标准。而相比之下,泰康人寿在风险管控这一块要比信泰人寿更优秀一些。
由此综合测评可得,泰康人寿无疑是更强一些。接下来我们再研究公司的产品,还不知道这两家公司的产品究竟如何,咱们马上来对比一下他们的王牌产品。
二、乐享健康2021VS鲲鹏1号,哪款更好?
直奔主题,请浏览这两款产品的对比图:
如图所示,即便乐享健康2021与鲲鹏1号都是单次赔付的重疾险产品,不过两者的内容上并不相同。学姐根据投保条件、基础保障和可选责任这几分方面,为小伙伴们做一个分析。
1、投保条件
可以看出乐享健康2021主要对象是哪些70岁以下的人群承保,倘若身体比较健康的中老年人还是可以去选择这款产品,鲲鹏1号最大投保年龄是55岁,直接可以看出没有前者广。
两者在等待期的设置上也有所不同乐享健康2021比鲲鹏1号多出一倍的等待时间,这对于消费者来说是不友好的。在等待期期间,若不幸出险,被保人是无法申请理赔的,所以等待期短是大家众望所归的,鲲鹏1号在这一方面做得就很值得点一个赞。如果你还不清楚等待期的重要作用,真应该好好看这篇文章:
2、基础保障
即使乐享健康2021对基础保障提供的挺全面,尤其是提供了轻中症和重疾保障,但是很多人吐槽赔付力度太差了,中症只赔1次,轻症赔付比例只有20%,要懂得在市场上达到标准线的重疾险产品的中症赔付机会往往有2-3次,轻症的赔付比例无论如何都要有30%。
再来看鲲鹏1号,不光有轻中症和重疾保障外,还有“严重阿尔兹海默病”和“原发性帕金森病”等老年人高龄特疾保障,补偿了在60岁后的老人在特定疾病上的保障不足,并使得基础保障更加周全。
3、可选责任
比较可惜,乐享健康2021不能添加可选责任。
而鲲鹏1号为了增强赔付力度,专门为轻中症和重疾保障设置了特定疾病增额保险金可选责任,还将额外赔的上限年龄提为70岁前,供消费者自由地按需配置。在此之外,实用性较强的癌症二次赔可选责任也是提供的,并且赔付的比例达到了150%,超越了其他同类的重疾险产品。
还没有详细了解癌症二次赔的朋友,点击这里赶紧学习:
比较这两款产品,我们不难看出鲲鹏1号的基础保障范围更大,提供了多样的选择方式,若是保额相同,缴费期限相同,那么保费要交的就比乐享健康2021低很多。这样一看在产品方面乐享健康2021远远不比鲲鹏1号的产品好。
对于消费者来说,看保险公司是其一,其二,其次,产品的保障如何是我们要关注的重点内容。
以上就是我对 "信泰人寿对比泰康人寿哪个性价比高"的图文回答,望采纳!