即将迎来2022年的元旦，也就是说2021年12月31日这天也将成为过去，现有互联网保险都将全部不准再买卖了！
不过出乎意料的是最近还有新互联网保险产品被推向了市场，那就是网上宣传有投保门槛很宽松的长城平型关终身寿险，它是长城人寿旗下的互联网新专属产品，同时是一款增额终身寿险。
那这款新品到底如何？收益高不高？究竟值不值得现在入手呢？今天学姐就带大家来了解一下。
当然也有一些朋友对长城人寿比较感兴趣，假使想知道这家保险公司是否给力，可以通过这篇文章来了解一下：
《长城人寿的实力怎么样？你绝对猜不到......》baoxian.2239.com
一、长城平型关终身寿险（互联网专属）有什么保障内容？
先来对长城平型关终身寿险（互联网专属）的保障精华图进行深入了解：
长城平型关终身寿险（互联网专属）具有接近于市场上大部分增额终身寿险的保障形态，保障内容主要涵盖身故/全残保障。
那接下来就直接分析一下它的优缺点情况，先看看它有哪些做得出色的地方：
1、缴费期限选择非常多
长城平型关终身寿险（互联网专属）总共提供了8个可选的缴费期限，市面上很少这样的产品，有这么多的选择，这种情况下，经济水平不同的人群能找到更加适合自己的缴费期限投保了。
假使你想投入50万，然而舍不得一下子交太多钱，那么就可以选择20年交费，这样每年就只要花2.5万块钱就可以，有利于减小我们的缴费压力。
具体选择哪种缴费期限能满足自己需求，学姐刚好总结了一篇攻略，大家可以打开看看：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、投保职业范围广
长城平型关终身寿险（互联网专属）在职业条件方面没有给被保人设置很高的门槛，为1-6类职业人群提供投保机会。
相比市面上某些只让1-4类职业人群投保，长城平型关终身寿险（互联网专属）让电工、高空作业者、消防员、防爆警察等高危职业人员也能参与投保，真的很为消费者考虑。
假设你对自己职业是否符合产品的投保条件不是特别的清楚，学姐把查询的方法放在这里了：
《职业限制对投保有什么影响？这份6类职业投保指南，请火速收藏！》baoxian.2239.com
3、保障权益实用
长城平型关终身寿险（互联网专属）支持加保、减保，保单权益还是挺有吸引力的，投保人就可以实现资金的自由运用。
比方说A先生在30岁时配置长城平型关终身寿险，等到3年以后，A先生身边又能得到一笔闲钱，A先生之后想获得更多的权益，所以A先生向保险公司申请加保，保险公司通过，加保成功。
4、健康告知相对严格
长城平型关终身寿险的健康告知相当严格，全部设置了6条健康告知，其中一条询问到的是过去6个月的身体状况，举个例子，比如出现反复头痛、眩晕、晕厥、咯血、胸痛等多种情况，回答必定要实事求是。
另外还会问到既往症的情况，包括了很多常见的疾病，像高血压、白血病、糖尿病以及甲状腺疾病等，针对有这些病的人群恐怕不能顺利投保这款产品，那还是看看其他健康告知宽松的产品吧。
学姐趁便给各位小伙伴们分享一些小技巧，可帮助各位小伙伴们通过健康告知。
《投保时，健康告知有什么小技巧？》baoxian.2239.com
5、保额递增系数较低
如今市面上大家熟悉的增额终身寿险的保额递增系数平均水准是3.5%，而长城平型关终身寿险（互联网专属）的增额比例也只有3.5%，唯有中等水平，但现在市面上增额比例比这高的产品已经有很多了。
好比弘康人寿的金满意足臻享版，保额的递增比例为3.8%，比长城平型关终身寿险（互联网专属）高出了0.3%，利滚利的条件下会让二者差距更大。
接下来拿弘康金满意足臻享版做个对比：
《算完「金满意足臻享版］收益后，我又开始不淡定了……》baoxian.2239.com
二、长城平型关终身寿险（互联网专属）的长城平型关终身寿险-8
大家都比较关注收益问题，现在就给大家进行讲解，跟之前一样，比方说30岁A先生入手长城平型关终身寿险（互联网专属），按年交1万保费、共交10年测算，具体收益情况是这样的：
不难发现，在缴费期满那一年，刚好10年，A先生保单就能回本了，并且现金价值超出了累计总保费10万元。
随后现金价值持续上涨，在A先生60岁那个年龄，现金价值和积累的保费对比多了2倍之多，学姐通过简单的计算得知，此时的内部收益率大概为3.43%。
假如A先生在80岁那年寿终正寝，他的受益人就可以领到现金价值为456704元的身故保险金，这时的内部收益率大约只有3.46%，这个在市场就算没有得到第一梯队的收益水平，但也还算不错。
总体来讲，长城平型关终身寿险（互联网专属）既有优点又有缺点，从收益上来分析，表现得也比较好，但整体对比了市面上其他同类产品不算优秀。
还是建议大家全面的观察一下这款产品再考虑要不要投保：
《「长城平型关终身寿险」值不值得买？看这篇文章就够了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "长城平型关终身寿险划算吗？每年花多少钱？"的图文回答，望采纳！
