特大消息!2021年10月22日,中国银保监会印发了《关于进一步规范保险机构互联网人身保险业务有关事项的通知》,通知的内容是在2021年12月31日之前,保险公司要下架所有互联网上的保险产品,学姐今天讲解的国联益利多2.0终身寿险也包含在内。
关于终身寿险中的国联益利多2.0终身寿险,它的性价比是好是坏?需要在停售之前入手吗?可以将学姐的全方位产品测评阅读一下,你就明白正确答案了!
在开始之前,我先给大家好好的讲解一番,到底增额终身寿险属于什么,可以点击下方进行更多了解:
一、国联益利多2.0终身寿险有什么优缺点?
还是按以前的规矩,先行奉上国联益利多2.0终身寿险的产品图:
学姐接下来直接列出国联益利多2.0终身寿险的优点和缺点:
>>优点
1、投保门槛低
首先,国联益利多2.0终身寿险可以接受的投保年龄区间是比较大的,年满28天到70周岁之间的人群是都可以进行投保的,这样的可以投保年龄区间,可以算得上是比较广泛了,就算是已经过了退休年龄,也可以买一份增额终身寿险,可以当做理财规划。
其次,国联益利多2.0终身寿险的缴费方式灵活多选,可以从趸交或者年交,年交的期限也有以下几种选择,分别是:3年、5年、10年、15年、20年,能够满足不同的客户对于不同缴费的需求,非常的贴心。
再讨论下职业类别,国联益利多2.0终身寿险就是一个不错的选择,直接允许1-6类职业人群投保,和那些只允许1~4类职业人群投保的同类型产品相比,实在是太优秀了。
大家对自己的职业类别了解吗?想了解的看这里:
本以为国联益利多2.0终身寿险的投保门槛已经很低了,它设置了比较少的最低投保金额,比方说小伙伴选择的是年交,最少的投保金额可以选2000元,那些预算不是特别多的人,还不快选择?
2、其他权益丰富
国联益利多2.0终身寿险的其他权益包括保单贷款、减额交清、加保、减保、隔代投保以及可对接信托。
其中,加保到底需要多少保费,是按照加保时的年龄计算的(如下图),相应的限制就少了不少,通常来说,只要没有达到投保年龄上限,是都可以加保的,且加保的利息和趸交一份新的保单是一样的,利益是非常确定的,能够让人更加的放心。
此外,国联益利多2.0终身寿险支持隔代投保,也就相当于投保的范围扩大了,祖父祖母、外祖父外祖母现在也可以隔代投保了,这是不常见的操作!
3、免责条款仅有3条
何为免责条款?指的是保险公司哪部分责任是不承担的,也就是说不保什么。因此终身寿险提供的免责条款越少,也就是说消费者享受保障的几率会更大。
因此,国联益利多2.0终身寿险的免责条款仅有3条,站在消费者的角度,理赔的范围变大不是更好吗?
把上面的分析看完,大家对于免责条款这个专业术语如果还不熟悉,看过下面的资料就知道了:
>>缺点
再好的产品也有它的不足之处,国联益利多2.0终身寿险的等待期存在弊端,比较好的寿险的等待期都是90天,而国联益利多2.0终身寿险拥有的等待期是180天,明显多出了90天。
不过我们再来研究一下国联益利多2.0终身寿险的投保门槛,最高投保年龄达到70周岁,支持1-6类职业人群投保,也就单单有3条免责条款等。
像国联益利多2.0终身寿险有着这么宽松的投保门槛,带有一点小瑕疵也是不影响整款产品的性价比的,收益方面格外明显,下文是学姐的测算大家读完了,就懂得其中的因由了!
二、国联益利多2.0终身寿险的收益怎么样?值得买?
想知道国联益利多2.0终身寿险的真实收益有多少,为了让大家看得更清楚接下来学姐给大家举个例子。
若年满三十的刘先生,给自己投保的是国联益利多2.0终身寿险,交五年,每年10万元,总共上交50万保费,基本保额为471854元,假如刘先生身故时80岁,那他的收益领取情况学姐就放在下图了:
由上面这个图片中可以得知,在刘先生年龄为36岁时,即第七个保单年度的时候,保单的现金价值为507913元,已超过本金50万元,也就是说刘先生在第7年就可以回本啦,这个回本速度算是很快了。
此外,我们可以看到保单的现金价值是随着时间不断增长的,这也是国联益利多2.0终身寿险作为增额终身寿险的一个优点,即活的时间越长,所获得的的收益也就越多。假如刘先生身故时80岁,在身故保险金上,他的受益人可获得2682796元,比本金足足多了218万多,这收益不香么?
估计有人会提出疑问,国联益利多2.0终身寿险真有那么高的收益吗?我们通过下方这份榜单来对比分析:
三、学姐总结
综合而言,国联益利多2.0终身寿险的性价比是真的还可以,优势包括投保入门简单,28岁至70周岁的人群均可投保,投保人能获得的其他权益也是非常丰富的,最重要的就是投资所获得的收益有了很大的保证,第7年就能收回本金了!
趁现在国联益利多2.0终身寿险还可以购买,朋友们打算入手是可以的的。
那么,今天关于国联益利多2.0终身寿险的测评内容就到此结束,希望对大家有帮助!
以上就是我对 "国联益利多2.0寿险特色"的图文回答,望采纳!