人们都说患癌就跟生命中的一场地震一般，这句话真是刀刀见血。
癌症这个词已经代表了贫穷，普通家庭先不谈，纵使中产家庭承受不起癌症的闹腾！
重疾险就是最安全的港湾，对重疾风险可以做到提前规避。
最近，学姐有听到富德橙卫士1号升华了，名为富德橙卫士1号升级版。富德橙卫士1号升级之后，网上有传言说，保障方面做的更完善了。
例如有三次赔付的保障，而且重疾是不分组的，改短间隔时间，并且没有三同条款了！
另外必须提的就是为消费者提供了新冠责任扩展，富德橙卫士1号升级版到底应不应该买呢？就让学姐娓娓道来！
做这件事之前，大家可以先来看看富德橙卫士1号的保障内容：
《富德生命橙卫士1号重磅上线，三大要点买前必看！》baoxian.2239.com
一、富德橙卫士1号升级版的保障内容升级前后有何变化？
老样子，我们先来看看富德橙卫士1号升级版的保障精华图：
看着这丰满的产品图，甚是心动，这就开始测评了！
变化一：重疾赔付间隔缩短
富德橙卫士1号升级版是一款赔3次且不分组的重疾险，这真的是让人感到特别满意，很值得表扬。
但赔多少次和分不分组这些都不是我们最应该关心的，心思比较细腻一点的小伙伴就会发现，富德橙卫士1号升级版的重疾赔付间隔期与升级之前的间隔期3年对不起来讲，减少了。
站在被保人的立场上，间隔期越短，理赔的次数相对也就越多，间隔期越长越不利于多次理赔。
不过，现在1年的间隔期在多次赔付重疾险中已经是常态了！
变化二：删除三同条款
三同条款是什么？
三同条款是这个意思：若被保险人因同一疾病原因、接受治疗是同一次或意外伤害事故是同一次，如若第一次确诊重疾，染患了本主险合同定义的两种或两种以上的重大疾病，只可获赔一种重大疾病的重大疾病保险金。
富德橙卫士1号升级版摈弃了之前旧版中的三同条款，特别体恤人！
要清楚的是，没有三同条款的束缚，意味着三同原因影响下的2种或2种以上的重大疾病，获得的就是2种或2种以上的重大疾病赔付款。
要是受到三同条款的约束，那就只能提供一种赔付，显然，赔得多才是最利于消费者的。
变化三：增加轻症疾病
富德橙卫士1号升级版给予消费者40种疾病的轻症保障，从原先只保障32种轻症到现在保障40种，加添了8种轻症，分别是：
激光心肌血运重建术、微创颅脑手术、慢性肝功能衰竭、轻度特发性肺动脉高压、 中度慢性呼吸衰竭、中度瘫痪、视力严重受损——3周岁后始理赔、轻度听力受损——3周岁后始理赔。
众所周知，更常见的高危疾病包括升级版的福德橙色卫士1中的8种新的轻症，设置的很周全！
能被轻症保障，更实用的是哪类疾病呢？数量多就是好吗？看完这篇就会理解了：
《重疾险的轻症数量是不是越多越好？》baoxian.2239.com
变化四：包含增值服务
就目前情况，市面上有增值服务的重疾险少之又少，而富德橙卫士1号升级版新增10项增值服务。
但是有一点需要大家关注，富德橙卫士1号升级版对于增值服务只提供3年的有效期，服务时间其实并不长！
不曾想，目前市面上竟有更好的一款名为凡尔赛1号的重疾险，在增值保障方面比富德橙卫士1号升级版更加符合实际需求！
还在怀疑的话，咱们还是先来认真阅读一下有关凡尔赛1号的测评文章：
《买同方全球「凡尔赛1号」之前，我想告诉你这些真相！》baoxian.2239.com
看完了富德橙卫士1号升级版改造之后新增的内容，那适合添置富德橙卫士1号升级版吗？参考一下专业人士的看法吧！
二、富德橙卫士1号升级版值得买吗？
0—55周岁是富德橙卫士1号升级版的投保年龄范围。
所有人都知道，目前市面上大部分重疾险的最高投保年龄是65周岁，甚至有的比较人性化的重疾险最高投保年龄为70周岁。
不过富德橙卫士1号升级版允许的最高投保年龄不足55周岁，这不就拒绝了55—70周岁人群投保吗？
显而易见，55周岁以后人群注定不能投保富德橙卫士1号升级版了！
{此外，虽说富德橙卫士1号升级版的重疾保障富德生命人寿橙卫士1号升级版重疾险-11}轻症和重疾的保障都很充分。
不过这值得被重视，富德橙卫士1号升级版的额外赔付条件是在保单的前15年首次确诊轻症/重疾，如果仅仅是从赔付条件来看，有很严格的限制。
要知道，现在市面上有很多重疾险重疾/轻症额外赔付都在60周岁之前进行，相比之下，富德橙卫士1号升级版的重疾/轻症额外赔付的范围宽泛程度很小！
由于时间比较紧张，考虑购买富德橙卫士1号升级版的朋友，可以看一下学姐整理的这篇文章：
《富德橙卫士1号升级版重磅来袭，升级之后诚意满满？》baoxian.2239.com
学姐总结：
概而言之，富德橙卫士1号升级版能称得上优秀的重疾险产品，保障内容全面，而且赔付力度大。
与市面上很多的同类型产品比起来，富德橙卫士1号升级版拥有比较高的性价比。
鉴于富德橙卫士1号升级版在未成年人方面保障出色，就学姐而言，是比较建议父母给孩子购买！
以上就是我对 "富德橙卫士1号升级版可信吗？适合什么人群？"的图文回答，望采纳！
