近期互联网保险市场都十分热门，因为银保监会在10月份时发布了一则保险新规，不只对此后互联网保险产品做出了相关的规定，还要求目前在售的所有互联网保险产品都要在2021年12月31日前下架。
这个消息一发布出来，想要赶上这末班车的人一天比一天多，主要是因为大家都担心等新规正式实行了，保险公司也没那么快重新推出优秀的产品。
而学姐后台最近几天收到的私信可谓是爆满了，有许多人咨询：投保什么样的保险合适？
另外还有这两天有很多人问到：华夏常青树特惠版2.0重疾险到底好不好？
既然小伙伴们对华夏常青树特惠版2.0重疾险这么感兴趣，今天，学姐为各位小伙伴分析一下该款产品，好让大家能迅速做出进一步的判断。
在分析前，若是，有一部分小伙伴还想了解了解关于华夏人寿这家保险公司的内容，就请先来移步到这里看一看详情：
《华夏保险靠不靠谱？这些坑和套路你要知道！》baoxian.2239.com
一、华夏常青树特惠版2.0重疾险有什么亮点吗？
首先，大家就请看看华夏常青树特惠版2.0重疾险的保障图：
从表面情况而言，华夏常青树特惠版2.0重疾险的保障内容极其丰富，那么，里面到底会有哪些比较好的优点，下面，学姐就帮着大家一起来找出来：
1、投保年龄范围大
首先，吸引学姐的一个点，就是华夏常青树特惠版2.0重疾险的投保年龄，对于出生满28天到65周岁这一个条件的人群来说都是可以享有投保的机会。
而市面上还是有不少的重疾险产品会对投保人的最高年龄设置在50和55周岁这一区间，那么这对于老年人来说就十分不公平了，华夏常青树特惠版2.0重疾险与它们相比就更加人性了，能够给更多的人群提供相应保障。
2、有多个缴费期限灵活选择
学姐帮你们数了一下，华夏常青树特惠版2.0重疾险的缴费期限选项有9种，重疾险产品有这样的形态在当前的市场上是不可多得的，缴费期限选项如此多，在投保重疾险时，经济情况各不相同的投保人群都能找到适合自己的缴费期了。
比如说，倘若是你想购买高保额，然而预算有限，那么可以选择最长的缴费期限，分30年来完成保费的缴纳，把保费分摊下来，每年要承担的保费压力相对来说也会减少。
至于其他缴费期限适合这么阶段的人群选择，接下来学姐将详细说明：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、重疾多次赔付
华夏常青树特惠版2.0重疾险最亮眼的优点就是它的重疾可以多次赔付，保障100种重疾按照6组划分，专门为常见的6种高发重疾的分组，区分为不同组别：
这6组疾病每组能够为被保人提供1次赔付，每次赔付的间隔期还设置得很贴心，仅仅180天。
普遍而言重疾多次赔付的重疾险，分组是否合理是主要的，会关系到后续的赔付，正如把A、B两种高发重疾放在同一组里，最开始被保人患上了A疾病，当被保人获得理赔之后，再次被诊断出B疾病，就不能再获得赔付的金额了，如此一来合理的分组高发重疾，就可以提高获赔率。
对于重疾险分组的内容，大家不妨多了解一下，避免吃亏：
《重疾险选分组好还是不分组好？关键看这点！》baoxian.2239.com
二、华夏常青树特惠版2.0重疾险究竟值不值投保？
华夏常青树特惠版2.0重疾险有上面提及的几个好处，确实让不少人想要购买，不过这款产品也存在一个短处，是否适合投资，大家阅读以下内容就有主意了：
>>中症保障赔付比例较低
关注重疾险市场的朋友，就知道，目前不少重疾险的中症赔付都是按60%保额进行赔付的，然而夏常青树特惠版2.0重疾险的中症赔付比例较低，仅50%。
保险新手很难从这两个数字中体会到很大的差距，接下来学姐给大家举个例子，大家就能明白其中的差距了：
就好比小王购买了一份50万保额的华夏常青树特惠版2.0重疾险，小李投保的并不是这款，而是另一款中症可以赔付60%保额的重疾险，入手同样是50万保额，万一两人同时都确诊为中疾，均满足理赔条件，如此一来小王可以领取到25万元赔偿金，而小李拿到是30万元赔偿金，小王却比小李少5万元。
可以看出，二者相差五万块，对于很多人来讲这也不是小钱了，以我们的角度来说能拿到更多的钱越好了。
总而言之，华夏常青树特惠版2.0重疾险在基本保障上，表现还算较出色，不过中症保障确实比其他产品差劲很多。
所以大家万万不可只去看长处，而忽略了产品会有的缺陷，那么这款华夏常青树特惠版2.0重疾险的保障内容大家务必要仔细看清楚：
《华夏「常青树特惠版2.0」重疾险大起底！凭这一点就劝退了...》baoxian.2239.com
还有，近期选择在网上购买保险的朋友们一定一定要注意清楚时间才行，所有互联网保险产品都将于2021年12月31日前全面下架，距离这个日期仅剩几天了，一定把握好时间选到最符合自己心意的产品。
学姐将一些优秀的重疾险产品在这里做了整理，大家可多看看做对比：
《十大值得买的热门重疾险大盘点！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "华夏常青树特惠版2.应该怎么买？贵吗？"的图文回答，望采纳！
