分红险这种产品类型在保险市场一直很受欢迎,一提到“分红”二字,好多人都感觉只要自己给了保费,不但有保障,分红也是有的,觉得自己就是保险公司的原始股东了,到底是不是真的呢?
关于分红险的内容,大家可以参考这篇文章:
那么,今天就带大家深入了解一波保险公司的分红险,是否值得收入囊中!
一、什么是分红险
所谓分红险,就是保险公司在各会计年度结束后,会将前一个会计年度该类保险的可分配盈余,按70%左右的比例,以现金红利或增额红利的方式分配到客户手上,关于保险的更多知识,这里可以学习到:分红险的红利分配有两种方式:分别是现金红利和增额红利两种方式。
现金红利的意思是盈余的分配是现金的形式分配给投保者,目前大多数保险公司都会采用这种盈余分配方式;而另一种叫增额红利的,意思是在整个保险期限内,保险公司每年增加保险金额,以此来分配红利给客户。
二、分红险值得买吗
买了分红型保险,保险公司在保费收取后,去掉其运营成本后有余钱的话,余钱就会通过红利来进行返还,可以保证能得到保障,且相对应的金钱付出也最少,同时各种金融风险也得到了抵御。听起来真是让人想早点入手的大好产品!
然而分红险并不是毫无缺点,有一些雷是需要大家注意避开的!
1. 分红不确定
不少人在购买分红险的时候都会忘记一个重要问题:红利并没有被保证!
分红型保险,其分红主要根据保险公司的经营状况而定,所以分红并不是每期都有保证,而且分红的多少,是不能保证的。
同时,分红险的保费相对来说是比较贵的,所以大家在购买分红险的时候一定要考虑清楚,别觉得是买了分红险每年都能分到钱!
2. 业务员夸大收益在保险代理人销售分红险过程中,会让保单的分红收益率跟银行的存款利率相比,这样大家就会理解错误,觉得分红型保险跟银行存款是相似的,甚至收益率高于银行。这是一种错误的想法,银行一般都是保本保息,分红险却只保本不保息。
3. 分红险保障能力一般
好多人把分红险看作是一款既有保障能力,还有分红的保险,很值得选择。但是一般来讲的话,分红型保险所提供的保障并不周全,而且它的保额还少,许多人认为红险型保险存在缺陷的一个原因就是这个。
通过上面的分析,大家对分红险也有更多了解,但是大家最好还是优先购置保障性强的保险产品,购置分红险产品还是要在日常生活得到保障之后。
那么,有哪些保障型产品可以推荐呢?
1. 重疾险
如果不幸罹患重疾,医疗费需要几十万甚至上百万,加上康复费,失业带来的损失等等,这都是一般家庭难以承担的。这时重疾险的重要性就能体现出来,就算不幸染上重大疾病,家庭也不会承受那么大的压力,不用发愁没钱治病并且收入损失方面也可以得到弥补。
越早购买重疾险越低廉,家庭条件允许的最好购买终身重疾险,提供终身保障;如果家庭情况不是很好,可以购买定期重疾险,尽量把保额做大,保额至少足够支付医疗费用和维持家庭正常生活,这里为大家准备一些性价比高的产品,可以看一下哦:
2. 医疗险
花了那么多钱买了重疾险不就好了吗?干嘛还要买医疗险呢?
首先,重疾险和医疗险的理赔方式不一样,如何能获得这一笔钱呢,前提得是患者的重疾是有合同规定的,收入损失和治疗费用这些问题都算不上什么,既然医疗险只能报销医疗费用,那么我的建议是先购买重疾险。
重疾险赔付的前提是患者患有规定的重疾才可以,大部分治疗费用的报销都是医疗险,因此配置医疗险很有必要。
医疗险有着解决医疗费用的作用,百万医疗险和小额医疗险是两大分类,小额医疗险是大部分人都可以负担的,但是如果看门诊的频率高,随之理赔记录也很多,以后会对投保有一些不好的影响。
而百万医疗险只需要一年付出几百块,就可以享受到几百万的保额,虽然有1万免赔额作为基础,但如果不幸得的是大病,需要面对很高的医疗费用时,你就知道百万医疗险的好处了。
配置配置百万医疗险,是你想补充医保之外的最优选择,如果想不多花钱买到百万医疗险,可以根据自己的实际情况购买一些续保条件好的产品就可以了。
这里整理了一些不错的产品,仅供大家参考:
3. 意外险
意外险的保障主要分为意外身故,意外伤残,意外医疗几类,一年一保,价格也低。
我们在购买意外险时应更加注重免赔额、报销范围和报销比例等问题,有需要的朋友可以看看这篇文章,再结合实际情况进行购买:
选择意外险保期时有保期1年的和长期的可以选择,保期1年的意外险每年只需几十块就可以把保额做到很高。
而长期意外险的保费就不便宜的,保障期可达20或30年,不过随着科技的不断发展,发生意外的情况在逐渐降低。
同时,意外险更新速度快,如果购买的是几十年的长期意外险,是很难对所有可能的意外进行保障的。
不过大家也要小心一下,分红险虽然能够做到保障和分红,但其实多斟酌斟酌,考虑周全了再买也不迟,毕竟保费不便宜,而且人身保障才是需要优先关注的,才能够更好的保障自己以后的生活。
文章的作用就是让大家了解想了解的知识,希望能帮助你们!
以上就是我对 "配置分红型重大疾病险安全吗?"的图文回答,望采纳!