简析工银安盛御立方六号重疾险的条款

最近刚发现的新冠病毒德尔塔变异毒株传播不仅速度快，危害性也更强，来势汹汹，让人一说就感到畏惧！

在8月4日，专家组组长张文宏作出表示，拿疫苗当作武器，有效阻止了进一步Delta变异毒株广泛的传播。

同时也表示了“现阶段中国在疫情发生以来所积累的防疫经验已经非常丰富，大家一定要对国家防疫充满信心”。

所以大家一定要积极配合政府的防疫工作，一定要完成疫苗的接种工作，防止遭到变异病毒的侵害，同时自己也要做好应对病毒的措施。

其实疾病对我们人类健康的威胁远不止新冠病毒一种，当我们面对新冠病毒时候，有国家出面为我们抵挡，但面对别的重大疾病的时候，就需要自己提前做好保障了。

据说，工银安盛新上市的重疾险产品御立方六号在疾病方面提供的保障就做得很好。

产品是好还是不好呢，一起继续看看吧！

重疾新规颁布了重疾险必保28种重大疾病，御立方六号也在范围之内，一起看看28种疾病都有哪些：

一、工银安盛御立方六号重疾险保什么？

想对御立方6号重疾险有更深的了解，我们先得从保障图开始看起：

由图分析我们可以知道，工银安盛御立方六号重疾险是一款多次赔付的重疾险，而且对投保人的年龄要求也比较广，60周岁以内的消费者投保是可以的，对中老年人群体挺友好的。

这里有关于更多的御立方六号重疾险的详细内容，着急的小伙伴可以先看看保障内容：

然而御立方六号重疾险也有它自己好的地方，就是这样：

重疾多次赔不分组

御立方六号重疾险多次赔付并不分组，而且保障了110种重大疾病，最多可赔付3次这就等于所有的疾病都放在一块儿，任何赔付种类都可以没有限制。

比如患有心肌梗塞这种疾病，理赔款收到一次，之后，除了心肌梗塞之外，无论是患有合同中约定的什么疾病，都可以再进行赔付一次，这就意味着被保人有了更多的获赔机会。

市场上，有很多多次赔付的重疾险存在分组，像御立方六号重疾险这样的不分组产品很少。

那究竟是分组好还是不分组好，我们能够根据这里面讲述的几点来选择：

不过，只凭不分组这点，工银安盛的御立方六号重疾险就想俘获我们的心，实在是有些困难，因为学姐发现这款产品有很多猫腻：

1、保障期限有局限性

工银安盛御立方六号重疾险的保障期限虽然有保至60岁、70岁、80岁三个定期选项，但是想选择保障终身，却没有这个选项。

假如选择保至66岁，遇到被保人保障期满的情况，都没有得重疾，假如他以后还想买重疾险，一般年龄和身体情况都会有影响，导致再次没有承保的可能。

2020年国家统计数据分析出来人口的平均年龄提升到77.3岁，到了六七十岁的年龄，得重疾的概率高达70%以上，如果在那个年纪确诊重疾，只要有一线生机，相信我们都会绕绕抓住！

然而御立方六号重疾险却不提供终身保障，可以说是在重点上没有考虑到我们消费者的意愿！

因此，学姐想说，要买重疾险前要先看看保定期和保终身的区别，一定不能让自己后悔此时的选择：

2、多次赔付间隔期长

御立方六号的重疾多次赔付存在间隔期，它有365天以上的间隔期！

如果老王选择投保了这款产品，保险期间不幸患上癌症，医治了半年之后，又十分不幸，患上了别的重疾，老王这时去申请理赔，抱歉，保险公司是不会赔偿的，因为还不到365天的赔偿间隔期。

而市面上的一些同类型产品，有很多都是180天的间隔期，相比之下，御立方六号设置这么长的间隔期真的太不为我们考虑了。

3、保费贵

举个例子，一个30岁男性，购置了工银安盛御立方六号重疾险产品，选购50万保额，保障最高年龄到88岁、分为30年交费，御立方六号保费额度是一年一万多！

总体来件，这款多次赔付重疾险与其他产品比较，保费要贵一些！

当你了解过下面这款昆仑健康的阿波罗1号多次赔付重疾险就会清楚，人家是不可能分组来赔付，保费绝对没有这么贵：

二、工银安盛御立方六号重疾险值不值得买？

你可能会这样说，“有病治病，没病返钱”就是御立方六号的特点，也就是说贵些也没啥。

那学姐就要给你算算这笔账了，你就能了解到这款产品并不是很值得选择的：

满期返钱不划算

首先，御立方六号重疾险的返钱是有前提的：若保险期间届满被保险人仍生存且没有发生重疾理赔的话，能有100%基本保额的满期金。

其次，假设保障期满了都没有生病，没有出现过理赔，可以拿回返还金，但几十年后返还的钱也已经受到通货膨胀的影响被贬得很低了。

比如说一万块钱在10年前和在现在，购买力是有区别的，根本不等价。

那么，现在正在考虑购买像御立方六号重疾险这样的返还型重疾险，得先估算一下自己承受这些损失能不能行：

综合来讲，工银安盛御立方六号重疾险里没有分组的仅仅只有重疾多次赔付，这一点就有点出色了，但由于存在很多缺陷，不仅返钱不划算，保险费也特别贵，真的让人很不爽，如果本身经济条件就不好，学姐并不推荐你购买！

以上就是我对 "简析工银安盛御立方六号重疾险的条款"的图文回答，望采纳！