谈及英大人寿，很多不太在意保险行业的朋友们，对于这家险企可能了解不多，但是对于英大人寿背后的股东，大家都有听说过，有名的国家电网。
拥有的股东实力雄厚，英大人寿确实算是保险行业里面的豪门企业。
最近，英大人寿毫无预警地上线了新品，名为鑫禧恒盈两全保险，据说这款产品在保障内容方面，应该不错。
这不，学姐特地带来了鑫禧恒盈两全保险的测评，让大家看看这款产品是否值得入手选择。
很多朋友对于两全保险可能不太了解，那接下来的这篇文章将帮助你快速地了解这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
话不多说，我们先来看看鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险依旧带有两全险最大的优点——保生与保死均可。
不超过保险期，鑫禧恒盈两全保险设立有身故保障服务，若被保人在保险期满后还没有死亡的，因而就可以领取满期保险金。
确切的说，在鑫禧恒盈两全保险的这两项保障赔付中，最终只能获得一项保险金，因为身故跟生存保障是无法同时满足的。
接下来，我具体讲讲鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
身故保障方面，鑫禧恒盈两全保险按照18周岁为分界线设置的赔付内容也不一样。
被保人要是小于18周岁亡故，那么受益人领取已交保费跟现金价值的较大者是允许的；
要是被保人18周岁后去世，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，下面是赔付比例设置的情况：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
在满期保险金给付这个领域，若被保人在保险期满时未身故，那么就可以领取满期保险金了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容比较简单易懂，学姐就为大家讲解这么多了，大家可以通过下文了解更多关于鑫禧恒盈两全保险的详情：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
如此一来，这款鑫禧恒盈两全保险适宜入手呢？详细的测评请看下文~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险到底值不值得入手？在揭晓答案之前，先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些长处和短板。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险设置的最高投保年龄上限为70周岁，但是众多两全险支持最高60周岁人群投保，这对于60-70周岁的群体而言并没有多人性化。
经过对比，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是比较友好的。
2、保障期限选择多
市面上两全险产品的保障期限只有一种选项的占大多数，消费者根据该产品的设定去选择单一的保障期限是唯一的选择。
而鑫禧恒盈两全保险就不一样了，它的保障期限较为多样，可以保12/15/20/30年，这样被保人就能根据自身需要自主决定保障期限了。
3、不设健康告知
健康告知的作用是衡量投保门槛宽松与否，基本上许多两全险都会专门设定上健康告知权益，便于约束某些身体健康不达标的人投保。
值得开心的是，鑫禧恒盈两全保险这款产品居然没有设置健康告知，换个角度理解只要符合投保规则的群体，不管以往有没有病史，都有资格投保鑫禧恒盈两全保险。
如此一来，鑫禧恒盈两全保险对被保人而言还是比较暖心。
与保险产品中的健康告知相关的内容，可能有不少小伙伴不太明白，那么这篇文章可以帮到你：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险保障范围只包括身故，不包括全残，这点做得并不太好。
这样说的原因是什么？试想下，如果被保人不幸遭受意外伤害，身体全残但是没有身故，那么这时候还能拿到赔付金么？
答案当然是不可能了，因为鑫禧恒盈利两全保险这款产品根本没有提供全残保障。
2、保障内容单薄
除了设置了身故和满期保障以外，鑫禧恒盈两全保险根本就没有多余的保障能够给到被保人的，保障内容方面着实显得没诚意！
不过，不得不承认，这也确实是两全险的共性所在了，因为两全险最核心的卖点其实还是可以返钱，一般来说，这类产品往往会忽视人身保障这方面的设置。
学姐说了很多次，呼吁大家在买两全险的时候仔细谨慎点，毕竟买保险最重要的还是寻求人身保障。
人身保障类保险有哪些？比如重疾险、医疗险、意外险跟寿险，这些都是和人身保障类相关联的险种。
可是，人身保障类保险要咨询清楚，不能乱买，接下来我们讲一讲买保险有哪些窍门：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：鑫禧恒盈两全保险的优缺点明显，优点不光是包括投保年龄范围广、保障期限选择多，并且还有不设健康告知；缺点则是没有设置全残保障，还有保障内容也十分单薄。所以建议大家买之前要谨慎考虑。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险在哪买？满期能领多少钱？"的图文回答，望采纳！
