很多人在购买东西的时候，都偏向于购买大牌产品，常言说得好“一分钱，一分货”，购买保险当然也是如此，就像是平安，太平洋，国寿等等的大牌保险公司所出产的产品，让人心里就觉得是可以购买，值得信任的。但是即使是大牌公司的产品，仍然存在着不小的差距，今天就研究研究信泰和阳光人寿吧，看看这两家保险公司到底是哪家保险公司的产品更好呢？
在说这些前，大家不妨先浏览一下这篇，可以帮助大家选到比较优秀的重疾险产品：
一、信泰人寿VS阳光人寿，硬实力battle
1、公司背景实力揭晓成立于2007年的信泰人寿其注册资本为50亿元。陆续在浙江、北京、上海、广东、厦门、深圳等地总共成立了18家分公司。这14年期间，也获得了诸多声誉，像2020年时获得年度最具有价值保险品牌，2020年的卓越竞争力寿险公司，2019年获得年度经营效率保险公司等。
截至2020年末，公司总资产逾千亿元，客户群体总数超430万人。据2021年的第一个季度在国内所有的寿险保险公司在保费上的排行榜中，信泰人寿位居第13位，综合实力蛮厉害的。
注册资本为183.42亿的阳光人寿保险公司于2007年成立，母公司为阳光保险，阳光保险是由大型的企业集团投资而组建而成的分别有中国石油化、南方航空集团、中国铝业公司等。
在阳光人寿保险成立五年之后，就已经是中国的500强企业、中国服务业100强企业，发展到今天，光是二级机构在全国各地已经开了33家，三四级分支机构已经将近1000家。
2021年在第一个季度寿险公司保费收入排行榜以上榜，排在第14名，与信泰的实力相比而言半斤八两。
篇幅受限，就不展开来分析了，有想法的小伙伴看这里就可以了：
《信泰人寿PK阳光人寿，谁的实力更强？》baoxian.2239.com
2、谁更能赔
公司背景我们现在已经清楚了，那么就一起去看看偿付能力如何。偿付能力实际上就是衡量保险公司财务状况时最基本的考虑指标，说白了就是能不能对每份保单进行赔付。
银保监会规定，保险公司的偿付能力合不合格主要还得看这三个指标是不是都达到了：核心偿付能力充足率在50%以上；综合偿付能力充足率在100%以上；风险综合评级B级及以上。
学姐收集了一些相关的数据，从数据里面我们可以看出，两家保险公司都是达到了规定的标准的，在这里面阳光人寿的数据明显要略高于信泰人寿，是不是意味着阳光人寿的产品性价比会更高？
在你看过看后面文章里的重疾险对比之后，结果可能会吓到你！
二、信泰人寿pk阳光人寿，重疾险对对碰
学姐选取了这两家公司的重疾险新品，大家可以浏览浏览对比图：
1、从投保规则对比
从投保规则开始分析，达尔文5号焕新版也好，i保长期重疾险也罢，它们的保障期和缴费期都比较灵活，消费者在选择的空间上都比较大。达尔文5号焕新版得出的投保年龄范围比i保长期重疾险更广，而且在等待期方面时间更短，消费者能够更快的获得保障。
投保年龄范围这两款保险都是相对来说较窄的，若是想要给家里的长辈进行投保的朋友们，年龄不在承保区间里的人们，这份热门的136款产品中提供寻找：
《全国热门的136款重疾险对比表》baoxian.2239.com
2、从保障内容对比
达尔文5号焕新版与i保长期重疾险，它们的基础保障里面都是含有轻、中、重疾的，常规的豁免责任与身故责任也不缺，但是达尔文5号焕新版在高发重疾保障方面做的更周到。虽然i保长期重疾险拥有少儿特疾保障，但是仅仅只保障16种疾病而已，特疾保障覆盖的人群也没有达尔文5号焕新版覆盖的人群多。
3、从赔付条件对比
大家看保障图，赔付条件的好坏一眼就能看得出来。i保长期重疾险能保障的只有重疾和少儿特疾，在年龄方面也有比较多的限制，达尔文5号焕新版60岁之前出险轻、中、重疾都可以有额外赔偿，做的比较好的是，高发特疾也有额外赔付的保障，并且额外赔也照顾到了每一个环节的保障内容，对于重疾赔付力度真的很大方。
可是要跟大家说明一点，在赔付力度方面，达尔文5号焕新版做的相当好，但是最高保额投保金额为46万，对于那些想投高保额的人群来说，这款产品做不到，对保额方面有要求的朋友，学姐觉得可以考虑康惠保旗舰版2.0：
《康惠保旗舰版在重疾新规下的它还香吗？》baoxian.2239.com
4、从产品价格对比
这两款产品与同类产品比起来，保费还挺低，是重疾险之中最低的价格。但是i保长期重疾险价格却要比达尔文5号焕新版价格低，非常适合预算不多的朋友。
把这两款产品的对比图看了后，大家有没有想要投保的冲动呢？若是有的话，那么先别那么着急。最好先多做几家产品的对比再决定是否入手：
《十大便宜好价的重疾险大盘点》baoxian.2239.com
整体来讲，i保长期重疾险与达尔文5号焕新版都是经济实惠的，如果非要把胜负分出来，那么学姐肯定倾向于达尔文5号焕新版，保障更全，赔付更高。朋友们要是认为并不是这样的话，不妨告诉学姐～
以上就是我对 "阳光人寿对比信泰人寿哪个的重疾险产品好"的图文回答，望采纳！
