一说起英大人寿，很多不怎么关注保险行业的朋友，应该是对这家保险企业也不太了解，但是对于英大人寿背后的股东，大家都有听说过，那就是——国家电网了。
这个股东的实力确实很强，英大人寿堪称保险行业新晋的豪门企业。
前不久英大人寿上线了一款新品，鑫禧恒盈两全保险是它的名称，听说这款产品保障内容做的很好。
学姐特地为大家带来这款产品的测评，来看看它是否值得大伙入手。
很多朋友对于两全保险可能没有具体的咨询过，那么下面的这篇文章可以很好的帮助你了解这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
通常来说，我们该先来解读鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
而今能作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险依旧带有两全险最大的优点——保生与保死均可。
在保险期间内，鑫禧恒盈两全保险提供有身故保障服务，若被保人一直没有身故到保险期满时，因而就可以领取满期保险金。
确切的说，在鑫禧恒盈两全保险的这两项保障赔付中，最终获得的只有一项保险金，因为身故跟生存保障是无法同时满足的。
连着上文，我们再来解读下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
在身故保障上，鑫禧恒盈两全保险以18周岁为分界线配置了不同的赔付内容。
被保人若于18周岁前身故，那么受益人可以领取已交保费跟现金价值的较大者；
倘若被保人大于18周岁逝世，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，下面是赔付比例设置的情况：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
满期保险金给付方面，若被保人在保险期满时未身故，那么领取满期保险金就没问题了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容比较直白，学姐就不再继续介绍了，建议大家阅读下文了解更多关于鑫禧恒盈两全保险的详情：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
这样的话，这款鑫禧恒盈两全保险到底可不可以买呢？不妨看看下文中详细的测评~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险到底值不值得入手？在给出答案之前，先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些优点和不足。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险的最高投保年龄不能比70周岁高，然而不少两全险支持最高60周岁人群投保，这对于60-70周岁的群体来说并不友好。
经过比较，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是比较宽容的。
2、保障期限选择多
市面上大多数两全险产品的保障期限的选项仅提供一种，根据该产品的设定去选择单一的保障期限是消费者仅有的选择。
不过鑫禧恒盈两全保险却不像这样，它的保障期限较为多样，可以保12/15/20/30年，这样消费者在选择保障期限时掌握主动权了，可以按照自己的需求选择。
3、不设健康告知
健康告知是衡量投保门槛宽松与否的一项重要的参考准则，大体上很多两全险产品，都会提供有健康告知，便于约束某些身体健康不达标的人投保。
鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知这点令人感到惊喜，换个角度说只要符合投保规则的群体，无论以前是否患病，都有资格投保鑫禧恒盈两全保险。
因此，鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较人性化。
和保险产品中的健康告知有关的内容，有可能许多小伙伴都不清楚，那么可以借鉴一下这篇文章：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险保障的内容中只有身故，全残不包括在内，这点上的表现有点不尽人意。
为啥这样讲？试想下，如果被保人不幸遭受意外伤害，已经全残但尚活在世，那么此时保险公司还赔不赔偿呢？
答案肯定是不能的，毕竟这款鑫禧恒盈两全保险是没有全残保障的。
2、保障内容单薄
除了设置了身故和满期保障以外，鑫禧恒盈两全保险就没有提供其他保障给被保人了，说实话，保障内容太单调，难以令人心动！
不过啊，两全险实际上都有这么一个共性，因为两全险最核心的卖点其实还是可以返钱，这类产品往往会忽视人身保障上的设置。
所以学姐总在给大家强调，所以大家购买两全险的时候，要多多对比，毕竟买保险最主要的还是要追求人身保障。
人身保障类保险包括哪些？比方说重疾险、医疗险、意外险跟寿险，这些都是与人身保障类的险种有关。
可是，人身保障类保险要咨询清楚，不能乱买，应该掌握这些买保险小窍门：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：大家很容易就能找出鑫禧恒盈两全保险的优劣势，优点不光是包括投保年龄范围广、保障期限选择多，并且还有不设健康告知；缺点为不保全残、保障内容单薄。所以还是希望各位买前先想清楚再做决定。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险好吗？适合投保吗？"的图文回答，望采纳！
