提起英大人寿，想必没有关注保险行业的朋友，应该是对这家保险企业也不太了解，但是对于英大人寿背后的股东，大家都有听说过，就是很有名气的国家电网。
背后的股东实力雄厚，英大人寿算得上保险行业新入围的豪门企业。
前不久英大人寿阔绰的上了一款新品，名字叫鑫禧恒盈两全保险，听说这款产品的保障内容做的很全面。
针对这款产品，学姐做一个全面的测评，来看看这款产品是否值得大家选择。
我身边有许多朋友对于两全保险可能不是很清楚，那么这篇文章会很好的帮助你去认识这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
话不多说，我们先来看看鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险仍旧设有了两全险最大的卖点服务——保生与保死。
不超过保险期，鑫禧恒盈两全保险给被保人签订的身故保障合同为，若被保人生存至保险期满时，这样的话就可以得到满期保险金。
等于说，在鑫禧恒盈两全保险所提供的这两项保障服务里面，最终能够得到只有一项保险金，因为身故跟生存保障只能得一个。
接着，让我们具体来看看鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
说到身故保障，鑫禧恒盈两全保险分别设置了18周岁前后不同的赔付内容。
被保人要是小于18周岁亡故，那么受益人是能够领取已交保费跟现金价值的较大者的；
被保人若于18周岁后身故，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，提供的赔付比例情况如下：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
满期保险金给付方面，若被保人在保险期满时未身故，那么满期保险金就可以获得了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容比较简单易懂，学姐就不继续讲解了，建议大家阅读下文了解更多关于鑫禧恒盈两全保险的详情：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
这样的话，这款鑫禧恒盈两全保险到底可不可以买呢？下文是具体的测评结果~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险值得购买吗？在揭晓谜底之前，先来了解下鑫禧恒盈两全保险有哪些长处和短处。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险的最高投保年龄上限是70周岁，然而不少两全险支持最高60周岁人群投保，这对于60-70周岁的群体而言并不暖心。
对比之下，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是比较广的。
2、保障期限选择多
市面上大部分两全险产品的保障期限的选项只有一种，消费者只有依照该产品的设定保障期限这一个选择。
而鑫禧恒盈两全保险就不一样了，这款产品设置了四个不同的保障期限，即保12年、15年、20年、30年，这样消费者可以从需求出发，选择适合自己的保障期限了。
3、不设健康告知
健康告知的作用是衡量投保门槛是否宽松，差不多许多两全险都专门设定有健康告知权益，这样一来可以限制某些身体健康不达标的人投保。
值得开心的是，鑫禧恒盈两全保险这款产品居然没有设置健康告知，也就是说只要符合投保规则的群体，无论以前是否患病，都有机会投保鑫禧恒盈两全保险。
因此，鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较人性化。
与保险产品中的健康告知相关的内容，可能有不少小伙伴不太明白，那么可以借鉴一下这篇文章：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险保障的内容中只有身故，全残不包括在内，这点还有待改善。
何出此言呢？大家想一下，万一被保人遭遇了意外事故造成人身伤害，没有身故但是达到全残标准，那么这时候被保人是否可以从保险公司那里领取赔付金呢？
答案就是绝对不可能，因为鑫禧恒盈两全保险没有提供全残保障。
2、保障内容单薄
除了设置了身故和满期保障以外，鑫禧恒盈两全保险其实就没有别的保障内容了，保障内容设置得属实不够贴心！
不过，两全险其实都是这样的，因为两全险最大的卖点在于能返钱，这类产品几乎都不会过多的重视人身保障这方面的设置。
学姐建议，呼吁大家在买两全险的时候仔细谨慎点，毕竟买保险最主要的还是要追求人身保障。
人身保障类保险到底有哪些？就好比重疾险、医疗险、意外险跟寿险，这些都是和人身保障类相关联的险种。
只是，人身保障类保险在购买前一定要了解仔细之后再购买，买保险的窍门在这里：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：大家很容易就能找出鑫禧恒盈两全保险的优劣势，优点不光是包括投保年龄范围广、保障期限选择多，并且还有不设健康告知；缺点则是没有设置全残保障，还有保障内容也十分单薄。所以还是希望各位买前先想清楚再做决定。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险可靠吗？值得买么？"的图文回答，望采纳！
