提及英大人寿，很多不太在意保险行业的朋友们，对这家保险企业的了解应该不多，但是英大人寿背后的股东大家不陌生，就是很有名气的国家电网。
背后的股东实力雄厚，英大人寿确实算是保险行业里面的豪门企业。
前不久英大人寿上线了一款新品，其名为鑫禧恒盈两全保险，据说这款产品在保障内容方面做的不错。
针对这款产品，学姐做一个全面的测评，来看看它是否值得大伙入手。
我身边有许多朋友对于两全保险可能不是很清楚，那么这篇文章就能让你懂得这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
按照一般的做法，我们先来分析下鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
如今作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险保全了两全险最大的卖点——在保生的同时又保死。
在保险期间内，鑫禧恒盈两全保险给被保人签订的身故保障协议为，若被保人一直没有身故到保险期满时，那么就可以拥有满期保险金。
确切的说，在鑫禧恒盈两全保险的这两项保障赔付中，最终只进行一项保险金的赔付，因为身故跟生存保障是无法兼得的。
连着上文，我们再来解读下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
身故保障方面，鑫禧恒盈两全保险按照18周岁为分界线设置的赔付内容也不一样。
倘若被保人18周岁前去世，那么受益人领取已交保费跟现金价值的较大者是没问题的；
要被保人亡故时大于18周岁，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，赔付比例包括的情况在下面：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
在满期保险金给付这个领域，若被保人在保险期满时未身故，那么满期保险金就可以领取了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容比较清楚，学姐就为大家讲解这么多了，建议大家阅读下文了解更多关于鑫禧恒盈两全保险的详情：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
这样的话，这款鑫禧恒盈两全保险到底可不可以买呢？不妨看看下文中详细的测评~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险是否值得入手？在给出答案之前，先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些长处和短板。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险拥有最高70周岁的投保年龄范围，但是众多两全险支持最高60周岁人群投保，这对于60-70周岁的群体来说并不人性化。
经过对照，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是令人比较满意的。
2、保障期限选择多
市场上大多数两全险产品的保障期限只涵盖一种选项，根据该产品的设定去选择单一的保障期限是消费者仅有的选择。
不过鑫禧恒盈两全保险却不像这样，这款产品设置了保12/15/20/30年四种保障期限，这样消费者在选择保障期限时，就可以按照需求自由决定了。
3、不设健康告知
健康告知是衡量投保门槛是否宽松的一个主要参考标准，大体上好多两全险都会直接配置有健康告知，这样一来可以限制某些身体健康不达标的人投保。
这方面让人感到开心，鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知，也可以这么说只要符合投保规则的群体，无论是否有既往病史，都可以选择投保鑫禧恒盈两全保险。
所以，鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较暖心的。
拿保险产品中的健康告知来说，或许有很多朋友不熟悉，那么这篇文章可是帮了你一个大忙了：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险只保障身故，并不保障全残，这点不太友好。
怎么会如此说？小伙伴们试想，要是被保人哪天不幸出现了意外伤害事故，受伤程度已达全残，但未身故，那么此时还可不可以领取赔付金？
答案肯定是不能的，毕竟鑫禧恒盈两全保险直接就没有涵盖全残保障在内。
2、保障内容单薄
从产品保障图还可以发现，除了身故跟满期保障，鑫禧恒盈两全保险这款产品就没有设置其余的保障内容了，保障内容真的太简单了！
不过呢，这也是所有两全保险的共同特征了，毕竟两全险主要的卖点还是在于能够返钱，这类产品一般对人身保障上的设置不会十分注重。
因此学姐一直在强调，因此大家买两全险要谨慎一点，毕竟买保险最重要的还是寻求人身保障。
人身保障类保险到底有哪些？就拿重疾险、医疗险、意外险跟寿险举例说明，这些都是注重人身保障类的险种。
然而，人身保障类保险一定要了解清楚再够买，买保险的窍门在这里：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：鑫禧恒盈两全保险的优劣势较为突出，优点包含了投保年龄范围广、保障期限选择多、不设健康告知；然后缺点的话，就是不保全残、保障内容单薄。所以建议大家买之前要谨慎考虑。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险好用吗？还能买吗？"的图文回答，望采纳！
